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GOB 
Software 
& 
Systeme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Das Unternehmen weiß, wie man sehr gute Mitarbeiter verliert!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GOB Software & Systeme GmbH & Co. Kg in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts mehr!

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz
- Bessere Gehälter bei langjährigen Mitarbeitern
- Mehr Wertschätzung und das nicht nur bei Führungskräften
- Gemeinsame Führung des Unternehmens und keine Geschäftsführung, die sich nicht einig ist

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr unterschiedlich. Mal gut, mal schlecht.. sehr abhängig vom aktuellen Flurfunk, von der Laune der Geschäftsführung und Veränderungen der Räumlichkeiten/Sitzordnung. Durch viele Überstunden war oft eine Frustration bestimmter Abteilungen zu spüren.

Kommunikation

Wichtige Informationen, welche durchaus für alle Mitarbeiter relevant wären, wurden nur den Führungskräften mitgeteilt.
Unwichtige Themen werden in viel zu langem Meetings diskutiert und kosten Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Zusammenhalt war nur mit Kollegen und Kolleginnen aus den anderen Abteilungen zu spüren. In der eigenen Abteilung gab es keinen Zusammenhalt.
Oftmals auch eine reine Ellenbogengesellschaft. Wer bekommt welches Projekt und macht somit Umsatz.

Work-Life-Balance

Falls ein Arzttermin vor 16:00 Uhr stattfand, musste man einen Tag in Freistunden umwandeln. Selbst wenn man in der Woche sechs Überstunden gemacht hat, wurden diese ebenfalls nicht dafür gut geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Peinlich! Nicht fähig Entscheidungen zu treffen ohne Bestätigung der Geschäftsführung. Überfordert mit allen Situationen und leider zu Lasten des gesamten Teams. Die persönliche Beziehung mit anderen Vorgesetzten zählte (trotz deren Fehlverhalten) mehr, als der Mitarbeiter aus dem eigenen Team.

Arbeitsbedingungen

Sehr schickes und neues Gebäude. Moderne Arbeitsausstattung. Die Belüftung des Gebäudes ist besonders im Sommer oftmals eine Zumutung gewesen. Selbst bei drückender Luft durften keine Fenster geöffnet werden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback und die weiteren Ausführungen. Das wir insgesamt nicht überzeugen konnten, finden wir sehr schade.

ARBEITSATMOSPHÄRE
Klar ändert sich die Atmosphäre im Rahmen von Veränderungen, das ist völlig normal. Kontinuierliche Veränderungen und ein passender Rahmen an Beständigkeit wird uns als GOB immer beschäftigen. Bspw. im Rahmen der Flexibilisierung der Arbeitszeiten, um diese dem Arbeitsaufkommen anzupassen und vieler weiterer Themen.

VORGESETZTENVERHALTEN
Hier würde ich gerne genauer verstehen wollen, in welchen konkreten Situationen die Führung nicht überzeugt hat. Pauschal kann man das Vorgesetztenverhalten meiner Meinung nach nicht mit fehlenden Entscheidungen oder Überforderung beschreiben.

Manche Themen betreffen nicht nur einzelne Teams, sondern das gesamte #TeamGOB, hier möchten wir so viele Perspektiven wie möglich im Rahmen einer Veränderung adressieren.

KOLLEGENZUSAMMENHALT
Der Zusammenhalt wird in meinen persönlichen Gesprächen eigentlich immer als einer der TOP 3 genannt. Das wir im Consulting auch auf Umsatz und Erfolge schauen, ist normal und sichert uns viele Möglichkeiten (Investitionen in Produktentwicklung etc.).

KOMMUNIKATION
In unserem Intranet werden wichtige Themen präsent platziert und für alle offen kommuniziert (Neue KollegInnen, Jubiläum, Veränderungen etc.). Ergänzend werden Themen im Rahmen der Team-/Bereichsmeetings kommuniziert.

ARBEITSBEDINGUNGEN
Wir haben bei dem Bau des GOBäudes bewusst auf eine umweltfreundliche Bauweise geachtet. Unser GOBäude atmet von allein, bedeutet, dass die Luft mehrmals in der Stunde ausgetauscht und gefiltert wird. Diese Filterung führt dazu, dass insbesondere Allergien (Pollenflug, Gräser etc.) im Gebäude keinen Platz finden. Entsprechend führt das öffnen der Fenster zu gegenteiligen Effekten für Betroffene.

Im Sommer war die Temperatur in den zwei besonders heißen Wochen auch bei 26° Grad, was absolut vertretbar ist. Meine Dachgeschosswohnung war in der Zeit locker bei 34° Grad.

WORK-LIFE-BALANCE
Wir haben seit 2019 ein flexibles Arbeitszeitmodell. Von 07:30 Uhr bis 19:30 Uhr kann man seine Arbeit im Büro flexibel gestalten. In diesem Rahmen lassen sich solche Termine einfach einplanen (MO 08:00-18:00 Uhr | DI 07:30-15:00 Uhr | MI 08:00-17:30 Uhr ...)

Gerne würde ich einzelne Punkte besser verstehen, da der Job als "Ex-Job" markiert ist, gerne via karriere@gob.de oder meiner direkten Mail-Ad melden. Vielen Dank!

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