Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gmk Markenberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die hybride Arbeitsweise gehen manche Infos auch mal durch, aber eben nur selten und vor allem nie die wirklich wichtigen Informationen.
Top! Jeder ist für den anderen da. Humor ist hier sehr wichtig, und ein After-Work Bier ist alles andere als aufgesetzt, sondern gehört ganz selbstverständlich zur Kultur.
In einem Unternehmen wie diesem wird natürlich viel gearbeitet. Aber man hat hier auch ein paar Tage mehr Urlaub als in anderen bzw. ähnlichen Unternehmen. Durch die hybride Arbeitsweise spart man zudem lange Anfahrtswege, sodass man nach dem Job noch schnell in die Laufschuhe springen kann.
Wer Markenarbeit von der Pike auf oder aber als alter Hase noch etwas lernen will, ist hier bestens aufgehoben. Tolle Kunden, große Etats, bei und mit denen man wirklich was bewegen kann.
Viele "private" Events, eine Nicht-im-Stich-Lassen-Kultur
Sehr nette und schlaue Kollegen. Jeder ist jederzeit ansprechbar.