Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtDigitalisierung steht bei uns im Vordergrund, wir sind diesbezüglich gut aufgestellt und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Besonders an der GOB ist, dass jeder Mitarbeiter Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten ansprechen kann und diese evaluiert werden.
Für die Teambildung sind auch Mitarbeiterevents wichtig. Diese finden in regelmäßigen Abständen statt. Zum Beispiel Azubitreffen, Firmenfeste und vieles mehr.
Guter Zusammenhalt auch zwischen den einzelnen Niederlassungen. Somit sehr guter Erfahrungsaustausch in Arbeitskreisen und per Telefon möglich. In Krankheitsfällen wird problemlos zwischen den Niederlassungen geholfen.
- den persönlichen Umgang innerhalb der Organisation.
- die Arbeitskreise und regelmäßigen Schulungen.
- die Unterstützung bei eigenen Weiterbildungswünschen.
Kontinuierlicher fachlicher Austausch durch standortübergreifende Arbeitskreise (persönlich und digital)
sehr innovativ, flexibel Arbeitszeit- u. platzgestaltung
Obwohl der Geschäftsführung bekannt gemacht worden ist, dass es in der ZNL Berlin an allen Ecken brennt, werden wir mit allen Problemen allein gelassen und bekommen keinerlei Unterstützung.
Auch mal Mandanten ablehnen, es ist niemand mehr verfügbar, der noch neue Mandate betreuen könnte.
Fehlende Urlaubsvertretung, es hat niemand freie Kapazitäten, von denjenigen die im Büro zurück bleiben. Wen soll ich denn da bestimmen? Ich werde hier allein gelassen. Kann nicht Urlaub nehmen wie ich will.
Die eigentliche Arbeit der Steuerberatung ist in den Hintergrund gerückt. Es geht fast ausschließlich nur im das Fakturieren von Rechnungen.
Ich finde nicht gut, dass die Kosten der außerbetrieblichen Schulungen (Steuerberaterkammer) nicht mehr übernommen werden.
Umsatzdruck, fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Einstiegsgehalt
Das die Geschäftsführung mehr auf uns zugeht und uns Unterstützt. Das man ergonomische gerechte Arbeitsplätze erhält
- Benefits sollten für alle Mitarbeiter einheitlich sein.
Kommunikation muss noch verbessert werden.
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
38 h/Woche = Vollzeit
Der am besten bewertete Faktor von GOB Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Technik ist auf dem neusten Stand. Es könnte ggf. noch etwas mehr Wert auf ergonomisches Arbeiten und die oben angeführte Work-Life-Balance gelegt werden. Insbesondere für jüngere Generationen gewinnen diese Punkte an Wichtigkeit.
Sehr moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung in sehr schönen Büroräumen in sehr guter Lage
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, Homeofficeregelungen werden praktiziert
Technik neu und gut, Büroräume angenehm
Die GOB legt viel Wert auf die neueste Technik. Dadurch wird ein effektives Arbeiten ermöglicht. Für ältere Kollegen leider nicht einfach, mit dem Umgang der Technik mithalten zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOB Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
jede Gehaltserhöhung muss erbettelt werden. Das ist erniedrigend für Arbeitnehmer. Einen Inflationsausgleich gab es bisher auch nicht, obwohl der Staat diesbezüglich ein Instrument geschaffen hat.
Neueinsteiger von der Uni werden mit Mindestlohn abgespeist.
Einstiegsgehälter auf Mindestlohnniveau, Umsatzdruck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die GOB biete niederlassungsübergreifende Arbeitskreise zu bestimmten Themen oder Steuerarten an - diese sind immer sehr hilfreich und laden zum Austausch mit anderen Kollegen ein. Außerdem finden regelmäßig interne Schulungen mit einem externen Referenten statt.
Darüber hinaus unterstützt die GOB eigene Weiterbildungswünsche mit Fortbildungsverträgen und fördert damit den eigenen beruflichen Werdegang sehr stark.
Mitarbeiter nehmen regelmäßig an internen Schulungen teil und nach Bedarf an externen Weiterbildungsmaßnahmen. Auch die Weiterbildung zum Fachassistenten, Steuerfachwirt oder Steuerberater werden zeitlich als auch finanziell unterstützt.
Wer motiviert und engagiert ist, kann in der GOB eine steile Karriere hinlegen.
Bei diesem Beruf sind wenig Grenzen gesetzt und die GOB unterstützt Weiterbildungen und Seminare gern.
Regelmäßige Seminare und auch Weiterbildungen sind möglich
Weiterbildung nur für Steuerberater! Und dieses Wissen wird auch meist nicht weitergeben
