Ich bin gerne hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich mit meinen Aufgaben und Kollegen (den meisten) wohl. Da es eine kleine Firma ist, sind die Aufgaben immer abwechslungsreich. Freundschaftlicher Umgang: alle sind per du. Ich kann was bewegen/verändern
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen könnten schneller gefasst werden. Es wird häufig zu lange gezögert, geredet und aufgeschoben. Fakten sammeln, kurz diskutieren, dann durchziehen. Hinterher ist man sowieso schlauer. Ob die Entscheidung richtig war, stellt sich immer erst später heraus.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein tolles Arbeiten mit viel Freiraum. Für manche Kollegen ist es nicht einfach, ihre privaten Probleme daheim zu klären. Da wird dann die Laune auf der Arbeit an den Kollegen ausgelassen. Solche Menschen gibt's aber überall.
Kommunikation
Es wird über alles ausreichend informiert. Manchmal aber zu viel zerredet und mit Entscheidungen zu lange gezögert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten haben verstanden, dass alle im gleichen Boot sitzen und mit ihrem Handeln den Ast, auf dem sie sitzen, stärken oder daran sägen. Einige wenige müssen jedoch ihr Ego auf der Arbeit profilieren. Besonders eine Dame im Einkauf scheint große Probleme mit ihrem Selbstwertgefühl zu haben und vergiftet die Stimmung. Das sollte man aber nicht überbewerten. Die meisten haben ihr Problem erkannt und meiden sie.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gutgeschrieben auf Gleitzeitkonto; kurzfristiger Urlaub oder Stundenabbau möglich; Elternzeit, Teilzeit wird möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
manchmal zu zögerlich bei Entscheidungen; lässt sich von einigen als Problemlöser einspannen, anstatt Lösungsvorschläge zu erwarten; Lösungsvorschlägen von Mitarbeitern könnte noch mehr vertraut werden; konstruktive Kritik wird geübt, könnte aber noch besser sein.
Interessante Aufgaben
Da es eine kleine Firma ist, sind die Aufgaben breit gestreut und daher immer interessant und neu.
Gleichberechtigung
Soziale Verantwortung wird sehr ernst genommen. Manchmal zu ernst.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist man oft zu nachsichtig und erlaubt zu viel. Dem Älteren kommt der Umgang entgegen, aber der Jüngere muss es ausgleichen.
Arbeitsbedingungen
im Büro neueste Technik im Rahmen der Möglichkeiten; Fertigung könnte moderner sein; großes Engagement bei Arbeitsschutz, Vorsorge, Sicherheit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam noch nie!! verspätet; Höhe des Gehalts dem Markt entsprechend; Leistung wird belohnt; Übernahme von mehr Aufgaben und Verantwortung geht mit einer angepassten Bezahlung zusammen; Gewinnbeteiligung durch extra Weihnachtsgeld
Teilnahme an Fortbildungen wird erwartet und bezahlt;
Weiterbildungen werden unterstützt (extra Urlaub)
Image
Kaum Präsenz als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit;
Manche Mitarbeiter reden schlecht, das kommt meistens von ihrer Unzufriedenheit mit sich selbst; wer wenig kann und wenig leisten will, kann nicht besonders belohnt werden. Wer sich entwickeln will, der wird unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich. Man muss nur offen sagen und zeigen, dass man sich entwickeln will, dann wird man auch langfristig in die Planungen einbezogen; Abteilungswechsel werden ermöglicht