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GMH | Gebäudemanagement Hamburg 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMH | Gebäudemanagement Hamburg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GMH | Gebäudemanagement Hamburg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war soweit in Ordnung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation sehr schwierig, Vorgesetzte hören wenig auf die eigenen Mitarbeiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig. Hier steht die eigene Karriere mehr im Fokus als das Wohl der Mitarbeiter. Intern waren die Vorgesetzten nicht sehr angesehen und Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super die Meißen Kollegen halten zusammen um ein Ziel zu verfolgen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch unter denn meisten Kollegen ist die Kommunikation echt klasse .

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super, es wird an allen enden geholfen.

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