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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Null Wertschätzung von Bewerbern

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess an sich o. k., aber mangelnde Wertschätzung für Bewerber, da man die Reisekosten zum Vorstellungsgespräch nicht erstattet. Wenn da schon geknausert wird, will ich gar nicht erst wissen, wie es dann später ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Udo BraamGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Leider können wir nicht jeden Bewerber auch einstellen.
Jedoch ist uns die Wertschätzung jedes Menschen wichtig. Das kann man auch daran erkennen, dass wir Ihnen nicht einfach eine Absage geschickt haben. Vielmehr haben wir Sie im Telefonat informiert und die Entscheidung erläutert. Ihre Darstellung zu der Erstattung der Reisekosten ist sachlich nicht richtig: einen vollstreckbaren Titel gibt es nicht.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Professionelles und zielführendes Bewerbungsgespräch

5,0

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter und freundlicher Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich als Leiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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