77 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH Bewertungen
Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
GoAhead - fair und wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Fairness,
Verbesserungsvorschläge
frühzeitige Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wöchentlicher Austausch im Team und mit Vorgesetztem.
Work-Life-Balance
Individuelle Lösungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontrolle, viel Vertrauen.
Kommunikation
Einiges wird erst kommuniziert wenn es nicht anders geht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arroganz, Überheblichkeit, Planlosigkeit
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ellenbogendenken, Druck von oben
Verbesserungsvorschläge
Überheblichkeit sollte abgelegt werden, Gegenmaßnahmen ergreifen aufgrund der hohen Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Arroganz Überheblichkeit steht an forderer Front. Unter Kollegen jedoch gut
Arbeitszeiten
Während der Ausbildung Nacht- und Wochenenddienste. Meist 10 - 12 Stunden Schichten
Die Ausbilder
Wenige interne Ausbilder, Vermittlung des Lernstoffes unterschiedlich,
Spaßfaktor
Unter den Kollegen ja sonst nicht
Respekt
Respekt von oben lässt zu wünschen übrig
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Licht, aber auch viel Schatten!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. In der Regel freundliches, umgängliches Team, besonders an der Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben! Die extreme Fluktuation und die immer wechselnden Ausbilder. Dazu ein Lehrwerk und Regelwerk, das besonders anfänglich völlig unübersichtlich und nicht strukturiert ist!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation! Technische Ausstattung verbesserungsfähig. Hohe Fluktuation der MA sorgt für Chaos und wenig Vertrauen! Verantwortung der leitenden MA intransparent und schwer einschätzbar. Zu viele Praxisvermittler, die immer wieder andere Fahrstile haben und Prioritäten anders setzen.
Allmächtiger EBL, der über das Wohl der Azubis offenbar alleine und willkürlich entscheidet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. An der Basis, also den Zügen, herrscht ohnehin ein vertrauliches Miteinander.
Karrierechancen
Bezogen auf die Aufgabe, gering. Teamleitung ist hier kein Karrieresprung!
Arbeitszeiten
Praktisch zu allen Zeiten! Erholungsphasen können bei Tf sehr kurz ausfallen. Das kann Auswirkungen auf die Betriebssicherheit haben!
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung ordentlich. Im Vergleich zu Mitbewerbern, unterdurchschnittlich!Seh
Die Ausbilder
Variiert.
Spaßfaktor
Fahrten machten Spaß! Gute Atmosphäre auch bei Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr umfangreich. Hohe Verantwortung im Fahrbetrieb!
Variation
Innerhalb der Tf- Ausbildung kommt man buchstäblich viel herum…
Respekt
War gegeben. Zumindest an der Basis untereinander.
Quereinsteiger Triebfahrzeugführerin
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit und Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt kann ich nichts schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
Da wir die erste Gruppe sind die direkt von Go-ahead ausgebildet wird sollte man die Schulungsunterlagen nochmal genau unter die Lupe nehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich kann bis jetzt nur positives sagen
Karrierechancen
Es gibt eine unbefristete Übernahme und man kann auch aufsteigen
Arbeitszeiten
Das ist ein WechselschichtBetrieb. Man kann Wünsche äußern da wird versucht diese zu berücksichtigen aber es wird auch von uns ein Entgegenkommen erwartet. Ca.die Hälfte der Wochenenden hat man frei. Mehrarbeit wird finanziell und mit Freizeit vergütet
Ausbildungsvergütung
Als Quereinsteiger ein sehr gutes Gehalt. Nach der Ausbildung wird es nicht extrem in die Höhe gehen. Das ist aber okax
Die Ausbilder
Total Klasse und erklärt alles super
Spaßfaktor
Es wird super motiviert und das macht richtig Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr sehr viel Material zum lernen. Aber wenn man wirklich Bock darauf hat fällt es einem nicht schwer
Variation
Man hat nicht nur teils trockene Theorie sondern geht auch mal Bahnhöfe raus um sich alles vor Ort anzuschauen
Respekt
Wir werden alle mit Respekt vom Ausbilder behandelt und auch untereinander läuft es super
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses ewige hin und her, ständige Personalwechsel in der Führungsebene und leider teilweise überforderte Menschen die dort arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Führungsebene, muss schnellstens auf Augenhöhe gebracht werden
Image
Einerseits das Kundenfeedback, der Zustand der Züge und andererseits das Verhalten vorgesetzten gegenüber Angestellten ist definitiv nicht auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
Es werden aussagen und Zusagen getroffen die meist leider nicht eingehalten werden
Vorgesetztenverhalten
Teilweise stark überfordert, die meisten viel zu arrogant gegenüber Angestellten die von der Ranghöhe unter Ihnen Angestellt sind! Viele sind falsch, vorne rum so und hinten rum ganz anders
Gehalt/Sozialleistungen
Im Deutschland trotz erfolgreicher Einigung mit GDL deutlich unterbezahlt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wechselhaftes Arbeitsklima in 2-Klassen-Gesellschaft und teilweise unfähigen Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsklima, teilweise Start-Up Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Pseudo-Bürokratie, Aufgeblähte und arrogante Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und sozialkompetentere Vorgesetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt je nach Person mit der man zu tun hat.
Mal ist es kollegial-entspannt und fachlich produktiv und mal gibt es Kommentare unter der Gürtellinie die nicht sein müssen. Einige sind in Ihrer Arroganz kaum zu übertreffen. 2-Klassen-Gesellschaft. Extrem hohe Fluktuation, teilweise sind Neue nur wenige Tage oder Wochen da.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist gut. Es gibt keinen festen "Feierabend". Wenn der Laptop aus ist, ist er aus - gleiches mit dem Handy. Wird auch nicht erwartet, dass man nach Feierabend erreichbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams und auch mit anderen gibt es einen hohen Zusammenhalt. Frust oder Ärgernis wird gegenseitig durch Sarkasmus oder Humor wettgemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg/innen werden genauso behandelt wie junge Mitarbeiter/innen
Vorgesetztenverhalten
Fehlentscheidungen von Vorgesetzen müssen die Mitarbeiter ausbaden (und davon gibts einige). Vorgesetzte haben teilweise selbst nicht einmal einen Plan, was noch zu tun ist und was nicht oder vergessen Dinge. Einige Vorgesetzten (und Externen) meinen, sie seien etwas besseres und sind sich teilweise sogar für eine Begrüßung zu schade. Klare 2-Klassen-Gesellschaft
Arbeitsbedingungen
Dank Corona ist das Büro leer, aber anders gäbe es mehr Mitarbeiter als Arbeitsplätze. Dadurch ist die Lautstärke auch sehr hoch, manche Kolleg/innen vergessen dabei, dass sie (teilweise) in einem Großraumbüro arbeiten. Technik-Ausstattung ist sehr wechselhaft - von Topmodern und schnell bis hin zu nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Man ist um eine schnelle und informative Kommunikation bemüht. Teilweise
ist der Personalwechsel schneller als eine Information darüber. Manche Informationen kommen gar nicht durch.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird gelebt, in allen Hinsichten (Herkunft, Alter, Sexualität, etc.)
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind aufgrund der Betriebsaufnahme vielfältig, werden in absehbarer Zeit aber auch sehr klar und kleinteilig aufgeteilt, sodass wenig Spielraum für spannende Aufgabenerweiterungen oder neue Projekte ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit die beste Entscheidung meines Arbeitslebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, familiär und offen.
Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und herausfordernd, das Pensum dennoch gut zu bewältigen. In neue Themen wird man gut eingearbeitet.
Image
Das interne (und wichtigere) Image ist außerordentlich gut. Das Gemecker kommt in der Regel von außen.
Work-Life-Balance
Sowohl "an der Front", mit allen Herausforderungen des unregelmäßigen Schichtbetriebs eines EVU, als auch in der Administration ist die WLB sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die dynamische Entwicklung bietet vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem langen und abwechslungsreichen Berufsleben so gut wie nie ein solch grandioses Verhältnis der Kolleg*innen untereinander erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Verbesserungsvorschläge werden gut aufgenommen, Kritik wird respektvoll angebracht. Vorgesetzte stehen hinter einem.
Kommunikation
Kurze Wege und offene Athmosphäre, auch bei schwierigen Themen. Kritik wird mit Respekt immer lösungs- und zielorientiert geäußert.
Gleichberechtigung
Auch hier kann man nur ein hervorragendes Zeugnis ausstellen. Ich habe noch keinerlei Respektlosigkeit erlebt.
Interessante Aufgaben
In einem schnell wachsenden Unternehmen hat man die Möglichkeit, viele interessante Aufgaben zu übernehmen. Lernbereitschaft ist unbedingt vonnöten und wird honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessantes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und der regelmäßige Austausch zwischen dem Kollegium
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Stresssituation oftmals etwas angespannt, jedoch im täglichen Alltag sehr gut. Die Kollegen haben in der Regel ein sehr gutes Verhältnis zueinander.
Image
Ich persönlich arbeite gerne für dieses Unternehmen und habe mir keinerlei negative Kommentare dazu anhören müssen.
Work-Life-Balance
Hier muss man sich selbst sehr unter Kontrolle haben, da es ein noch sehr junges Unternehmen ist und die Arbeit nicht so schnell aufhört. Jedoch wird man von seinen Führungskräften regelmäßig angehalten darauf zu achten es nicht zu übertreiben.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen in diesem Unternehmen sind sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in der Regel branchenüblich und kommen pünktlich. Eine zusätzliche Unterstützung durch den Arbeitgeber für nicht tarifgebundenes Personal wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg und versucht auch die Papierflut nach Möglichkeit bereits im Keim zu ersticken.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht weitestgehend ein sehr gutes Arbeitsklima. Unter den Mitarbeitern gibt es wie überall den einen den man mehr oder weniger mag, was jedoch auch im Privatleben keine Seltenheit darstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sehe ich keinerlei Probleme. Ältere Kollegen werden wie jüngere Kollegen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine Flache Hierarchie und man kann alle Themen ansprechen, auch wenn man nicht der gleichen Meinung ist. Dann wird diskutiert und am Schluss versucht einen Weg zu finden, welche alle Seiten tragen können.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut und es wurde bei der Einrichtung der Büros sehr auf den Gesundheitsschutz geachtet.
Kommunikation
Austauschveranstaltungen finden regelmäßig sowohl in der Leitungsebene, als auch mit den Kollegen aus dem Bereich des Fahrpersonals statt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es meiner Meinung nach keinerlei Probleme. Die verschiedenen Mitarbeitergruppen sind bunt gestreut.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit macht sehr viel Spaß und wird auch vom Arbeitgeber unterstützt.
Neues Unternehmen mit sehr viel Potenzial / Team einfach Weltklasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Arbeitskollegen super
Work-Life-Balance
Schichten kann man auch besser planen, aber es wird besser
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden
Vorgesetztenverhalten
Sie hören einem zu
Gehalt/Sozialleistungen
Stehen kurz vor Tarifverhandlungen