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GMS 
Global 
Media 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score44 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter3 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Mediengestalter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMS Global Media Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GMS Global Media Services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • KantineKantine
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mobile Work, jeder hat seine Freiheit (die er/sie aber auch verantworten muss), es zählen Ergebnisse, keine starren Anwesenheitspflichten, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, jeder der was aus sich machen will ist hier gut aufgehoben.
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Offener Umgang, noch nie wurde eine Gehaltszahlung "vergessen" oder verschoben, auch gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt überhaupt keine Probleme wenn jemand in Elternzeit möchte oder sich sonst mal freischaufeln muss. Jederzeit kann jeder zu deinem Vorgesetzten und es wird zugehört.
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Sehr zukunftsorientiert und eher zuerst am Markt mit Innovationen.
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Flexibilität, Verständnis, Freundlichkeit
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Wirklich offene Kultur, mit modernem Führungsstil. Bin sehr froh, die Nadel im Heuhaufen gefunden zu haben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalmangel, zu viel zu tun.
Zu wenig koordination, so dass die "Guten" gehen.
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Fördern und Fordern, wer Leistung zeigt sollte auch (mehr) belohnt werden.
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Man könnte die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Gewinn beteiligen.
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Im vergleich zu allen anderen Arbeitgebern für die ich vorher gearbeitet habe kann ich nur sagen, das es hier deutlich besser läuft als ich das kenne.
manchmal zu Sprunghaft, manchmal fehlt die Transparenz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal in den exikutiven Abteilungen.
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Manchmal schnellere Entscheidungen, weniger Diskussionsrunden drehen
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Die Administrativen Abläufe sind teilweise verbesserungswürdig, es ist oft Zeitaufwendig immer wiederkehrende Standardabläufe zu erledigen. Hier könnte es durch modernere IT Tools einige Verbesserung geben. Ist gibt öfter mal redundante Aufgaben, die teilweise viel Zeit fressen. Hier wäre eine Grundsätzliche Überarbeitung der Abläufe angebracht.
Auszahlung von Boni für Mitarbeiter die nahezu 0 Tage krankheitsbedingt fehlen. Kenne ich und fand es eine tolle Sache
Wenige Parkplätze für Mitarbeiter, vielleicht muss man mehr Plätze in der Tiefgarage anmieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GMS Global Media Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


keine Probleme
5
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Ob jung oder alt, jeder wird gleichbehandelt.
5
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Top, ich bin selbst die beste Referenz dafür.
5
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Wenige ältere Kollegen vorhanden, aber das ist wohl allgemein so in der Branche
5
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Auch hier gilt jeder ist gleichgestellt. Es werden auch ältere und erfahrene Kollegen eingestellt und gefördert. Man schätzt deren Know-How und lässt sie in die Arbeit mit einfließen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMS Global Media Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Gehalt teilweise unverschämt niedrig. Bei gleichen Aufgaben bekommen die Kollegen teilweise über 1000€ niedrigere Gehälter als andere.
1
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Gehalt ist immer pünktlich, Nachtschichten werden extra bezahlt.
13. Gehalt aufgeteilt in Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
3
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Das Gehalt ist im regionalen Vergleich weit unter dem Durchschnitt.
1
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Weit unter Durchschnitt
1
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Die Sache mit dem lieben Geld. Das Problem ist, dass die Firma nur ungerne das Gehalt erhöht. Mehrmaliges Nachfragen beim mittleren Management führt zu ausweichenden Antworten/Ausreden. Mit viel Ausdauer und Geduld bekommt man vielleicht eine Erhöhung aber danach braucht man erstmal nicht hoffen, dass das so schnell wieder passiert. Man wird eher so behandelt, als müsste man dankbar sein, dass die Firma einem diese milde Gabe zugesteht, was das Ganze sehr traurig macht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wer will kann was aus sich machen. Sollte aber auch was leisten wollen.
4
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Jeder und Jede, die sich weiterbilden will, kann das jederzeit tun.
5
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Weiterbildung ist grundsätzlich gewünscht und wird ermöglicht. Hier ist es Aufgabe des Einzelnen passende Angebote herauszusuchen. Im Bereich Medientechnik ändert ist die Weiterbildung essentiell, ohne sich ständig fortzubilden, könnte ich meinen Job gar nicht durchführen. Leider bleibt im Tagesgeschäft nicht immer Zeit um alle interessanten Angebote auch wahrzunehmen. Manchmal würde ich mir Wünschen, das andere Bereiche besser ausgebildet und die sind.
4
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Ich habe altersbedingt dazu keine Information abgefragt.
3
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Schulungen können gemacht werden wenn sie nichts kosten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GMS Global Media Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GMS Global Media Services gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden GMS Global Media Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GMS Global Media Services als eher modern.
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