Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
GO! Express & Logistics ist Europas größter konzernunabhängiger Anbieter von Express- und Kurierdienstleistungen. GO! Das heißt auch zielsicheres Engagement. Für unsere Kunden und unser Unternehmen. Entsprechend rasant verläuft die Entwicklung: 1984 starteten wir als "Arbeitsgemeinschaft deutscher Kurierdienste". Eine Gründung erfahrener Stadtkuriere. Heute sind wir viele Schritte weiter. Das weltweit operierende Partnernetzwerk umfasst aktuell über 100 GO! Stationen in Deutschland und Europa. 1.400 Mitarbeiter und mehr als 1.700 Fahrer und Kuriere sorgen täglich im Auftrag unserer Kunden für ein reibungsloses logistisches Handling der jährlich mehr als 9,7 Millionen Sendungen. Unsere speziell ausgebildeten Mitarbeiter unterstützen die Kunden bei komplexen Anforderungen. Dabei entstehen nicht selten maßgeschneiderte branchenspezifische Logistiklösungen.
An 365 Tagen im Jahr sind wir rund um die Uhr für unsere Kunden da – hochflexibel, schnell und 100 % zuverlässig. Ob Kurierfahrten in der Stadt oder der Region, Overnight-Versand in ganz Deutschland oder Expressversand weltweit.
Wir sind Spezialisten. Alleskönner – auf unserem Gebiet. Mit allem, was dazugehört. Entsprechend stark investieren wir fortlaufend in Infrastruktur, Produkte und Leistungsangebote.
GO!, in den Anfängen auf den zeitsensiblen Expressversand spezialisiert, hat sein Portfolio über die Jahrzehnte sukzessive ausgebaut – hin zu einem außer_gewöhnlichen Express- & Logistikdienstleister. Gut für unsere Kunden. So können sie darauf vertrauen, dass wir immer lösungsorientiert und bedarfsgerecht agieren. Und zwar höchstpersönlich: Ein Call-Center verbietet sich da von selbst.
Größtmögliche Standardisierung erlaubt uns sichere und flexible Prozesse. Zugleich bieten wir unseren Kunden zahlreiche passgenaue Lösungen für besondere Anforderungen. So können wir neben Branchenlösungen auch besondere Versandinhalte mit teils strikten Auflagen handeln.
Einen Überblick über unser gesamtes Leistungsportfolio bieten wir Ihnen mit unserer Sortimentsbroschüre.
Wir streben ständig nach Verbesserung und pflegen den engen Austausch innerhalb des GO! Systems und mit unseren Kunden, damit wir auch in Zukunft marktfähige Lösungen anbieten können.
Wir bekennen uns zum konstruktiven und nachhaltigen Umgang mit Anregungen und Kritik. Wir lernen nie aus, sondern wir fördern Entwicklung.
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter – regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind für uns das A und O, um unser Wissen auf dem aktuellsten Stand zu halten. Wir stecken dabei gerne unsere Zeit und Kraft in unseren Nachwuchs und investieren so in die Generationen von morgen. Mit Leidenschaft entwickeln wir gemeinsam für unsere Kunden die bestmögliche Logistiklösung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 347 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineUnsere rund 1.400 Mitarbeiter machen GO! zu einem außer_gewöhnlichen Unternehmen. Sie sind zentraler Bestandteil unseres hoch funktionalen Systems – sozusagen ein Uhrwerk, in dem alle reibungslos ineinandergreifen. Das wird von Kunden anerkannt – als außer_gewöhnliches Engagement.
Die Basis dafür sind nicht allein 35 Jahre Erfahrung und Know-how. Teamgeist, Engagement und Zuverlässigkeit kommen als wesentliche Faktoren hinzu. Gute Voraussetzungen also, um echte Herausforderungen zu lösen. Die GO! Prinzipien beinhalten, was uns im Geschäftsalltag wichtig ist – Werte, die wir teilen und die unser Handeln bestimmen. „Ich behandle dich so, wie ich behandelt werden möchte“, gehört selbstverständlich dazu.
Vertrieb, Disposition, Import, Export, Marketing, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Kunden-Service, IT
Abgeschlossene Berufsausbildung, abgeschlossenes Hochschulstudium, Teamfähigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GO! Express & Logistics.
Standorte Inland
61
Standorte Ausland
über 100
man legt viel Wert auf Qualität und Mitarbeiter
Ich würde nicht mehr dort hingehen
Hört zu, erklärt viel
Schnelle Bearbeitung, von Unterlagen für den Mitarbeitern.
Pünktliche Bezahlung. Die Regeln sind nicht sehr streng.
Der Mitarbeiterumgang, fehlende Transparenz, fehlende Kommunikation, hinterhältiges teaminternes Verhalten, fehlende Fachkenntnisse und insbesondere fehlende Vermittlungsfähigkeiten (Vermittlung des Fachwissens zur praktischen Umsetzung)
Wenn etwas nicht funktioniert Z.B. wie Heizung, dauert immer länger bis es repariert wird.
Wegen Spätschicht, kann ich unter der Woche Abends nicht auf ein Konzerte gehen
Beabsichtigtes Ignorieren - sehr unprofessionell
Keine chef Funktion
GF sollte mal sich im täglichen Geschäft neben den Führungskräften setzen oder mal eine anonyme Umfrage zwecks Zufriedenheit der Mitarbeiter durchführen.
Schulungen, Seminare etc zur Weiterbildung.
Gehalt das Wettbewerbstauglich ist und nicht nur leicht über dem Mindestlohn steht
Mehr auf die Mitarbeiter hören und sich fragen ob man was ändern muss. Aber die Kommunikation ist gleich null
Die Mitarbeiter anständig bezahlen. Dann würden auch mehr Mitarbeiter langfristig im Betrieb bleiben.
Praktisch oder Kommissionierer
Der am besten bewertete Faktor von GO! Express & Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Siehe oben. Ältere (bzw. langfristige) Mitarbeiter stellen sich gegenüber Neuerungen quer & dies wird seitens Stationsleitung auch so toleriert.
Werden wie alle anderen behandelt. Ich konnte nicht feststellen, dass jemals jemand etwas gegen die „alten Hasen“ gesagt hat.
Wenn es mal ältere Kollegen gibt, die nicht schon seit Jahrzehnten dort arbeiten, werden sie gleichberechtigt behandelt.
Am Standort gibt es eine Mischung aus frischen Teammitgliedern und Urgesteinen. Alter spielt keine Rolle.
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GO! Express & Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Man muss Zusatzdienste oder einen Nebenjob machen um über die Runden zu kommen
Logistikbranche ist natürlich nicht der bestbezahlenste Sektor und die Sozialleistungen sich eher nur das Minimum
Sehr schlecht bezahlt. Keinerlei Bonuszahlungen kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Logistic :-(
Hier sieht es gar nicht gut aus:
- unterdurchschnittlich geringes Gehalt
- 27 Tage Urlaub (2 Wochen maximal am Stück)
- 40 Stunden Woche
- kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- keine Vermögenswirksamen Leistungen
- keine betriebliche Altersvorsorge
-Zum Geburtstag bekommt jeder Mitarbeiter einen 30,00 Euro Gutschein.
-Es gibt die übliche Mitarbeiter Benefits Seite, wo mittlerweile fast jeder Arbeitgeber kostenlos seinen Mitarbeitern Zugriff verschaffen kann.
-An Weihnachten gibt es oft eine kleine Aufmerksamkeit von der Hauptverwaltung in NUE, sowie von den Vorgesetzten persönlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
Das Thema ist eher schwierig zu betrachten: Ja, man kann an Schulungen teilnehmen, aber Zertifikate oder Abschlüsse werden nicht gefördert oder werden nicht als nötig betrachtet. D.h. die Mitarbeiter können sich schulen lassen, aber nur zu bestimmten aktuellen/anstehenden Themen.
Es gibt immer wieder Schulungen die aber gesetzlich gemacht werden müssen ( Tier und Medikamenten Versand) Aufstiegschancen sehr gering
Durch (nach stationseigener Aussage) hohe Fluktuation im Unternehmen nicht zu verwirklichen.
Weiterbildungen werden zu 100% übernommen.
Jeder der WILL, kann viel erreichen