Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
RabatteArbeitgeber mit Visionen & Zukunftsperspektiven
die oben mit Stern genannten Punkte
Die Menschen, die Dynamik, das Arbeitsumfeld
- spannende Aufgaben
- wer Verantwortung will, kann diese in den vielen Projekten übernehmen
- starker Zusammenhalt unter den Kollegen
- attraktive Bezahlung
Die Flexibilität der GMS ist sehr gut. Familiäre Probleme, Arztbesuche, sonstige Termine lassen sich mit Absprache immer regeln und waren noch ein Problem.
Dinge die benötigt werden, von Arbeitsmaterial bis notwendiger Informationen wird immer alles unkompliziert und zeitnah besorgt.
Neben notwendiger Professionalität ist immer auch Spaß und entspannte Arbeitsatmosphäre bei der GMS zu finden.
nichts nennenwertes.
Man sollte auch mal "Nein" sagen wenn die Rahmenbedingungen zu schwierig sind oder das Portfolio zu groß wird.
Manchmal dauern Entscheidungen einfach zu lange
Nichts, was im Zuge der Hierarchien immer anzufinden ist und nicht auf die GMS direkt und allein zutrifft.
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da kann man nicht viel nennen und müsste jetzt auch sehr lange überlegen, um dort etwas zu beschreiben...
Den Weg weitergehen, den man vor einigen Jahren begonnen hat und auf dem man schon sehr gut voran gekommen ist. Die Planungen konkreter formulieren und mit den Mitarbeitern teilen bzw. noch mehr mit einbeziehen.
Man könnte noch etwas mehr interne Kommunikation betreiben
Kommunikation ist immer ein Thema, egal wo. Ich würde mir mehr Kommunikation wünschen, aber ich sehe auch, dass dies nicht immer einfach ist.
Internal information about products, quality issues or dealing with customers is not allowed.
Der am besten bewertete Faktor von GMS Development ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tja, das gleiche wie oben kann ich auch hier nur bestätigen. Es geht durch alle Altersschichten und über alle Arbeitsmodelle mit extrem viel Wertschätzung und absolut keiner Abgrenzung.
Auf Grund der Technologien gibt es und braucht man natürlich auch sehr viele junge Typen (im wahrsten Sinne) aber es ist ein tolles Miteinander.
Es ist höchstens so, dass man noch mehr auf das gezielte und spezielle Wissen älterer Kollegen zurückgreift und dabei die persönlichen Umstände, Einschränkungen, Wünsche jederzeit respektiert.
Jung und alt ergänzen sich sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Management hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildung und es gibt sicherlich kaum etwas, was man nicht ermöglichen würde. Man muss/kann sich aber auch schon selber kümmern und mit Ideen kommen.
