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GMR - Gesellschaft für Montage- und Regeltechnik mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Forschung/Entwicklung
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GMR - Gesellschaft für Montage- und Regeltechnik mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,20
Vorgesetztenverhalten
1,80
Kollegenzusammenhalt
2,60
Interessante Aufgaben
2,20
Kommunikation
1,20
Arbeitsbedingungen
1,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,20
Work-Life-Balance
1,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,60
Karriere / Weiterbildung
1,20
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 25.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr düster und stressig.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation sehr schlecht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GMR - Gesellschaft für Montage- und Regeltechnik mbH
  • Stadt
    Wesseling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von GMR - Gesellschaft für Montage- und Regeltechnik mbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Unterbezahltes und absolut demotiviertes Personal
Es wird an ALLEM gespart
Sehr hoher Leistungsdruck ( wer nicht spurt wird auf Montage versetzt)
Kaum geeignetes Equipment für die Monteure
Geschäftsführung interessiert sich offensichtlich nicht am Geschehen auf den Baustellen
Betriebsratbildung wird verhindert
Keiner in der Firma bringt seine Leistung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GMR - Gesellschaft für Montage- und Regeltechnik mbH
  • Stadt
    Wesseling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GMR - Gesellschaft für Montage- und Regeltechnik mbH
  • Stadt
    Wesseling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Gmr

2,92

Vorgesetztenverhalten

Sehr stressig

Kollegenzusammenhalt

Giebt sehr viele id.....

Interessante Aufgaben

Abwechsungsreich

Kommunikation

Fehlt öfters

Gleichberechtigung

Es giebt leute die meinen Sie sind die besten da

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht

Karriere / Weiterbildung

Sehr unklar und sehr unstrukturiert

Gehalt / Sozialleistungen

Verdint geht

Arbeitsbedingungen

Verbesserrungs würdig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es geht viel unter

Work-Life-Balance

Sehr viel arbeit

Image

Ok

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte mehr die kleineren mitarbeiter zu gehen und nicht nur auf die chefs
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    GMR - Gesellschaft für Montage- und Regeltechnik mbH
  • Stadt
    Wesseling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    GMR - Gesellschaft für Montage- und Regeltechnik mbH
  • Stadt
    Wesseling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige