134 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH Bewertungen
Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Bisher alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ist alles super, manchmal eckt man aber mit anderen Abteilungen an. Kommt aber so in jedem Unternehmen vor
Work-Life-Balance
Jeder ist für seine Arbeitszeiten selbst verantwortlich, in der Verwaltung haben wir Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall, gemeinsame Mittagessen oder auch Besuche auf Volksfesten, teilweise Abteilungsübergreifend
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Termine, damit alle auf dem gleichen Stand sind. Zusätzlich gibt es noch einen Newsletter, um auch grob mitzubekommen, was die anderen Abteilungen gemacht haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Algemeine Planung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen sonst sind bald alle weg
Arbeitsatmosphäre
Mach keinen Spaß mehr wegen der schlechten Planung.
Personaleinsatzplanung plant echt schlecht und nicht fair.
Betriebsplanung ist Katastrophe ändert sachen und überprüft garnicht ob das funktoniert.
Leitstelle ist dagen echt Top!!
Work-Life-Balance
Die Personaleinsatzplanung ist für die Katz, es werden nicht alle gleich behandelt. Manche machen überstunden ohne ende und andere machen minus Stunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Triebfahrzeugführer und Kundenbetreuer sind ein super Team
Vorgesetztenverhalten
Nicht so gut, man hört so gut nichts von denen.
Kommunikation
E-Mail´s werden so gut wie garnicht beantwortet
Teamssitzungen muss man in seiner Freizeit anschauen sonnst bekommt man garnichts mit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
sieht jeder anders
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier Gut
Kollegenzusammenhalt
sehr nettes Team
Umgang mit älteren Kollegen
sehr Gut
Vorgesetztenverhalten
ein wirklich Nett
Arbeitsbedingungen
alles Bestens
Kommunikation
freundliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
meiner Meinung nach Interessant
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Zu viele Lügner und unfreundliche Ausbilder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die feindliche Haltung, der Einsatz von "Informanten" und eine Vielzahl von Vorurteilen
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie Ihre Leute mit mehr Respekt, hören Sie auf, so negativ und aggressiv zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm
Image
Sehr schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Sie interessieren sich wirklich nicht für das Leben anderer Menschen
Karriere/Weiterbildung
Nur für "Freunde von Freunden"
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist es ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr feindselig, hält Menschen unter Druck und bedroht immer die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr skrupellose Firma
Kommunikation
Es ist sehr sehr schwierig. Wenn jemand versucht, etwas zu klären, wird er als Feind behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
Ab und zu
Nette Kollegen aber grauenhafte Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unaufrichtiges Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern ehrlich und offen sprechen
Arbeitsatmosphäre
Hire & Fire Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe! Viel Lügen und falsche Versprechen!
Arbeitsbedingungen
Büro in Essingen direkt neben Schrottplatz und ohne ÖV-Anbindung geht mal gar nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Nur gute Erfahrungen in fünfzehn Monaten Betriebszugehörigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehm fand ich die gleiche Augenhöhe bei Begegnungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist in fünfzehn Monaten arbeitgeberseits nichts schlechtes widerfahren.
Verbesserungsvorschläge
Die wichtigste Ressource in diesem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Sie repräsentieren die Firma nach außen. Es wäre wichtig, dass motivierte und begeisterte Kundenbetreuer auf den Zügen sind. Es gibt diese natürlich, sie sind das Fundament. Hier sollte noch mehr an dem weichen Erfolgsfaktor Motivation gearbeitet werden.
Ebenso fehlt ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um Fehlzeiten und Unlust zu senken und den guten Willen und die Widerstandskraft vor Krankheiten zu stählen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und empathisches Miteinander unter Kollegen, stets respektvolle Behandlung durch die Vorgesetzten
Image
Das Image der Firma leidet immer wieder, meines Erachtens aufgrund von Fehlinterpretationen, die weitergetragen und ungefiltert von Kollegen zur Kenntnis genommen werden. Leider landen manche Gespräche oder Themen auch bei Fahrgästen, wo sie sicher gänzlich fehl am Platz sind. Wer willentlich dem Image der Firma, bei der man selbst angestellt ist, schadet durch Gerede, ohne sich an der passenden Stelle um eine korrekte Auskunft zu bemühen, sollte vielleicht besser zu einer vermeintlich "fehlerfreien" Firma wechseln. Ich schätze, man wird sie nicht finden.
Das Image könnte also besser sein, wenn alle am gleichen Strang ziehen würden.
Dem Image schaden ebenfalls unsaubere Züge und die maroden Bahnstrecken mit ihren unberechenbaren Baustellen und Pannen.
Work-Life-Balance
Auch wenn dieser Begriff bereits impliziert, dass Work und Life Gegensätze sind, finde ich diesen Punkt schwierig zu bewerten.
Die Arbeit als Kundenbetreuer auf Zügen bedeutet Schichtarbeit. Diese muss man mögen und körperlich wegstecken können. Da zusammenhängende Schichten fast immer auf einer Schiene bleiben, hat man die Umstellungen jeweils nach einer Ruhezeit. Ich persönlich konnte mit meiner Freizeit im Schichtdienst mehr anfangen, da freie Tage zu unterschiedlichen Tageszeiten und Wochentagen mehr Möglichkeiten zur Gestaltung bieten.
Karriere/Weiterbildung
Durch regelmäßige Schulungen wird das Wissen des Personals regelmäßig aufgefrischt, hier wäre ein bisschen frischer Wind angenehm. Für Karriere zumindest aus der Position des Kundenbetreuers ist nicht allzu viel Platz, was aber aufgrund der Mengenverteilung auch wieder logisch ist. Es kommt darauf an, wohin man will. Ich denke, wer will, findet Wege, braucht aber etwas Ausdauer.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei der Wahl der Arbeitsmittel und bei der Energieversorgung samt -verbrauch achtsam gearbeitet. Es fehlen mir hier zur Beurteilung die richtigen Einblicke. An sich ist der öffentliche Personennahverkehr eine der wichtigsten Stellschrauben für eine saubere Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, fand ich diesen sehr gut. Die meisten sind freundlich und offen, auch neuen Kollegen gegenüber. Es ist stets eine freundschaftliche Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird absolut kein Unterschied gemacht. Alt und jung begegnen sich vollkommen unproblematisch. Es gibt kein Unverständnis.
Vorgesetztenverhalten
Fair, kollegial und offen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen der Stellenbeschreibung. Ein Zug wackelt beim Fahren, man ist auf vielen Bahnhöfen, findet sich immer wieder in großen Menschenmengen wieder und hat keine verlässlichen freie Tage zum Beispiel für ein Vereinsleben. Die Arbeit ist mit schichten verbunden, manchmal ist es sehr spät oder sehr früh.
Diese Dinge muss man wissen, wenn man hier arbeitet. Noch besser ist es, die Vorteile zu sehen. Wer also gerne unterwegs ist, vorbeiziehende Landschaften genießt und gerne mit Menschen zu tun hat, findet hier gute Arbeitsbedingungen. Die Firma sorgt mit großzügigem Budget dafür, dass man immer genügend und neuwertige Berufsbekleidung hat, sämtliche Geräte werden von der Firma gestellt und bei Problemen auch ausgetauscht. Die Versorgung mit Verbrauchsmaterialien ist sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation ist der Austausch von Informationen. Aufgrund der Firmenstruktur findet ein Großteil des Austausches digital statt. Es ist sicher schwierig für die Arbeitgeber, alle Erwartungen der Mitarbeiter zu erfüllen. Was dem einen bereits zu viel ist, empfindet der andere als zu wenig. Meiner Empfindung nach wurde alles Wichtige stets zeitnah kommuniziert, ich empfand den Austausch als transparent und offen. Es steht jedem frei, von sich aus auf andere zuzugehen, auch auf Vorgesetzte. Meiner Erfahrung nach wird dies erfreut zur Kenntnis genommen. Eine ständige Erwartungshaltung ohne Eigeninitiative führt in jedem Unternehmen zu Unmut. Aufgrund der selbstständigen Tätigkeit auf den Zügen und der zeitlich eher geringen "Führung" entstehen viele Gerüchte auf horizontaler Ebene. Jeder sollte hier manches vertikal hinterfragen. Vieles kann so richtig gestellt werden.
Fazit: es liegt an einem selbst und kann erfreulich gehandhabt werden.
Gleichberechtigung
Ob Geschlecht, Herkunft oder Alter, es gibt keine Benachteiligungen wegen Äußerlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Als Kundenbetreuer auf den Zügen gibt es nur begrenzte eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Durch den Kontakt zu vielen Menschen und unterschiedlichen möglichen Ereignissen auf den Strecken und Bahnhöfen können die Arbeitstage zwar sehr verschieden sein, mir persönlich war das Tätigkeitsfeld etwas zu schmal, was mich auch dazu bewogen hat, mir einen Arbeitsplatz zu suchen, bei dem ich mehr Möglichkeiten habe, mein Potenzial zu entfalten. Ich denke aber, dass die Aufgaben zum Berufsbild passen.
Sehr verbesserungswürdig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war bisher immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das möchte ich hier nicht schreiben...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, und Zwar bevor diese Kündigen!
Kommunikation, Kommunikation und nochmals Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertsachätzung der Mitarbeiter lässt sehr zu wünschen übrig.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert...
Work-Life-Balance
Wenn die Personaleinsatzplanung mal mit auf den Zug gehen würde und mal ein paar Wochen die Dinste mitmacht welche sie plant, dann würde sich einiges ändern. Aber wenn man sich zu Schade dafür ist...
Gehalt/Sozialleistungen
Im großen und ganzen OK. Könnte wie immer mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kolleginnen und Kollegen in meiner Dienststelle sind Spitze, da gibt es nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind Top, doch je höher es geht desto Weltfremder wird es.
Arbeitsbedingungen
Ess wird halt nicht reagiert wenn dringende Reparaturen gemeldet werden. Sehr Schade...
Kommunikation
Meetings werden abgehalten, aber meist ohne konkretes Ergebnis beendet. Direkte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen findet so gut wie nie statt. Kommunikation ist hier ein Fremdwort... leider.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Go ahead ist das letzte
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bisschen Familienfreundlicher werden
Die Ausbilder
Meistens haben die Ausbilder keine Lust dir was beizubringen, und reagieren genervt auf Fragen
Spaßfaktor
Bei aufgeheizten Schulungsräumen 35 grad oder mehr, gibt es kein Wasser.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sinnlos und überfordert
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
Zu viele Informationen sind versteckt. Es gibt keine Transparenz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transportmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie verlangen nur auswendig lernen! Ob das Verständnis da ist oder nicht, ist ihnen egal! Es gibt keinen Platz für Fragen und "Ja-Männer" sind sehr geliebt.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sie, nicht so aggressiv mit den Mitarbeitern zu sein. Schließlich verdienen Sie Geld, weil sie da sind!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Kundenbetreuer Bayern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, sehr gute Kommunikation, man wird ernst genommen, freundliche Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit (meist) angenehmen Fahrgästen. Gewisse Ausnahmen gibts immer :)
Work-Life-Balance
Mit Schichtdienst muss man klar kommen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist immer Luft nach oben was Gehalt angeht, aber bei jedem Beruf :D
Kollegenzusammenhalt
Natürlich versteht man sich mit dem ein oder anderen Kollegen besser, aber im Gesamten ein super eingespieltes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Unter allen Kollegen haben wir einen respektvollen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Hier werden alle deduzt. Du kannst dich bei jedem Problem an die bestimmte Abteilung wenden. Auch durch Online Meetings hat man die Möglichkeit seine Fragen/Wünsche zu äußern, welche die Geschäftsführung persönlich beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt, man muss mit Schichtdienst klar kommen, dann ist das kein Hindernis
Kommunikation
Die Teamleitung der Kundenbetreuer in Bayern steht dir jederzeit zur Verfügung und hilft wo er kann. Seit Betriebsstart außerordentlich gute Kommunikation! Man hat sich von Tag 1 sehr gut aufgenommen und willkommen gefühlt. Nichtmal Tag 1, sondern schon beim Bewerbungsprozess!
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt unabhängig von Herkunft, Aussehen usw.
Interessante Aufgaben
Wenn noch betriebliche Aufgaben dazukommen würden, könnte man den Tf's bisschen was abnehmen :)