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GMS Global Media Services GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
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GMS Global Media Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,10
Vorgesetztenverhalten
4,10
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,07
Kommunikation
3,52
Arbeitsbedingungen
3,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,57
Work-Life-Balance
3,52

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,21
Umgang mit älteren Kollegen
4,41
Karriere / Weiterbildung
3,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,39
Image
3,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 29 Bewertern Homeoffice bei 16 von 29 Bewertern Kantine bei 17 von 29 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 29 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 29 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 23 von 29 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 29 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 29 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 29 Bewertern Coaching bei 12 von 29 Bewertern Parkplatz bei 8 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 29 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 29 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 29 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

... aber jeder hat seinen persönlichen Freiraum und es ist sehr schön hier zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich nichts zu meckern. Niemals wird jemand laut oder aggressiv.

Kollegenzusammenhalt

Bei meiner Abteilung ist alles so wie es sein sollte.

Kommunikation

Regelmäßig finden Mitarbeitergespräche statt, ca. ein bis zweimal im Jahr gibts ein sogenanntes Town-Hall Meeting in dem alle Mitarbeiter an den diversen Standorten via Videokonferenz über den aktuellen Stand der Dinge informiert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen vorhanden, aber das ist wohl allgemein so in der Branche

Gehalt / Sozialleistungen

Hat sich in den letzten Jahren verbessert. Durch "Gehaltsbänder" soll jeder das verdienen, was ihm zusteht.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenige Parkplätze für Mitarbeiter, vielleicht muss man mehr Plätze in der Tiefgarage anmieten

Pro

Gutes Image, interessante Aufgaben, immer pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexibel Home-Office möglich

Contra

eigentlich nicht viel... es wird einem viel geboten. Man könnte mal überlegen, die Mitarbeiter am Gewinn zu beteiligen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GMS Global Media Services GmbH
  • Stadt
    Schwalbach am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von GMS Global Media Services GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

viele Freiheiten, kurze Kommunikationswege,

Contra

manchmal zu Sprunghaft, manchmal fehlt die Transparenz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GMS Global Media Services GmbH
  • Stadt
    Schwalbach am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offen und ehrlich. Nach dem Weggang einiger Kollegen ist die Stimmung bei der GMS wieder gut. Es gibt eine klare Richtung (Marktführerschaft im Rhein-Main Gebiet) und eine neue Fokussierung auf Projekte.

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei. Hier wird nicht rumgebrüllt oder einen auf Oberchef gemacht. Tür zum Geschäftsführer steht immer offen. Wer will, kann sich bei einem privaten Mittagessen mit ihm treffen und sich austauschen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es wie in jeder Firma auch mal Reibereien.

Gleichberechtigung

Lässt sich nicht so eindeutig bewerten, da es wenig Frauen in der Firma gibt. Das ist aber allgemein der Branche IT geschuldet, nicht der Firma selbst. Es sitzen aber auch 2 Frauen im Management-Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Warum sollten ältere Kollegen anders behandelt werden als die Jungen? Hier gibt es keine Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Modernes, helles Office am Standort Hillsite. Etwas beengt aber gemütlich bei den Arbeitsplätzen in der DB.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Ausnahme. Es wird klar kommuniziert, dass keine Ü-Stunden gemacht werden sollen.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Mitarbeiterbeteiligung am Umsatz/Gewinn würde nochmals ganz andere Zugkräfte entwickeln. Ich bin der festen Meinung, dass dann auch alle Abteilungen noch stärker an einem Strang ziehen und die Firma nach vorne bringen.

Pro

Meinung der Mitarbeiter wird respektiert und immer nach Lösungen gesucht.

Contra

Die Lösungen könnten etwas schneller umgesetzt werden :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GMS Global Media Services GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes top modernes Arbeitsumfeld. Jeder ist ansprechbar nach oben wie nach unten. Ehrliches Feedback (auch wenn's mal negativ ist). Aber nur so geht's ja auch nach vorne.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt hier sehr viel Aufmerksamkeit. Persönliche Belange werden sehr ernst genommen. Hier ist niemand nur einer von vielen. Eigene Ideen sind dank OKR Management auch direkt umsetzbar. Unser Geschäftsführer ist auch nur ein Mensch, hat aber trotz der starken Belastung immer Zeit für einen. Er bietet sogar über die komplette Firma die Möglichkeit direkt mit ihm eine 1on1 beim Mittagessen zu machen um sich einfach mal auszutauschen.

Kollegenzusammenhalt

Hier nur 4. Bei über 100 Mitarbeitern, gibt es immer schwarze Schafe. Sind halt alles Menschen. Aber niemand lässt jemanden im Regen stehen.

Interessante Aufgaben

Hier ist kein Jahr wie das andere. Immer in Bewegung. Wer sich nicht hinter seinem Schreibtisch versteckt kann sich an einer Vielfalt von Tätigkeiten beteiligen.

Kommunikation

Newsletter, Townhalls, Essen mit dem Chef. Da heben wir uns deutlich von den meisten Arbeitgebern ab.

Gleichberechtigung

Sollte man voraussetzten. Sicherlich nicht in jedem Unternehmen der Fall. Bei GMS aber schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Unternehmen mit ein paar alten Hasen. Unterschiede in dem Umgang gibt es keine.

Karriere / Weiterbildung

Wer will und dran bleibt, der kommt auch weiter. Ein Blick über den Tellerrand, das Wahrnehmen interner Schulungsmaßnahmen (GMS Akademie) sowie externe Trainings bringen einen hier deutlich nach vorne. Klar ist aber auch: von alleine passiert nichts. Man muss sich schon bewegen. Ein Absitzen der Zeit ist kein Anspruch auf Karriere.

Gehalt / Sozialleistungen

Unsere Gehälter sind marktüblich. Nicht mehr und nicht weniger.
Sozialleistungen sind gut und wie ich denke auf dem Stand den man heute erwarten kann.

Arbeitsbedingungen

GMS bietet ein top modernes Arbeitsumfeld.
Da wir Dienstleister sind, sind einige Kollegen auch direkt bei Kunden untergebracht. Da haben wir natürlich nur sehr bedingt Einfluss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein steht bei uns an oberster Stelle. Persönliche Schwierigkeiten können sowohl in der Personalabteilung oder direkt mit dem Chef besprochen werden. Solange realistische Lösungen möglich sind, wird es auch ermöglicht.
Leider sind die beiden Themen nicht getrennt.
Unser Umweltbewusstsein ist zwar ausgeprägt aber wir sind auch nur ein Rädchen der Wirtschaft. Hier könnte man sich doch noch mehr abheben und klare Signale senden.

Work-Life-Balance

Unsere Vertrauensarbeitszeit, die konsequente Vermeidung von Überstunden und die Möglichkeit mal ab und an Home Office zu machen lässt hier viel Spielraum. Sicherlich gibt es auch harte Phasen für Projekte oder ein Team ist durch Fluktuation unterbesetzt. Da muss mann halt auch mal klotzen. Aber unterm Strich, bestens.

Image

GMS misst das mit einer regelmäßigen anonymen internen "Employer Branding" Umfrage. Unser internes Image hat durch das extreme starke Wachstum der letzen Jahre etwas gelitten. Die Einführung von Abteilungen mit Teamleads, striktere Prozessse, usw. führt bei langjährigen Kollegen teilweise dazu, dass sie sich abgehängt fühlen weil sie halt einfach nicht mehr so nah dran sind. Neuere Kollegen nehmen die GMS sehr positiv war. Ich denke das ist leider einfach so. Es wird viel unternommen dem gegenzuwirken. Aber viele Kollegen verstehen nicht, dass es größtenteils an ihnen selbst liegt und Ihre Erwartung, das müsste irgendwie von oben kommen, einfach nicht realistisch sind. Es wurden Kanäle geschaffen um Feedback zu geben und eigene Ideen umzusetzen oder mögliche Probleme abzustellen.

Verbesserungsvorschläge

  • Manche Prozess sind durch das schnelle Wachstum noch nicht optimal und Abteilungen noch nicht zu 100% korrekt aufgestellt. Solange wir da weiter dran bleiben sind wir auf dem richtigen Weg denke ich.

Pro

Sozial, flexibel, professionell

Contra

Schlecht möchte ich nicht sagen. Kein Ort der Welt ist perfekt.
Immer ein Ohr und ein Auge auf die Dinge dann werden Missstände auch abgestellt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GMS Global Media Services GmbH
  • Stadt
    Schwalbach am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei. Kein Druck von oben. Gehört eher zum Team.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt. Jeder springt für den anderen ein, zumindest in meiner Abteilung.

Kommunikation

Es wird miteinander gesprochen, und Ziele werden immer wieder genannt. Meistens kann ich über meine Probleme sprechen und es wird dann auch für Abhilfe gesorgt, sofern das geht.

Gleichberechtigung

Da wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt, Mann oder Frau gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige, aber dienen oft als Vorbild

Karriere / Weiterbildung

Hab schon viele interne Schulungen gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Muss jeder selbst verhandeln. Wer nicht wagt der nicht gewinnt.

Pro

Pünktliche Bezahlung, gutes Miteinander. Es gibt Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub. Gut finde ich auch, dass es keine befristeten Verträge gibt.

Contra

Es gibt viele Teams an unterschiedlichen Orten, diese könnte man besser miteinander vernetzen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GMS Global Media Services GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Gutes Teamgefühl, Schichten tauschen meist kein Problem, Kollegen immer freundlich und familiär.

Kommunikation

Leider sehr wenig Kommunikation durch das Management.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen zu verschiedensten Themen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich, Nachtschichten werden extra bezahlt.
13. Gehalt aufgeteilt in Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Wird im Sommer sehr warm in den Büros.
Jalousien fahren automatisch hoch sobald es etwas windig wird.

Work-Life-Balance

Durch Nachtschichten und Arbeit an Feiertagen sind Urlaube nur eingeschränkt möglich.
Häufig Überstunden aufgrund von zu wenig Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitern bessere Parkpaltzmöglichkeiten verschaffen. Überstunden reduzieren durch Einstellen weiterer Mitarbeiter.

Contra

sehr schlechte Parkplatzsituation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GMS Global Media Services GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns über das Feedback und wollen uns gerne weiter verbessern. Die interne Kommunikation des Management ist uns wichtig. Wir versuchen die wichtigen Themen in den Town Hall Meetings und unseren regelmäßigen Newslettern zu besprechen. Ich würde mich über Deine Anregungen freuen, was wir noch besser machen können und nehme mir gerne die Zeit. Bitte sprich mich persönlich an. Leider ist die Parksituation in der Tiefgarage wirklich extrem begrenzt und wir können keine weiteren Plätze mehr anmieten. Wir haben an unserem fußläufigen Standort im Lager bereits weitere Parkplätze angemietet. Diese Parkplätze können gerne genutzt werden. Viele Grüße Tobias Enders, Geschäftsführer

Tobias Enders
Geschäftsführer

  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

... in der Abteilung eigentlich eine gute Stimmung mit auf und ab.

Vorgesetztenverhalten

Hier gilt das selbe wie vorher. In der Abteilung gut. Was man sonst hört ist dies verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Wenig bis gar keine Abwechslung.

Kommunikation

... Abteilungsintern sehr gut, auch zum Vorgesetzten. Darüber hinaus schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt, ob jung oder alt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im regionalen Vergleich weit unter dem Durchschnitt.

Image

Nach außen zeigt sich die Firma als sehr gut, intern hört man seltenst was gutes.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    GMS Global Media Services GmbH
  • Stadt
    Schwalbach am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Deine Kritik nehme ich sehr ernst. Wir führen im Unternehmen regelmäßig eine Überprüfung der Gehälter durch. Dabei vergleichen wir unsere internen Gehälter mit den marktüblichen Gehältern für die entsprechende Rolle in der Region und nehmen bei Bedarf entsprechende Anpassungen vor. Zudem gibt es Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Teams und auch Team-übergreifen. Es ist schade, dass Du Deine Arbeit finanziell nicht richtig wertgeschätzt fühlst. Gerne würde ich mich dazu persönlich mit Dir unterhalten. Ich stehe für ein Gespräch jederzeit zur Verfügung und würde auch gerne verstehen, welche Maßnahmen Du zur Verbesserung unseres internen Arbeitgeber-Images vorschlagen würdest. Viele Grüße Tobias Enders, Geschäftsführer

Tobias Enders
Geschäftsführer

  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen kann ich absolut bestätigen. Gute Leistungen oder Sondereinsätze werden registriert und man bekommt positive Rückmeldungen.

Vorgesetztenverhalten

Alles prima.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht die Arbeit anzugehen.

Interessante Aufgaben

Top. Ich habe hier viele Freiräume, wie ich meine vielfältigen Aufgaben angehe und kann mich mit Lösungen einbringen.

Kommunikation

In Townhalls werden Entwicklungen und Ziele der GMS aufgezeigt. Auch durch Newsletter und eine Sharepoint Plattform werden sehr viele Infos bereitgestellt. Ansonsten hilft auch immer fragen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele interne Schulungen. Mitarbeiter werden auch zu externen Schulungen geschickt.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben 13 Monatsgehältern gibt es auch eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Büroräume - Equipment meist auch.

Work-Life-Balance

Besser hatte ich es noch nie. Flexible Arbeitszeiten erlauben es Berufs- und Privatleben aufeinander abzustimmen. Wenn Überstunden anfallen, wird geschaut, dass diese auch zeitnah abgebaut werden können.

Pro

Es gibt unbefristete Festanstellungen. Permanente Befristungen oder Zeitarbeit sind hier kein Thema.

Contra

Zu wenig Parkplätze und der Kaffee ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GMS Global Media Services GmbH
  • Stadt
    Schwalbach am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neue Arbeitswelten mit Stand 2018

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sitzen mittendrin im Office, also direkt mit Ihren "Untergebenen" zusammen. Dadurch ist eine offene Kommunikation vorhanden. Der Geschäftsführer betont auch, dass seine Tür immer offen steht. Zudem gibt es ein Meet the Boss Programm, bei dem ich als Mitarbeiter die Möglichkeit habe mich mit dem Geschäftsführer auf ein persönliches Mittagessen zu treffen und über Dinge zu reden.

Kollegenzusammenhalt

Kann hier nur meine Abteilung bewerten in der der Kollegenzusammenhalt sehr hoch ist. Einer ist für den anderen da und übernimmt auch gerne mal dessen Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Medientechnik ist (leider) nunmal sehr schnelllebig und mann muss sich ständig weiterbilden. Das ist zwar immer sehr spannend, frisst aber auch viel Zeit im täglichen Betrieb.

Kommunikation

Es gibt zweimal im Jahr sogenannte Town-Hall Events, auf denen die Mitarbeiter zum Stand der Firma informierter werden. Außerdem werden regelmäßig interne Newsletter mit aktuellen Themen verschickt. Bei Fragen stehen die Türen der Vorgesetzten immer offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen vorhanden, ich würde den Durchschnitt mal auf unter 40 tippen. Mit den älteren Kollegen wird aber nicht anders verfahren als mit den übrigen auch.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, es finden auch Schulungen von Kollegen zu Kollegen statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Übers Gehalt lässt sich immer streiten. Dürfte hier und da etwas mehr sein.

Arbeitsbedingungen

Durchweg gut, moderne Arbeitsmittel vorhanden. Bei Bedarf auch Firmenlaptop und Handy.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müllvermeidung, Mülltrennung etc. Das Übliche.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass die Firma in Schwalbach, also hinter Frankfurt Ihren Sitz hat, müssen viele Kollegen pendeln. Das ist aber nur schwer der Firma anzulasten. Ansonsten müssen Überstunden angeordnet werden wenn sie gemacht werden müssen. Dafür findet dann Ausgleich statt.

Image

Nach außen hin sehr gutes Image und es wird auch viel Wert drauf gelegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kollegen müssen teilweise besser geschult werden um Ihre Stelle richtig besetzen zu können. Ordentlicher Kaffeautomat würde der guten Stimmung auch manchmal nicht schaden.

Pro

Offenes Auge und Ohren für die Mitarbeiter, Moderner Betrieb, macht sich fit für die Zukunft. Es gibt auch Essenszuschuss für die Kantine. Manche können vom Home-Office aus arbeiten.

Contra

Parkplatzsituation, leider gibt es nur Leitungswasser für die Belegschaft, dafür aber kostenlos Kaffee und Tee. Gehalt dürfte höher ausfallen. Es gibt leider keine Mitarbeiter-Beteiligung am Gewinn.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GMS Global Media Services GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und höfliche Kollegen und Vorgesetzte. Familiäres Umfeld (gefühlt). Man bekommt für seine Leistungen auch mal Anerkennung oder Lob. Ein entspanntes Arbeiten ist hier Normalität.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sagen wenn sie etwas gut oder nicht gut finden und treffen klare Aussagen. Man weiß somit immer, woran man ist und wo es hin geht.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang. Bei Problemen versucht jeder mit Rat und Tat zu helfen, wie es ihm möglich ist.

Interessante Aufgaben

Im alltäglichen Geschäft gibt es auch fast täglich besondere Aufgaben oder Probleme, die es zu bewältigen gilt. Es besteht viel Abwechslung und nur selten Zeitdruck.

Kommunikation

Es kommt selten vor, dass man eine Information nicht mitbekommt.

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Unterschiede im Geschlecht oder Herkunft, jeder ist hier gleichgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gilt jeder ist gleichgestellt. Es werden auch ältere und erfahrene Kollegen eingestellt und gefördert. Man schätzt deren Know-How und lässt sie in die Arbeit mit einfließen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegs und Karrieremöglichkeiten sind in diesem Unternehmen gegeben, auch werden Mitarbeiter durch Schulungen oder Zertifizierungen gefördert. Die Vorgesetzten geben einem gute Tipps und helfen auch dabei, wenn man sich persönlich weiterentwickeln möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne/Gehälter liegen über dem Durchschnitt und mit dem 13. Monatsgehalt und den Zusatzleistungen zur Altersvorsorge, die der Arbeitgeber nicht nur mit dem Regelsatz abdeckt, sondern noch einiges oben drauf legt, kann man sich hier in keinem Fall beschweren. Dazu kommen noch 30 Tage Urlaub/Jahr, die das ganze abrunden.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind klimatisiert, alle Fenster sind mit Jalousien versehen und sehr gut ausgeleuchtet. Die Arbeitsgeräte (Laptops/Monitore...) sind auf dem neuesten Stand und es wird nicht am Equipment gespart. Regelmäßig in Jahresabständen wird ein neuer Hardwarestandard eingeführt um das Equipment aktuell zu halten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass sparsam gedruckt wird und der Müll korrekt getrennt und recycled wird. Die Lampen im gesamten Gebäude sind sensorgesteuert, damit sie ausgeschaltet werden, falls längere Zeit keine Bewegung zu erkennen ist um Energie zu sparen. Die Klima schaltet ab, wenn Fenster geöffnet werden. Eine Fotovoltaik ist auf den Dächern installiert.

Work-Life-Balance

Top! Der Arbeitgeber achtet darauf, dass man sich nicht überarbeitet und dass es einem auch gesundheitlich gut geht.

Image

Was der Arbeitgeber präsentiert und die Mitarbeiter erwidern deckt sich. Der Arbeitgeber hat einen sehr guten Ruf, was sich auch an den Namen seiner Kunden wiederspiegelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein paar Anpassungen an den Räumlichkeiten zur Abtrennung zu den Kollegen im sehr großen Büro sind unbedingt notwendig aufgrund von Lärm und Ablenkung /Störung.

Pro

Das Umfeld / Arbeitsklima, die Kollegen, die Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier...), die Herausforderungen, die Sozialen Leistungen, kostenloser Kaffee und Wasser ;P

Contra

Dass er nicht näher an meinem Wohnort gelegen ist ¯\_(ツ)_/¯

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GMS Global Media Services GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT