207 Bewertungen von Mitarbeitern
207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vetternwirtschaft, in fast allen Bereichen in der Verwaltung.
Ich vergebe einmal zwei Sterne, mehr ist bei dieser Chaosplanung nicht drin. Die Dienstpläne sind unter aller S...u. Der BR, der größten Teils aus Griechenland kommt und offensichtlich in ihrer eigen Vetternwirtschaft alles verkartelt.
Genau so griechisch wie der Betriebsrat.
Unmögliche Schichten
Zusammenhalt der Kollegen im Team
Niemand kündigt gerne, aber wenn es nur Chaos gibt und null Wertschätzung, werden Mitarbeiter, die oft gerne bleiben würden, die auch gerne Einsatz bringen wollen, weggetrieben. Viele aus der Führungsebene verstehen das nicht, auch das sie ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln müssen. Nicht jeder kann führen.
Entscheidungen treffen und umsetzen, fairen Behandlungen der einzelnen Bereiche.
Die Bikeleasing Angebote.
Die Materialien, der UBK.
Grundsubstanz stärken, vorallem die Leitstelle und dort besser geschultes Personal...
Vor allem die „Du-Kultur“! Hier spricht sich jeder per Du an selbst die Geschäftsführung! Das zeigt meiner Meinung nach von großer Stärke, da sich definitiv jeder, vom kleinsten Mitarbeiter bist zur höchsten Führungsebene gleich behandelt fühlt.
Es werden die Kundenbetreuer und Triebfahrzeugführer manchmal zu wenig gewürdigt für das, was sie draußen jeden Tag leisten müssen bei all den Fahrgästen dir sich ganz und gar nicht im Griff haben! Hier könnte man doch nochmal nachsteuern!
Bitte offener miteinander Kommunizieren, Manche Vorgesetzten sollten ruhig mal Ideen von Kollegen oder Mitarbeiter annehmen und nicht direkt abbügeln.
Wird immer viel schlechter geredet als es ist!
Noch nie einen Job gehabt, bei dem ich soviel Zeit für Familie und Privates hatte neben der Arbeit als bei Go-Ahead
Großartige Chancen sich weiterzubilden und wenn man Leistung zeigt auch auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Das Gehalt kann immer mehr sein, aber wenn ich es Vergleich, aus der Branche aus der ich komme bin ich hochzufrieden mit dem. Verdienst.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist absolut spitze. Könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen.
Die Vorgesetzten im Kundenbetreuerbereich sind absolut klasse!
Es müsste deutlich mehr kommuniziert werden. Oftmals redet man ohne wirklich miteinander zu sprechen. Das könnte man verbessern.
Hier ist jeder Willkommen, egal in welche Richtung er leben möchte!
Wenig Kriterien beim einstellen hier wird jedem eine chance gegeben egal welches Geschlecht Hautfarbe oder Deutschkenntnisse
Wenig von oben schlechte Kommunikation und Probleme werden beschönigt und nicht angegangen
Deutlich bessere Kommunikation so wie kleine benefits die auch für die firma sinn machen manchmal ist es günstiger jemand mit seinem pkw anreisen zu lassen statt 250 euro für eine taxi fahrt auszugeben
Fahrzeuge werden unzureichend gewartet. Oft schmutzige Innenräume Kakerlaken in pausenräumen
Liegt am Fachkräftemangel kann die firma nichts für
In alle Richtungen möglich überall wird personal benötigt man muss nur den mit haben zu fragen
Tariflich plus bonuse
Die im büro haben einen wirklich schönen job viel kaffe pause bei wenig Leistung
Alter ist keine ausrede selbe Leistung egal wie alt
Eher von oben herab und stumpfe antworten auf einfache Vorgänge
Schlechte it software die das leben erschwert
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Als Frau wirst du genauso schlecht behandelt wie als Mann
Unterschiedliche strecken man kommt rum jeden tag was neues
-Gehalt
-Altersvorsorge
-Corporate Benefits
-Rabatte
-Fahrzeuge
Man hört oft von Kollegen, dass schnell mit Abmahnungen gedroht wird dies sorgt für schlechte Stimmung
Ich wünsche mir eine bessere Kommunikation und eine verbesserte Schichtplanung
Wenn man sich an alles hält, relativ entspannt
Wird oft als Sündenbock in der Presse dargestellt
Als Lokführer arbeitet man natürlich zu allen Zeiten, dessen muss man sich bewusst sein
Aufstieg oder Bewerbung auf andere Positionen/Stellen möglich
Dank Gewerkschaft finde ich das Gehalt in Ordnung
Persönlich keine Probleme mit Kollegen
Viele ältere Kollegen dabei
Persönlich habe ich keine Probleme mit Vorgesetzten
Manchmal bekommt man Infos sehr spät oder man muss sie selbst herausfinden
Unser Bereich ist gut organisiert und ich fühle mich jederzeit von meinen Führungskräften bestens betreut und abgeholt bei neuen Themen.
Dringend mal die Leitstelle in Bayern auf Vordermann bringen und eine dauerhafte erreichbarkeit herstellen. Auch Kundenbetreuer müssen die Leitstelle permanent erreichen können.
Die Kollegen sind außerordentlich nett und hilfsbereit. Ich kannte so eine freundliche Atmosphäre bisher bei anderen Arbeitgeber nicht. Lieg natürlich auch an unserem neuen Leiter und seinem offenen und hilfsbereiten Führungsstil. So hat er immer ein offenes Ohr für uns und ist jederzeit ansprechbar wen er vor Ort ist.
Nicht realisierbar in diesem Job
Bisher durchweg positive.
Durchweg positiv, natürlich auch unsere Teamleiter.
Unsere Schichten sind teilweise recht bescheiden geplant. Ist aber eine Dauerbaustelle so wie die Leitstelle leider auch
Außerordentlich gut.
Wird hier definitiv gelegt.
So abwechslungsreich wie das Leben
Qualifiziertes Ausbildungspersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich definitiv das weitaus positive Betriebsklima. Kollegen und Führungskräfte gehen sehr wertschätzend miteinander um. Die Hierarchien sind flach gehalten, jedoch dennoch mit viel Respekt.
Ich habe das Gefühl als einzelner Mitarbeiter gehört zu werden, wenn ich ein Problem habe.
Das Gehalt und auch die Bonuszahlungen (DFT/DFM) sind überdurchschnittlich gut.
Siehe Punkt "Verbesserungsvorschläge":
Bessere Wartung der Serviceeinrichtungen in den Fahrzeugen. Bessere Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen.
Ein großer Punkt bist du definitiv der Zustand unserer Fahrzeuge. Defekte Klimaanlagen, defekte Toiletten und gestörte Kommunikation, sodass bspw meine Ansagen nicht im anderen Fahrzeug ankommen und ich auch nicht mit dem Kollegen im anderen Fahrzeug kommunizieren kann. Das ist im Arbeitsalltag definitiv eine große Hürde und Herausforderung.
Die Firma sollte echt die Wartung unserer Fahrzeuge besser in den Griff bekommen. Ersatzteile sollten einfach auf Lager sein, mobile Wartungsteams auch mal draußen auf den Zügen unterwegs sein usw...
Des weiteren wäre es wünschenswert, wenn man in der Führungsebene auch offener für Verbesserungsvorschläge der kleinen Mitarbeiter wäre. Das Personal, was täglich draußen auf den Zügen arbeitet, weiß am besten Bescheid wo die Probleme im alltäglichen Betrieb liegen. Oft sind es kleine Ideen, die große Probleme lösen könnten...
Größtenteils sehr positives betriebsklima mit den Kolleginnen und Kollegen
Die Firma hat in der öffentlichen Meinung leider nicht so einen guten Ruf obwohl sich schon sehr viel gebessert hat. Ich versuche jedoch dem negativen Image der Firma im Arbeitsalltag entgegenzuwirken, indem ich die Gründe für etwaige Probleme versuche den Kunden nachvollziehbar zu erklären.
Ich habe das Gefühl noch genug Freizeit in meinem privatleben zur Verfügung zu haben um mich im Leben wohlzufühlen. Es sind immer genug Ruhetage und Übergänge zwischen den Schichten. Die Personaleinsatz-Planung achtet darauf penibel darauf, dass diese eingehalten werden. Selbst wenn man freiwillig mal mehr arbeiten möchte, wird sich daran gehalten.
Auch während der Arbeitszeit als Kundenbetreuer gibt es überdurchschnittlich viele "Pausen" und Standzeiten in denen man mal abschalten kann. Fühle mich sehr ausgeglichen.
Ich selbst bin mit meiner Position zufrieden und habe kein Interesse daran mich "hochzuarbeiten".
Jedoch habe ich, von Kollegen die das möchten, gehört dass die Chancen hier wohl nicht so gut sind. Kollegen die schon lange dabei sind bekommen die Möglichkeit eher nicht (weiß ich nun aber nur vom Hörensagen).
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut für diese Branche. Könnte aber entsprechende Inflation auch mal wieder angepasst werden.
In meiner Meldestelle ist das wirklich top! Ich habe beruflich noch nie so ein gutes Verhältnis zu Kollegen gehabt wie hier in der Firma!
Das kann ich schwer beurteilen, da ich noch jünger bin. Aus Erzählungen von Kollegen sind mir jetzt keine größeren negativen Punkte bekannt.
Ich habe nun bisher in den ersten fünf Monaten keine negativen Erfahrungen gemacht. Bin bisher immer auf ein offenes Ohr gestoßen und wurde bei Problemen und Schwierigkeiten ernst genommen.
Im Großen und Ganzen bin ich eigentlich zufrieden. Bloß der technische Zustand unserer Fahrzeuge könnte sich manchmal ein starkes Stück verbessern. Wenn unsere Ansagen aufgrund von Störungen nicht im anderen Zugteil ankommen, das Wasser der Klimaanlage im Zug niederregnet und die Toiletten ständig defekt sind, dann führt das dazu dass ich meine Arbeit nicht richtig ausführen kann und vor allem auch von den Fahrgästen dafür verantwortlich gemacht werde. Die Firma sollte dringend die Wartung der Fahrzeuge besser in den Griff bekommen.
Ansonsten bin ich mit meinen weiteren Arbeitsmaterialien, den Kollegen und den Führungskräften sehr zufrieden.
Die Kommunikation bei Fehlern und Störungen im Eisenbahnbetrieb ist manchmal eher mangelhaft. Man steht vor dem Kunden und kann ihm keine Antwort auf seine Fragen geben, da der Arbeitgeber einem diese Informationen nicht zur Verfügung stellt.
Ein Zugang zu Plattformen wie "RIS" oder "BetriebLive" von der DB, wie es viele private Bahnanbieter auch haben wäre da beispielsweise sehr hilfreich.
Wir haben ein sehr diverses Team. In diesem Unternehmen treffen unterschiedlichste Nationalitäten, Religionen und sexuelle Orientierungen aufeinander. Nach meinem Empfinden kommen wir alle friedlich miteinander klar. Das ist für mich ein großer Pluspunkt hinsichtlich Betriebsklima.
Diskriminierung habe ich noch nie mitbekommen.
Die Tätigkeit als Zugbegleiter macht mir sehr viel Spaß.
freundliche art und immer ein offenes ohr
die presse/zeitung die schlecht berichtet
kann so bleiben
ist angenehm
leider zu unrecht nicht so gut
brauche ich nicht
wird gelebt
passt
bei den meisten
sehr gut
sehr lobenswert
wirklich super
hatte noch nie bessere
fehlt manchmal ein bisschen
vorhanden
jeden tag
So verdient kununu Geld.