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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Lohnzahlung. Fairer Umgang, fast schon Familie. Transparenz.
Geld kommt pünktlich und regelmäßig
Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit), gute Arbeitsatmosphäre, man hat für alles einen Ansprechpartner/Kollegen und wird nicht allein gelassen.
Die Nähe zum Wohnort.
- Wenn man bei der Ausführung seiner Arbeit Probleme hat, wird einem geholfen
- Es gibt sehr wenig zu tun
Dazu reicht hier der Platz nicht.
- Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
- Man ist total Unterfordert
- Es wird viel gelästert
- Informationen werden unzureichend ausgetauscht
- Man ist immer auf Bereitschaft ohne Bereitschaftsgeld zu erhalten
- Chaotisches Großraumbüro mit zu wenigen Tischen
Der eiskalte Umgang mit Personal, welche teilweise mehr als 10 Jahre loyal und zuverlässig beschäftigt war. Knallharte Verabschiedungspolitik seitens der GF. Kein Blumenstrauß, keine Abschiedskarte.
Komplette Führungsebene auswechseln!!!
Vorgesetzte austauschen und durch Fachpersonal ersetzen
Wäre das Unternehmen tatsächlich daran interessiert, sich der Kritik anzunehmen und würde Bereitschaft zeigen, Mißstände ändern zu wollen, würden die Mitarbeiter auch das Gespräch suchen.
Die Mitarbeiter Benefits sind nicht zeitgemäß, da ist Luft nach oben.
Werte wie Wertschätzung gehen im Alltag verloren, davon bitte mehr.
Mitarbeiterbeteiligung
Weiterbildung
Fairness
Offene & Ehrliche Kommunikation inkl. Zuhören!
Der am besten bewertete Faktor von GMA-Werkstoffprüfung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hilft und unterstützt sich. Der Umgang untereinander ist schon fast freundschaftlich.
sehr unterschiedlich: sowohl gute Kameraden als auch solche, die gern beim Vorgesetzen kleinste Fehler petzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMA-Werkstoffprüfung ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn keine Arbeit da ist, müssen die Mitarbeiter deren ihre Nase nicht den Vorgesetzten passt, Stundenabbau nehmen, andere dürfen in der Firma schaukeln.
Was? Gibt es da nicht
Nein, die Arbeit, bzw. der Arbeitsplatz geht vor.
gibt's nur, wenn es der Firma paßt
Welches Leben? Man bekommt erst am Tag selber, bzw ein Tag vorher bescheid, wann man bei der Arbeit erscheinen soll..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden geschult und weiterqualifziert.
Null. Man wird als Maloxher gestempelt und kriegt keine Weiterbildung.
Sorry Stablerschein und Kranschein wird gefördert.
Kostet ja Geld. Es gibt nur wirklich notwendiges
Mitarbeiter werden geschult, wenn es nötig ist.
gibt's nicht
