Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Go-Ahead 
Verkehrsgesellschaft 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

58 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unglaubliche Selbstdarstellung der Firma

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Berlin als Kundenbetreuer auf dem Zug beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am besten schicken Sie ihr komplettes HR - Recruitment auf Fortbildung! Diese Leute übertreiben in den Gesprächen maßlos und die Antworten auf Fachliche Fragen werden unqualifiziert beantwortet. So schätze ich ihr Unternehmen im Übrigen ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.

Zunächst möchten wir uns dafür entschuldigen, dass Du keine guten Erfahrungen gemacht hast. Das ist nicht unser Anspruch und wir möchten jedem/jeder Bewerber:in einen reibungslosen Prozess gewährleisten.

Um konkrete Verbesserungen anzustoßen, benötigen wir von Dir allerdings ein paar mehr Details, da Deine Schilderungen sehr oberflächlich sind. Melde Dich gerne nochmal direkt bei zukunft@goahead-de.com.

Vielen Dank
Dein Recruiting-Team

Vom ersten online Bewerbungsgespräch bis zum ersten Arbeitstag eine tolle Atmosphäre und eine sehr gute Kommunikation

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu verbessern - der Bewerbungsprozess läuft reibungslos, freundlich und sehr informativ


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung nach der Zusage im Bewerbungsgespräch

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Go-Ahead Bayern in Augsburg als Umschulung zum Lokführer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich den Eignungstest erfolgreich bestanden habe, hatte ich ein Bewerbungsgespräch via Teams. Der Teamleiter der mich interviewte war ausgesprochen freundlich und wir haben ein langes und interessantes Bewerbungsgespräch geführt. Am Ende stand für Ihn fest "Ich möchte dich in meinem Team haben" eine Rückmeldung erfolgte nie.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Zunächst möchten wir uns aufrichtig bei Dir entschuldigen. Wir legen großen Wert darauf, all unseren Bewerber:innen zeitnah in jedem Prozessschritt ein Feedback zu geben, dass Du bisher von uns nichts gehört hast, tut uns leid.

Wir haben intern bereits nachgehakt, leider ist unser Team aufgrund von Krankheiten und Urlaub ausgedünnter als sonst. Wir geben unser Bestes, so schnell wie möglich wieder einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu ermöglichen.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Bewerbung als Zugbegleiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart als Kundenbetreuer/Zugbegleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hat alles gepasst!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Dreistigkeit der Interviewer zwang mich dazu das Gespräch abzubrechen.

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart als BI Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habt gegenüber euren Bewerbern mehr Vertrauen. Wer hinreichend denken kann, dem sollte doch klar sein, dass es unlogisch ist, den potentiellen Arbeitnehmer unter "Generalverdacht" zu stellen, wenn doch die Machtverteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stark asymmetrisch ist.

Daher an den m.E. arroganten und misstrauischen Free Lancer: schonmal etwas vom statistischen Alpha-/Beta-Fehler gehört? Können Sie sich vorstellen, dass manche Bevölkerungsgruppen hierzulande starkem politischen Einfluss ausgesetzt sind und daher sehr unfair behandelt werden? Nun gut, liebe Go Ahead, die m.E. wahrgenommene Voreingenommenheit dieser Interviewer führte leider dazu, dass ich das Gespräch abbrechen musste.

Bewerbungsfragen

Sehr erfahrener Datenbankprogrammierer


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein Feedback zu hinterlassen.

Unsere Kolleg:innen aus Fachbereich und HR/Recruiting geben sich in allen Vorstellungsgesprächen große Mühe, eine angenehme und verständnisvolle Atmosphäre zu schaffen.

Wir haben in der Zwischenzeit Rücksprache mit den zuständigen Kollegen gehalten. Wie in allen Fällen gibt es zwei Seiten, die betrachtet werden sollen. Viele Fragen zu Deinem Werdegang wolltest Du nicht beantworten und konntest einige besprochene Punkte nicht nachvollziehen. Bitte verstehe, dass es sich um legitime Fragen in einem Bewerbungsgespräch gehandelt hat, niemand wollte Dir zu nahe treten oder Dich bloßstellen, allerdings kann man auf so einer Grundlage kein Gespräch auf Augenhöhe führen.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Karriereweg alles Gute.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Kommunikation "nullniveau"

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart als Umschulung Lokführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann hier von außen keine Verbesserung angestoßen werden. Eigene Erfahrung und hinterlassene Kommentare lassen mittlerweile tiefer in den HR-Bereich blicken. Es scheint im Kern zu kranken und hinterlässt ein negatives "Gschmäckle" zurück. "Wir leben für eine offene und positive Fehlerkultur" .. nun ja, scheinbar ja nicht nur täglich auf deutschen Schienen. In diesem Sinne, weiterhin mit angezogener Bremse "Volle Kraft voraus" ...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu schildern. Es tut uns leid, dass Du mit unserem Prozess nicht zufrieden warst. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln, allerdings sind Deine Anmerkungen sehr schwammig gehalten und wir möchten dem Grund Deiner negativen Bewertung auf den Grund gehen. Nur so können wir verstehen, was wir in Zukunft besser machen können.

Bitte melde Dich nochmal bei uns für ein detailliertes Feedback zurück, am besten direkt an zukunft@goahead-de.com.

Vielen Dank und viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Unmögliches Hinauszögern

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg als Teamleiterin Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Teamleiterin beworben und hatte bereit Anfang Oktober das erste Gespräch mit dem betrieblichen Leiter Kb, der nun leider nicht mehr im Unternehmen ist. Das weitere Vorgehen wurde dann durch den Nachfolger künstlich in die Länge gezogen. Auch nach dem AC habe ich noch immer keine Rückmeldung bekommen.

Bewerbungsfragen

Das erste Gespräch wurde vom ehemaligen betrieblichen Leiter und der Personalabteilung via Teams durchgeführt. Das Gespräch war inhaltlich, fachlich und Stellenbezogen. Alle meine fragen konnten beantwortet werden und ich habe es in die zweite Runde geschafft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten.

Es tut uns sehr leid, dass sich der Prozess so in die Länge gezogen hat. Das ist definitiv nicht unser Anspruch.

Wir versuchen stets, allen Bewerber:innen ein zeitnahes Feedback zu geben, in manchen Fällen ist das allerdings leider nicht immer so einfach. Im Falle Deiner Schilderung sorgte eine personelle Veränderung, Ausfall von Kolleg:innen sowie eine Anhörung unseres Betriebsrates zu der angesprochenen Verzögerung.
Natürlich sollte man die sich im Prozess befindenden Bewerbungen rechtzeitig über den weiteren Verlauf informieren, das werden wir für die Zukunft an die entsprechenden Stellen weitergeben.

Wir würden gerne verstehen, wieso Du grundsätzlich nur 1,4 Sterne verteilt hast und auch, wieso Du die Atmosphäre als nicht angenehm empfunden hast. Bitte melde Dich doch noch einmal bei uns, damit wir auch hier daran arbeiten können, uns zu verbessen: zukunft@goahead-de.com

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Vergeudete Zeit

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg als Lokführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen vor der Ausbildung erspart beiden Parteien Zeit und Geld!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es ist sehr schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Gerade für den Quereinstieg als Lokführer:in oder Zugbegleiter:in liegt es uns sehr am Herzen, im Vorfeld alle relevanten Informationen an die Interessierten weiterzugeben. Das passiert in großem Stil an unseren Bewerbertagen, an denen alle Fragen zu Qualifizierung, Arbeitszeiten, Beruf, Kultur, etc. bei Go-Ahead geklärt werden.

Um Dein Feedback besser verstehen und auch an den einzelnen Punkten gezielter arbeiten zu können, würden wir uns freuen, wenn Du nochmal auf uns zukommst (am besten unter zukunft@goahead-de.com).

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Der gesamte Bewerbungsprozess geht sehr schnell. MA stehen bei Fragen/hilfe jederzeit zur Verfügung. Bin sehr zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart als Zugbegleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der beste Rekrutierungsprozess den ich je hatte. Von Anfang an ist klar, dass die Mitarbeiter den Kandidaten gegenüber sehr hilfsbereit und sehr herzlich sind. Es gibt nichts zu verbessern. Für mich Professionalität auf höchstem Niveau. Ihr solltet es weiter so machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles hat Funktioniert

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Go-Ahead Bayern in Augsburg als Eisenbahner im Betriebsdienst Lokführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts hat alles so gepasst

Bewerbungsfragen

Hobbits, wo seh ich mich in 5 Jahren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden