Das Unternehmen weiß, wie man sehr gute Mitarbeiter verliert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz
- Bessere Gehälter bei langjährigen Mitarbeitern
- Mehr Wertschätzung und das nicht nur bei Führungskräften
- Gemeinsame Führung des Unternehmens und keine Geschäftsführung, die sich nicht einig ist
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr unterschiedlich. Mal gut, mal schlecht.. sehr abhängig vom aktuellen Flurfunk, von der Laune der Geschäftsführung und Veränderungen der Räumlichkeiten/Sitzordnung. Durch viele Überstunden war oft eine Frustration bestimmter Abteilungen zu spüren.
Kommunikation
Wichtige Informationen, welche durchaus für alle Mitarbeiter relevant wären, wurden nur den Führungskräften mitgeteilt.
Unwichtige Themen werden in viel zu langem Meetings diskutiert und kosten Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Zusammenhalt war nur mit Kollegen und Kolleginnen aus den anderen Abteilungen zu spüren. In der eigenen Abteilung gab es keinen Zusammenhalt.
Oftmals auch eine reine Ellenbogengesellschaft. Wer bekommt welches Projekt und macht somit Umsatz.
Work-Life-Balance
Falls ein Arzttermin vor 16:00 Uhr stattfand, musste man einen Tag in Freistunden umwandeln. Selbst wenn man in der Woche sechs Überstunden gemacht hat, wurden diese ebenfalls nicht dafür gut geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Peinlich! Nicht fähig Entscheidungen zu treffen ohne Bestätigung der Geschäftsführung. Überfordert mit allen Situationen und leider zu Lasten des gesamten Teams. Die persönliche Beziehung mit anderen Vorgesetzten zählte (trotz deren Fehlverhalten) mehr, als der Mitarbeiter aus dem eigenen Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr schickes und neues Gebäude. Moderne Arbeitsausstattung. Die Belüftung des Gebäudes ist besonders im Sommer oftmals eine Zumutung gewesen. Selbst bei drückender Luft durften keine Fenster geöffnet werden.