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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobile Work, jeder hat seine Freiheit (die er/sie aber auch verantworten muss), es zählen Ergebnisse, keine starren Anwesenheitspflichten, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, jeder der was aus sich machen will ist hier gut aufgehoben.
Fördern und Fordern, wer Leistung zeigt sollte auch (mehr) belohnt werden.
Manchmal schnellere Entscheidungen, weniger Diskussionsrunden drehen
Sachlich, niemals an der Grenze oder gar darüber hinaus böswillig
Kann nur für mich sprechen - sehr gut
Wer will kann was aus sich machen. Sollte aber auch was leisten wollen.
wie immer gibt es hier auch noch Luft nach oben
Luft nach oben
In den Abteilungen sehr gut
keine Probleme
Bei mir gut, kann aber nicht für alle sprechen
Durch Mobile-Work oder im Büro (jeder wie er mag) hervorragend
Gut informiert
3 Frauen und 2 Männer im Management. Noch Fragen?
Flexibilität, Verständnis, Freundlichkeit
Personalmangel, zu viel zu tun.
Zu wenig koordination, so dass die "Guten" gehen.
Mehr Personal in den exikutiven Abteilungen.
was mir am besten gefällt
Sehr zukunftsorientiert und eher zuerst am Markt mit Innovationen.
Offener Umgang, noch nie wurde eine Gehaltszahlung "vergessen" oder verschoben, auch gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt überhaupt keine Probleme wenn jemand in Elternzeit möchte oder sich sonst mal freischaufeln muss. Jederzeit kann jeder zu deinem Vorgesetzten und es wird zugehört.
Man könnte die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Gewinn beteiligen.
Ist von Offenheit und Vertrauen geprägt. Kritik nach oben ist genauso willkommen wie Verbesserungsvorschläge oder auch was gut gelaufen ist.
Jeder der will und wo es machbar ist, darf vom mobilen Büro aus arbeiten. Es gibt keine Anwesenheitspflicht und das macht es besonders attraktiv.
Jeder und Jede, die sich weiterbilden will, kann das jederzeit tun.
Man könnte eine Art Bonussystem einführen.
Es gibt Mülltrennung und es wird darauf geachtet, dass alles sauber bleibt.
Hier arbeitet niemand gegen den anderen. Lediglich zwischen den Abteilungen könnte es manchmal besser sein. Aber auch hier gibt es keinen Frust oder Ärger.
Ob jung oder alt, jeder wird gleichbehandelt.
Aktuell gibt es ein paar Umstände die die Firma dazu zwingen, mehr Umsatz zu machen. Dieser Druck wird manchmal an die Mitarbeiter weitergereicht.
Es wird regelmäßig informiert, über Videobotschaften vom Geschäftsführer, Newsletter, regelmäßigen Teams-Meetings wo alle dabei sind.
zum Beispiel Smart Buildings
Wirklich offene Kultur, mit modernem Führungsstil. Bin sehr froh, die Nadel im Heuhaufen gefunden zu haben
Herausragend in allen Belangen,wenn auch von Stelle abhängig. Familie steht an erster Stelle und man kann alles offen ansprechen
Was überall gestrichen wird, ist hier Standard und vertraglich gesichert. Regelmäßige Mitarbeitergespräche zu Gehalt wären gut
Hierauf wird im Unternehmen bislang kein großer Fokus gelegt, obwohl Geschäftsführung hier viel macht. Gern mehr darüber sprechen!
Noch nie so positiv, offen und wertschätzend erlebt
Überwiegend Homeoffice mit neustem Equipment, selbst für Praktikanten. Modernes Office, in Hattersheim noch moderner
Es wird viel getan, von Townhalls über mehrere interne Newsletter bis zu regelmäßigen Teammetings. Manchmal hakt es beim Kommunizieren zw. Teams, aber das ist ganz normal.
Viele Frauen in Führungspositionen, das ist klasse für die Branche.
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Auszahlung von Boni für Mitarbeiter die nahezu 0 Tage krankheitsbedingt fehlen. Kenne ich und fand es eine tolle Sache
sehr gut
auch sehr gut
klar, wer will nicht mehr verdienen. Ich bin aber dennoch sehr zufrieden
hier ist jeder wichtig und gleich, ohne Ausnahme !
ist richtig gut
korrekt, fair und auch darüber hinaus
Supi, Mobiles Arbeiten wird weiterhin möglich gemacht-danke
gut, ausführlich und im täglichen Austausch
wichtiges Thema !wird gelebt, vom ersten Tag an -TOP
Flexible supermoderne Arbeitsmittel und Bedingungen
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Das Büro ist technisch und optisch super ausgestattet und durch das hybride Arbeiten ist jeder immer zu erreichen oder meldet sich schnell.
GMS war mein Wunsch und ging in Erfüllung.
Die WLB ist für mich besser denn je, da ich auch immer die Homeoffice-Option habe. Ein Arbeitsplatz im Unternehmen ist bei Bedarf online immer sofort zu finden.
Ich habe altersbedingt dazu keine Information abgefragt.
wunschgemäß
Nach 8Tagen habe ich nur einen Teil kennengelernt und dieser Teil hat mich ausnahmslos sehr gut aufgenommen.
Top, ich bin selbst die beste Referenz dafür.
Regelmäßige direkte Kommunikation und bei Bedarf immer schnell erreichbar
Komfortabel und gut organisiert
Es gibt auf alle Fragen meist direkt oder ziemlich schnell Antworten. Das gesamte Team ist hilfsbereit und ein Lächeln wird immer erwidert.
100%ig, ich habe nichts anderes bisher erlebt
Die digitale Transformation ist eine Aufgabe unserer Zeit und der Umgang mit aktuellsten audiovisuellen Medien begeistert.
Sehr freundliches Umfeld, offene Kommunikation und Anerkennung.
Im vergleich zu allen anderen Arbeitgebern für die ich vorher gearbeitet habe kann ich nur sagen, das es hier deutlich besser läuft als ich das kenne.
Die Administrativen Abläufe sind teilweise verbesserungswürdig, es ist oft Zeitaufwendig immer wiederkehrende Standardabläufe zu erledigen. Hier könnte es durch modernere IT Tools einige Verbesserung geben. Ist gibt öfter mal redundante Aufgaben, die teilweise viel Zeit fressen. Hier wäre eine Grundsätzliche Überarbeitung der Abläufe angebracht.
Die Kollegen verhalten sich respektvoll und es ist auch in schwierigen Projekten immer zu spüren, dass die Kollegen helfen, auch wenn es nicht in Ihr direktes Aufgabenfeld hineinfällt.
Die Firma wird von Kunden als einer der führenden Anbieter im Bereich Medientechnik Installation wahrgenommen.
Es gibt eine Hohe Arbeitsbelastung, die Vorgesetzten und HR fragen aber regelmäßig nach, ob sich jemand überfordert fühlt und versuchen darauf zu reagieren. Angefallene Überstunden können auch zeitnah wieder abgebaut werden und die Urlaubstage sind auf einem guten Niveau. Auf private Anforderungen wird hier sehr flexibel und unbürokratisch reagiert.
Weiterbildung ist grundsätzlich gewünscht und wird ermöglicht. Hier ist es Aufgabe des Einzelnen passende Angebote herauszusuchen. Im Bereich Medientechnik ändert ist die Weiterbildung essentiell, ohne sich ständig fortzubilden, könnte ich meinen Job gar nicht durchführen. Leider bleibt im Tagesgeschäft nicht immer Zeit um alle interessanten Angebote auch wahrzunehmen. Manchmal würde ich mir Wünschen, das andere Bereiche besser ausgebildet und die sind.
Überdurchschnittlich!
Auch bei temporärer Überlastung eines einzelnen, bieten die Kollegen immer gerne Hilfe an. Es ist ein schönes Miteinander.
Die Vorgesetzten bis hin zum Geschäftsführer sind einfach zu erreichen und nehmen sich ausreichend Zeit für Gespräche. Es wird immer offen kommuniziert und versucht auf Wünsche im Rahmen der Möglichkeiten einzugehen.
Es gibt keine festen Regeln für Homeoffice / Office, das erleichtert die persönliche Planung. Alles basiert hier auf Vertrauensbasis, daher fällt es leicht sich den Tag so einzurichten, wie es die Projektlage erfordert. Das hilft allen Beteiligten.
Es wird sehr intensiv miteinander gesprochen, auch wenn viele Kollegen überwiegend im Homeoffice arbeiten reist die Verbindung nie ab. Es hat eine Weile gedauert zu verstehen, wer hier Ansprechpartner für welches Thema ist, wenn das verstanden ist, fällt die Kommunikation jedoch sehr leicht.
Im Bereich meiner Tätigkeit wird es selten Langweilig. Dafür sorgen die Kunden schon, durch anspruchsvolle Anforderungen. Die sind nicht immer leicht zu lösen. Das macht meine Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich. Im Bereich Medientechnik ist es ohnehin notwendig ständig dazuzulernen und dadurch beleibt es immer spannend.
Im Team kann es gut laufen, darüber hinaus wird es schwierig.
Würde bei Kunden zunehmend schlechter. Zurecht.
Je nach Aufgaben durchaus positiv.
An anderer Stelle werden die Mitarbeiter dagegen verbrannt.
Schulungen können gemacht werden wenn sie nichts kosten.
Gehalt teilweise unverschämt niedrig. Bei gleichen Aufgaben bekommen die Kollegen teilweise über 1000€ niedrigere Gehälter als andere.
Wenn man damit werben kann dann ja. Wenn es ums Geld geht, lässt man sich auch auf Kunden ein die Kollegen mit Akzent nicht im Haus haben möchten.
Nur leere Worte.
Hauptsache der Mitarbeiter hält still.
Sehr durchwachsen
Kommunikation findet nicht statt.
Lediglich die üblichen PR Floskeln werden reichlich verteilt.
Durchaus viel Abwechslung.
So verdient kununu Geld.