Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Go-Ahead 
Verkehrsgesellschaft 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

219 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

141 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich war noch nie in einem Unternehmen, wo alle Menschen, die Anwesenheit anderer so sehr schätzen.

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Humor während des Unterrichts.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abzocke ohne Ende bei der Umschulung zum Triebfahrzeugführer

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation wie und wann Rückzahlung geleistet werden muss.

Verbesserungsvorschläge

Rückzahlungsklausel entfernen aus der Umschulung zum Triebfahrzeugführer

Arbeitsatmosphäre

Kollegen nett, Ausbilder in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Leider schlechte Kommunikation in Bezug auf die Umschulungskosten

Arbeitsbedingungen

Teilweiser Unstrukturiert und verplant

Kommunikation

leider wurde nicht detaliert beschrieben wann wie Rück gezahlt werden muss

Interessante Aufgaben

zu eintöniger Job


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung!

Bitte beachte, dass die Regelung zu einer möglichen Rückzahlung bereits detailliert in Deinem Arbeitsvertrag hinterlegt ist. Außerdem beantworten Dir Deine jeweiligen Ansprechpartner:innen aus HR und der Akademie alle Fragen dazu, wir möchten hier sehr transparent mit unseren Mitarbeitenden sein.

Solltest Du nochmal explizit mit uns zu Deinem Fall sprechen wollen, komme gerne auf uns zu: zukunft@goahead-de.com.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Sehr fairer Arbeitgeber und erstklassige Ausbilder. Wünsche dem Unternehmen eine gute und stabile Zukunft!

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und konstruktiv

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb

Gehalt/Sozialleistungen

Okay. Mehr könnte es immer sein.

Kollegenzusammenhalt

Gut (soweit ich es erlebt habe)

Vorgesetztenverhalten

Fair, direkt und schnell.

Kommunikation

Schnell und unkompliziert

Interessante Aufgaben

Wenn man auf Bahnbetrieb steht, dann ist es genial. War nur leider nicht ganz mein Metier. Aber den Versuch war's definitiv wert!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Bin zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In allen Bereichen wird stetig nachbessert

Arbeitsatmosphäre

Abwechslungsreich

Work-Life-Balance

Schichtdienst

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehm

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Go-Ahead Bayern in Augsburg absolviert.

Die Ausbilder

Kompetent


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Meine Empfehlung: Machen Sie einen großen Bogen um dieses EVU!!

1,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die Meldestellen sind eine Zumutung.
-Die Reinigung der Züge unzureichend.
-Das Qualitätsmanagement hat versagt.

Das Arbeitsklima ist einfach nur unterirdisch. Ich kann nur jedem raten, einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen!!!

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensleitung sollte DRINGEND an sich selbst arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima beim Fahrpersonal ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor den regelmäßigen Spionen der Führungskräfte, welche ihre Wutausbrüche nicht unter Kontrolle haben und den Mitarbeitern nachstellen.

Image

Es wird alles dafür getan, um in der Presse und den Medien so positiv wie möglich rüber zu kommen um ein gutes Bild nach außen abzugeben. Hier wird tief in die Trickkiste gegriffen, um den Fahrgästen und vor allem dem Verkehrsministerium ein falsches Bild vorzugaukeln. Es geht schließlich um Steuergelder, die man großzügig verbrennt.

Work-Life-Balance

Es wird davon ausgegangen, dass administrative Arbeit grundsätzlich an freien Tagen, nach Feierabend oder an den ohnehin wenigen freien Wochenenden erledigt wird. 24/7 ist hier an der Tagesordnung und das an 365 Tagen im Jahr!

Vorgesetztenverhalten

Ich finde keinerlei passende Worte!


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Schade, dass Du Dich als Leih-Tf nicht bei uns wohlfühlst. Vor allem das Miteinander bei Go-Ahead wird stets positiv hervorgehoben, worauf wir sehr stolz sind.

Es gibt einige Punkte in Deinem Feedback, die wir klarstellen müssen:

Unsere Meldestellen werden regelmäßig von unserem Sozialausschuss besucht und eventuelle Mängel direkt an unseren Reinigungsdienstleister weitergegeben, so verhält es sich auch mit unseren Zügen. Explizit hier wurde unser Dienstleister nochmal auf die Dringlichkeit sensibilisiert.

Selbstverständlich wird niemand von Vorgesetzten ausspioniert - diese Unterstellung weisen wir von uns.
Genauso, wie die Thematik der wenigen freien Wochenenden und die Verpflichtung von Arbeit während freier Tage. Kein Mitarbeitender bei Go-Ahead ist verpflichtet, an freien Tagen auf sein/ihr Diensthandy zu schauen. Außerdem gibt es einen Tarifvertrag, der sicherstellt, dass regelmäßige freie Wochenende in den einzelnen Schichtplänen hinterlegt sind. Solltest Du konkrete Punkte haben, die etwas anderes belegen, komm gerne auf uns zu: zukunft@goahead-de.com

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

ÖBB bitte übernehmen Sie und Räumen dabei gewaltig auf.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein direkter Vorgesetzter, der sich zwar aufopfert, aber letztendlich nur wie eine Marionette agiert. Die Gehaltszahlungen erfolgen jedoch pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinerlei Entgegenkommen, wenn man sich an den Leiharbeitgeber wendet. Ich führe dieselben Aufgaben aus und verdiene dabei 1500€ mehr. Bei diesem Trend wird Go-Ahead bald nur noch aus ausgeliehenem Personal bestehen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte ÖBB, ich schlagen vor, die gesamte Führungsebene auszutauschen. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter wäre es ratsam, besonderen Wert auf Fachkenntnisse zu legen.

Arbeitsatmosphäre

Die unmittelbaren Vorgesetzten setzen sich zwar engagiert ein, jedoch sind ihre Handlungsmöglichkeiten spürbar eingeschränkt.
Die Hygiene an den Meldestellen und Fahrzeugen lässt erheblich zu wünschen übrig, ebenso sind die sanitären Einrichtungen in einem bedenklichen Zustand, wobei teilweise nur eine Toilette verfügbar ist. Gerüchten zufolge sollen die Meldestellen in Bayern deutlich angenehmer sein.

Image

Image - eher schlecht.
Leiharbeitgeber sind deutlich besser.

Work-Life-Balance

Es ist wichtig, sich an den Dienstplan zu halten, und das sollte jedem bewusst sein. Das kurzfristige Tauschen von Schichten ist jedoch nahezu unmöglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du niemanden kennst, bist du im Nachteil.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird empfohlen, die Züge idealerweise zwischen 7 Uhr und 7:15 Uhr stehen zu lassen, da zu dieser Zeit die Einkaufskosten zu hoch sind.

Kollegenzusammenhalt

Die kleinen Meldestellen sind ausgezeichnet, während die größeren lediglich durchschnittlich sind. Es gibt eine erhebliche Anzahl von Leihkräften, deren Verhalten unbefriedigend ist

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist gleich.

Vorgesetztenverhalten

Leider habe ich nur einen der beiden kennengelernt, obwohl es eigentlich zwei geben sollte. Der eine ist schwer zu erreichen, da er entweder ständig im Urlaub ist oder auf den anderen verweist.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt, sind die Fahrzeuge stark verschmutzt, und die Führerstände wurden seit drei Jahren nicht gereinigt. Die Innenräume sind äußerst unangenehm, was für die Fahrgäste unerfreulich ist. Die Meldestellen schaffen keine angenehme Atmosphäre zum Wohlfühlen.

Kommunikation

Die CEOs berichten monatlich, allerdings neigen sie dazu, sich eher vage auszudrücken und weniger direkt auf den Punkt zu kommen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen, es ist erforderlich, tief im System verankert zu sein.

Interessante Aufgaben

Wer Züge fahren will, ist hier richtig.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung, die wir uns zu Herzen nehmen, um an uns zu arbeiten.

Wir geben unser bestes, unserem Fahrpersonal sowohl in den Meldestellen als auch auf den Zügen eine optimale Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Gerade an den Meldestellen ist hier in den vergangenen Monaten sehr viel passiert und das Facility-Team gibt alles. Leider hatten wir ein paar Probleme mit unserem Reinigungsdienstleister, diese wurden allerdings angegangen und wir befinden uns aktuell auf einem guten Stand. Reinigungsmängel sind intern zu melden und werden dann auch ad hoc beseitigt.

Gerade bei uns gibt es im Vergleich zur Branche sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten!
Alle Kolleg:innen können sich auf unsere intern ausgeschriebenen Stellenanzeigen bewerben, so sind auch im vergangenen Jahr viele Wechsel in der Go-Ahead zustande gekommen, bspw. vom Fahrpersonal in die Verwaltung. Genauso wenig stimmt es, dass man nur etwas mit Vitamin B bei uns erreichen kann oder gehört wird. Wir pflegen eine offene Türen-Mentalität und auch unser CEO hat für Jede:n ein offenes Ohr.

Falls Du im Detail nochmal über Deine genannten Punkte sprechen möchtest, melde Dich gerne bei zukunft@goahead-de.com

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Traum Job. Nur zum empfehlen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familienatmosphäre


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ohne Worte

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Qualität der KB Ausbildung verbessern oder die Trainerin/Trainer besser Schulen.

Arbeitsatmosphäre

In noch keinem anderen Job, hatte ich schlechtere Schichtpläne als hier.

Work-Life-Balance

Schicht und Betriebsplanung sind inakzeptabel.

Vorgesetztenverhalten

Sorry Jungs, Marionetten gibt es bei dieser Firma schon genügend. So kommt ihr auch nicht weiter.


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es ist schade, dass Du Dich in Deiner Ausbildung nicht wohlfühlst. Wir versuchen unseren Quereinsteiger:innen immer eine optimale Atmosphäre und Qualität zu bieten, dafür werden unsere Ausbildungskräfte geschult und haben selbst auf den Zügen gearbeitet. Auch an den Schichtplänen wird weiterhin mit Hochdruck gearbeitet.

Da Deine Ausführungen leider sehr kurz gehalten sind, möchten wir Dich bitten, Dich nochmal persönlich bei uns zu melden, damit wir Deine aktuelle Situation klären und uns als Arbeitgeber verbessern können.

Melde Dich am besten direkt bei zukunft@goahead-de.com.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Meine Bewertung zur Ausbildung zum Lokführer als Quereinsteiger

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann keine negativen Aspekte erkennen

Die Ausbilder

Sehr kompetent

Spaßfaktor

Macht Spaß, zu lernen

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich bin bestrebt, die Ausbildung sehr gut zu bestehen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Betz
Julia Betz

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass Du Dich in Deiner Qualifizierung wohlfühlst. Unsere Ausbilder:innen in der Akademie geben jeden Tag ihr Bestes, Euch für den Beruf fitzumachen.

Wir drücken Dir die Daumen für Deine Prüfungen! Komm bei Problemen oder Wünschen gerne intern auf uns zu.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 277 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 65% der Bewertenden würden Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 277 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 277 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
Anmelden