Vorgesetztenverhalten

Gespräche mit den Mitarbeitern finden nicht oder nur unzureichend statt. Quartalsmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern fehlen leider ganz.

Kommunikation

Es finden bis auf Ausnahmen monatliche Abteilungsmeetings statt.

Gleichberechtigung

Firmenveranstaltungen sind dem Mangement vorbehalten. Mitarbeiterveranstaltungen werden von den einzelnen Abteilungen abwechselnd jährlich organisiert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsangebote. Es wird Produktunterstützung duch externe Firmen angeboten. Besser ist es die eigenen Mitarbeiter zu schulen.

Gehalt / Sozialleistungen

In mehreren Jahren Unternehmenzugehörigkeit wurden weder ein attraktiverer Arbeitsplatz, Lohnerhöhung oder andere Zuwendungen zur Disposition gestellt. Jobtickets oder Essensmarken für benachbarte Kantinen werden nicht angeboten.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter sitzen in den Abteilungen auf zu engem Raum zusammen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten passen sich an die zu leistende Arbeit an. Urlaub kann jederzeit auch bis zu mehreren Wochen am Stück genommen werden.

Image

Das Unternehmen ist sehr auf seine Aussenwirkung bedacht. Die angebotenen Services sind gut.