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GNS Gesellschaft für numerische Simulation mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,96
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,13
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

GNS Gesellschaft für numerische Simulation mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
2,13 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Juni 2018 (Geändert am 04.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker und entspannt, "it's ready when it's done". Nichts für Ehrgeizige.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gern der Weg des geringsten Widerstands gegangen. Das führt leicht dazu, dass sture oder laute Kollegen sich gegen Mehrheiten durchsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Gemischt. Die jüngeren Kollegen halten zusammen und die älteren Kollegen sind eher Eigenbrötler.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft sehr interessant. Die Umsetzung wird aber durch Altlasten extrem erschwert.

Kommunikation

Es gibt recht wenig Feedback über Kundenreaktionen, schon gar nicht über Geschäftszahlen.

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann in einem reinen Männerteam schlecht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast schon wie im öffentlichen Dienst: der Dienstälteste hat da Sagen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung bleibt den Mitarbeitern weitgehend selbst überlassen. (ca. 1 Weiterbildung in 5 Jahren)

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt ohne Extras.

Arbeitsbedingungen

Nur an Software wird gespart, Hardware und Räumlichkeiten sind gut. Es gibt Mineralwasser und oft Snacks.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt und es werden keine Rüstungsprojekte übernommen.

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden erwartet. Arbeitszeit wird auf Vertrauensbasis geleistet. Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden.

Image

Etwas altbacken.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management sollte versuchen, gut informierte Entscheidungen zu treffen, statt Konflikte zu meiden.

Pro

Jeder darf machen, was er will.

Contra

Jeder darf machen, was er will.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für numerische Simulation mbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für numerische Simulation mbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind eher desinteressiert und haben kein Ohr für ihre Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht in der Lage die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Das liegt zu einem großen Teil daran, dass sie die Mitarbeiter nicht in den Entscheidungsprozess miteinbeziehen.

Kommunikation

Regelmäßige Treffen finden nicht statt, wären aber wichtig, damit sich die Mitarbeiter austauschen können und damit die Mitarbeiter für die Arbeit wichtige Informationen erhalten.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Perspektiven bieten sich eigentlich keine, auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess miteinbeziehen. Dadurch lassen sich Fehlentscheidungen des Managements vermeiden.

Contra

Das Management entscheidet über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GNS Gesellschaft für numerische Simulation mbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,96
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,13
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GNS Gesellschaft für numerische Simulation mbH
3,41
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,38
39.591 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen