Verbesserungsvorschläge

• Strukturen überdenken
• Mitarbeiter und deren Leistungen wertschätzen (nicht nur gehaltstechnisch)
• Mehr auf richtig ausgebildete Mitarbeiter setzen

Pro

- Branchen
- Arbeitsklima unter Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung und -einteilung
- sehr viele junge Kollegen

Contra

- Es werden gezielt Mitarbeiter in Positionen versetzt, in die sie aus eigener Kraft bei kaum einem Unternehmen kommen werden. Somit sind diese Mitarbeiter schlecht abzuwerben und sehr dankbar. Gehaltstechnisch ist das natürlich sehr gut für das Unternehmen
- kaum Weiterbildungsmaßnahmen. Meistens auch nur zum Schein oder nach großen Diskussionen
- Sehr hohe Fluktuationsrate
- Versprechen und Zusagen werden nicht eingehalten
- sehr viele Vorgesetzte sind weder fachlich noch menschlich geeignet Abteilungen zu führen
- viele ungelernte und Quereinsteiger in allen Bereichen und Ebenen, dadurch viel fachliches Defizit im ganzen Unternehmen
- kaum jemand kennt das Unternehmen und wenn es jemand kennt, hat es einen schlechten Ruf
- schlechte Personalarbeit
- es fehlt an Mentoren, welche junge Mitarbeiter anleiten, fördern und fordern
- Hauptsache alles billig
- Gehalt entspricht auf keinen Fall der Branche und der Region

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann alles werden. Auf Vorschläge und Ideen wird nicht richtig eingegangen, da die Vorschläge ignoriert werden oder im Chaos untergehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten geschult werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich die richtigen "Freunde" in der Firma gefunden hat. Ist es im großen und ganzen eine gute Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Bittet Interessante und Abwechslungsreiche Tätigkeit. Kommt auf den Tätigkeitsbereich drauf an.

Kommunikation

Wenn man sich selbst dahinter reinhängt, kann man was bewegen. Aber dies auf dauer nervig wird und man am Ende keine Motivation findet weiter zu machen. Wenn der Rest nichts macht. Warum soll man sich dann reinhängen.

Gleichberechtigung

Manche dürfen alles. Andere wiederum nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungungsvorschläge müssen von einem selbst kommen. Sonst passiert hier nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter am unterstem Bereich.

Arbeitsbedingungen

Viele Veraltete Werkzeuge und Strukturen. Sollte vereinheitlicht werden.
Arbeitsplätze nicht organisiert.
Viele Mitarbeiter verbringen ihre Zeit mit suchen von Dingen. Die Mitarbeiter legen viel zu große Wege im Betrieb zurück um das benötige zu finden.

Verbesserungsvorschläge

• Lohne anheben. Facharbeiter einstellen. Motivation steigern. (viele Mitarbeiter sind Lustlos, "hauptsache ich bin da Einstellung")

Pro

Handlungsspielraum.
Eigen Einteilung der anstehenden Arbeit

Contra

Löhne sind zu gering.
Die Politik jeder ist ersetzbar.
Facharbeiter mangel.