Sicheres, interessantes Tätigkeitsfeld mit tariflichen Ungerechtigkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist sicher, die Work-Life-Balance hervorragend.
Der Job erfüllt einen sinnvollen Zweck: Man hilft dabei, gute Hamburger Schulen zu bauen und zu bewirtschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tariflichen Bedigungen im Unternehmen sind unfair. Gleiche Leistung und Tätigkeit wird unterschiedlich vergütet.
Work-Life-Balance
Ist vorbildlich. Wie im Öffentlichen Dienst.
Vorgesetztenverhalten
Initiativen, Ideen, Verbesserungsvorschläge etc. werden unterstützt/gefördert
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Arbeitsplatzes ist fantastisch.
Die EDV-Performance ist schlecht, dies liegt aber am externen IT-Dienstleister.
Gehalt/Sozialleistungen
Schulbau Hamburg/Gebäudemanagement Hamburg GmbH ist ein Gleichordnungsunternehmen. Es gibt ein großes tarifliches Ungleichgewicht im Unternehmen, da die Mitarbeiterschaft zum großen Teil nach TVL, bei der Gebäudemanagement Hamburg aber nach einem Haustarifvertrag bezahlt wird. Im operativen Bereich ist hier trotzdem ein Gleichgewicht gegeben, in den zentralen Unternehmensbereichen allerdings überhaupt nicht. Es ist nicht zeitgemäß, dass es zwei unterschiedliche geltende Tarifverträge im Haus gibt. Zumal die Mehrheit der GMH-Mitarbeiter Tätigkeiten für beide Unternehmen leistet.
Eine hohe Mitarbeiterfluktuation ist die Folge.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stark gefördert, Aufstiegschancen sind aber überschaubar.