21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, furchtbare Kommunikation
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, das Team, die weekly Team Lunches, die Dynamik des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sind keine schlechten Menschen, aber sie sollten hinsichtlich der Mitarbeiterführung vielleicht an ihrer Professionalität arbeiten und zumindest in Situationen, wie Austritten, alle gleich behandeln und nicht den einen ignorieren und für den anderen ne Party schmeißen. Außerdem sollte an der Kommunikation sowohl firmenweit, als auch in Mitarbeitergesprächen gearbeitet werden und dieser externe Berater sollte eventuell eine kleinere Rolle im Unternehmensgeschehen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr offen, herzlich und gesellig. Im Office ist die Atmosphäre meist sehr positiv, dennoch produktiv.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht wirklich in der Lage ist, klar seine Grenzen zu formulieren und durchzusetzen, macht man in einigen Abteilungen schnell Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit war die älteste Kollegin mittleren Alters und dort wurden ebenfalls keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind lieb, aber oft planlos, was Führungskräfte ausmacht. Geschäftsführung verhält sich gern als „Teile des Teams“, klammert sich aber zu sehr an einen, in meinen Augen, schlechten externen Berater und verhält sich Mitarbeitern gegenüber selektiv mal besser mal schlechter. Bei mir wurde sich bei Austritt weder bedankt, noch verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Office ist groß mit einer bestückten Küche, was gebraucht ist, ist größtenteils da, aber in dürftiger Ordnung. Leider ist die Akustik fürchterlich, sodass man mit Kopfhörern arbeiten muss, um nicht gestört zu werden
Kommunikation
Kommunikation in Krisen ist fürchterlich, Kommunikation von Wertschätzung ist fürchterlich, Kommunikation bei Kündigung ist fürchterlich. Die Kommunikation von Aufgaben funktioniert gut.
Gleichberechtigung
In Geschlechtern, Nationalitäten, Religionen oder sonstigen generellen Faktoren wird kein Unterschied gemacht, aber man merkt, ob man gemocht wird, oder nur toleriert von der Geschäftsführung. Das ist jedoch unabhängig von den oben genannten Faktoren
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und werden auch für alle geteilt. Man lernt allenfalls immer etwas Neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein super Arbeitgeber - rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hauptsächlich remote gearbeitet aber hatte trotzdem immer das Gefühl Teil des Teams zu sein. Der Alltag im Homeoffice wurde also nie langweilig und die Kommunikation (auch mit anderen Teams) hat immer super funktioniert.
Wenn ich im Office war, war es genauso gut. Das Office bietet viel Platz und eine ruhige, entspannte Arbeitsatmosphäre. Es gibt Telefonboxen, in denen man ungestört telefonieren oder arbeiten kann aber auch ein Großraum Büro, in dem man sich immer mit Kolleg:innen austauschen kann.
Karriere/Weiterbildung
Bei Vorschlägen für Weiterbildungsmöglichkeiten, Kurse, Seminare etc. gab es immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt! Vor allem in der Branche selten, dass so gut gezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Gocomo Team ist wirklich super! Man wird toll aufgenommen und direkt ins Team eingeschlossen. So habe ich mich auch nie als 'die neue' gefühlt sondern direkt als ein Teil des Teams. Die Kolleg:innen unterstützen sich immer gegenseitig und man kann auf die Hilfe des Teams zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen. Sehr junges Team aber der Umgang generell ist super miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen waren super. Auch hier wurde ich, auch in der Einarbeitung, nie alleine gelassen und konnte immer alles fragen, was mich beschäftigt. Ich fande es außerdem gut, dass ich in der Zeit bei gocomo so viel lernen konnte. Es wird einem viel zugetraut, sodass man schnell aus der comfort zone raus kommt. Es gibt viele Freiheiten in dem täglichen Doing, jedoch wird man nie alleine gelassen und kann sich trotzdem jederzeit melden. Ich habe mich sehr wertgeschätzt, gefördert und gefordert gefühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation fande ich immer gut. Es arbeiten viele remote und trotzdem hat man tagtäglich Kontakt mit dem Team, dem Vorgesetzten oder auch anderen Kolleg:innen. Es gibt wöchentliche Meetings, in denen alle zusammenkommen und sich Updates aus den verschiedenen Abteilungen geben. So weiß also jeder was aktuell los ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und jeden Tag kommt was neues.Es gibt immer Aufgaben die man mehr oder weniger mag. Jedoch sind es viel mehr coole, spannende, interessante Aufgaben als weniger interessante.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führung lernen von Personen, die das Führen noch lernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, tolle Kolleginnen, der Wille sich weiterzuentwickeln und eine offene Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führung. Eigenverantwortlich zu arbeiten ist toll, bis es irgendwann bedeutet, dass alle Entscheidungen allein getroffen werden müssen und wirklich für alles die Verantwortung getragen werden muss. Ab einem bestimmten Punkt ist auch Führung gefragt und das bedeutet nicht “was würdest du denn empfehlen?”
Arbeitsatmosphäre
Entweder allein zu Hause oder allein im Büro. Die Kolleginnen sieht man eigentlich selten, nur zu besonderen Anlässen und dann ist es viel zu voll und laut
Image
Insgesamt gute Reputation. Wir tun wirklich alles für unsere Kunden
Work-Life-Balance
Zwar können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden, was toll ist, leider werden die Grenzen einzelner Mitarbeiter nicht immer ganz ernst genommen und ooo Notizen nicht immer respektiert
Karriere/Weiterbildung
Die Option muss man sich selbst schaffen, dann wird sie auch gegeben. Jedoch wird nichts “angeboten”
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg ok und fair, jedoch wird gute Arbeit vor allem mit mehr Arbeit belohnt anstatt einem ansteigenden Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat genug eigenen Probleme und kann sich um so etwas kaum kümmern
Kollegenzusammenhalt
Wir sind für einander da, leider oft für einen hohen Preis von Überstunden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
They try
Arbeitsbedingungen
Office ist meist eiskalt und schlecht isoliert. Besonders, wenn viele Kolleginnen da sind, kann man so kaum arbeiten. Die Telefon Boxen sind super
Kommunikation
Verbessert sich stetig, bedarf aber immer noch Verbesserung
Gleichberechtigung
Gehaltlich gibt es teilweise nicht zu rechtfertigende Unterschiede. Andernfalls sind alle gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Macht man erst einmal etwas halbwegs gut, macht man das dann auch gerne für immer und das wird sehr schnell sehr langweilig.
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Starkes, engagiertes Team, dass sich professionalisiert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten, jungen Team.
Image
Insgesamt sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Nicht typisch Startup, dass man bis 22 Uhr arbeitet, jedoch gibt es schon hin und wieder Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Fokus auf Selbstreflektion, was stark zur Persönlichkeitsentwicklung beträgt. Karrierestufen sind transparent, aber natürlich aufgrund der Größe und Ebenen begrenzt. Externe Weiterbildungen gibt es jedoch eher selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht Agenturendurchschnitt, darüber hinaus gibt es aber keine weiteren Sozialleistungen, Boni, Weihnachtsgeld o.Ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generelles Bewusstsein besteht, es gibt aber keine konkreten Programme oder Ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter kollegialer Umgang und Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
schwierig zusagen, da der Großteil der Mitarbeiter noch sehr jung/Berufseinsteiger sind.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmes Verhalten von Vorgesetzen mit einer Service-Leadership Mentalität und viel Freiraum.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung beinhaltet Macbook, Tastatur und Maus, was ausreicht. Das Office ist ein Großraumbüro mit Meetingräumen, wobei zurzeit natürlich viel aus dem Homeoffice gearbeitet wird.
Kommunikation
Daily Standups und monatliche Townhall-Meetings mit sehr hohem Grad an Transparenz. In der Dokumentation und Wissensteilung über Teams hinaus, gibt es jedoch noch Raum zur Verbesserung.
Gleichberechtigung
Diverses Team mit vielfältigen Hintergründen.
Interessante Aufgaben
Prozesse sind gut aufgesetzt, können sich aber je nachdem wie oft man zwischen Projekten wechselt bzw. welche Art von Kunden man betreut auch in Routinen mit einem geringeren Grad an Abwechslung entwickeln.
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Ambitioniertes Start-Up mit kleinen Verirrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everyone in the team is super motivated, pushing and supporting each other every day. People are friendly, approachable and easy to talk to. On the other hand, you do feel that everyone has a lot on their plate at all times, so there is little "chit-chat" and you don't meet each other in the kitchen (when you're actually at the office). There could also be done more to create a nicer atmosphere overall, e.g. by decorating the office more or encouraging people to eat together.
Image
Great reputation among clients, partners and former employees.
Work-Life-Balance
Overall very good for the industry. Hours vary a lot between departments, teams and especially clients though.
Karriere/Weiterbildung
People are actively encouraged to participate in building the company they want to work at. Development into leadership roles, but not in a very structured way. No formal training budget, courses or anything similar offered. Basically you have to ask for what you want and then argue for why you need it.
Gehalt/Sozialleistungen
Pay is likely average for the industry, but not competitive. Everyone has to negotiate their own pay level in regular intervals, so what you make depends on how well you can sell yourself. Budgets are always communicated to be tight, with no transparency in pay between colleagues. Definitely large discrepancies in pay between different departments and seniorities. Basically no "Berlin Startup-type benefits".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not a topic being actively worked on. So not really "bad", but also not good. People get lunch a lot and throw away the containers, hard to cook in the office, small fridge with food that tends to go bad because people forget it. No social projects at all currently.
Kollegenzusammenhalt
The team is great. Everyone that works at COMO is interesting, nice and capable – everyone supports each other for work-related things, jokes around, enjoys coming to team events and so on.
Umgang mit älteren Kollegen
Disclaimer: Very few "older" colleagues in the company.
Vorgesetztenverhalten
Very good overall. Positive Leadership is also a big topic at COMO, with self-reflection being encouraged just as much as actively mentoring and giving feedback. People are being developed into leadership roles over time. On the other hand, leadership styles also vary a lot between teams – this is not necessarily a bad thing, but it does show that there is a lack in "formal training" and overall alignment of goals between departments. Management is often very busy, you have to catch a break in their schedule if you want to talk about something – however, this is just due to the fact that COMO has a lot to do. Everyone is usually extremely appreciative and open for input.
Arbeitsbedingungen
Overall a very nice office in a great location in Prenzlauer Berg, but could be decorated / built out more and better. No food / drinks / anything really provided besides a desk and Wi-Fi. Hardware / software situation is generally fine, but you do have to ask for everything you need that goes beyond a MacBook. Home Office always possible, flexible working hours (but no "Home Office" budget or similar). So not bad, but not exceptionally good compared to other companies.
Kommunikation
A big topic at COMO. Even all the way through COVID and fully remote work, people stayed very connected (video chats, chat, phone ...). People are friendly, feedback on communication is actively encouraged, meetings are structured and productive.
Gleichberechtigung
Very positive, appreciative atmosphere. People are encouraged to speak their mind, cricitise and make proposals, change what they want to see changed. (Disclaimer: As a member of a very privileged group in society, I can't judge how this may feel for other groups.)
Interessante Aufgaben
Very depending on the market and client situation. Being a service provider, COMO does "what clients what them to do". Overarching / internal projects are often moved due to short-term requirements by clients. But again, very different between departments.
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Amazing People, Super Interesting Job!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
For me, COMO's way of working was a great fit! Based on the principles of a "self-learning" organization, COMO always highlights the importance self-reflection and personal growth. Instead of waiting for others to change something, every COMOnaut is encouraged to take ownership. Similarly, you are encouraged to learn to evaluate your work and performance for yourself. For example, if you make a mistake, that is okay, as long as you notice and reflect on it afterwards. One way this is done at COMO are weekly "Friday Notes", in which you take note of everything that went well -- or not so well -- in the past week. Your Friday Notes will be read by your direct superior, who acts as a guide and sparring-partner. That way, your direct superior always knows what is currently on your mind and can find ways to support you. At the same time, the Friday Notes should enable you to know for yourself when you did a good job, so that you are not always waiting for a tap on the shoulder, but instead are confident about your work even when no one notices. Of course, people at COMO still notice ;)
Work-Life-Balance
My schedule at COMO had a great balance between work and free-time. Of course, working in Marketing means working with deadlines and deadlines can mean that you need to put in extra hours at times. But, overall, my working hours were always very respected and superiors regularly emphasized that it is important and totally okay to leave on time.
Karriere/Weiterbildung
COMO is always actively interested in allowing employees (and ex-employees) to grow and I learned a lot for my future career during my time at COMO. Moreover, I was given time off work to complete extra training in a field of my interest (which was related to work).
Gehalt/Sozialleistungen
COMO's payment was always punctual and salaries lie at the market standard.
Kollegenzusammenhalt
This is one of COMO's greatest strengths, since the team consists of super inspiring, smart and friendly people. Everyone (regardless of their position) is approachable and will happily accept an invite for a coffee date when their calendar allows it. At COMO, I did not only meet colleagues -- I formed friendships.
Umgang mit älteren Kollegen
Being a start-up, most of COMO's employees are in their twenties or thirties, which means that there are few employees of a higher age. But every employee, regardless of their age, is treated with respect and kindness.
Vorgesetztenverhalten
My superiors at COMO were always super respectful and kind. In fact, when I decided to leave the company to pursue my Master's degree, every one was incredibly supportive and interested in my personal development beyond the company. I highly appreciate that.
Arbeitsbedingungen
COMO has a beautiful, spacious office in Prenzlauer Berg and all the provided technical equipment works well.
Kommunikation
Even in Covid-times, I got to see everyone's face once a day during a short standup, where everyone briefly shares what they are working on. Moreover, COMO has monthly "Throwback Thursday" sessions, where current financial metrics and important developments in every department are shared.
Gleichberechtigung
COMO is a diverse group of people and the managing board has an equal share of men and women. COMO is open to and respects people from all cultural backgrounds and, in almost 2 years, I have not once experienced any form of discrimination -- be it for one's age, gender, cultural background or sexual orientation.
Interessante Aufgaben
My tasks were exactly tailored to my profile and I always had room to say into which area I would like to develop. That means that I not only had interesting tasks, but that my tasks also changed over time, based on my feedback and personal development.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitserfahrung in familiärem Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut und mein Team sowie alle Kolleginnen und Kollegen waren sehr nett.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Arbeitsumfeld und Raum für Mitgestaltung des Unternehmens. Super interessante Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, internationales und sympatisches Team, inspirierende Gründer.
Budgettopf und Freiraum für das Organisieren von Teamevents, After Work Events oder bspw. das Einrichten und Gestalten des Büros nach den eigenen Vorlieben.
Ein Coach, der die Firma im Wachstum begleitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bewusstsein schaffen für Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag. Zum Beispiel durch einen grünen Stromanbieter, Recyclingpapier, fairer Kaffee, etc.
Image
COMO sticht durch seine Arbeit aus der Masse der Dienstleister heraus und das aus gutem Grund. Es macht Spaß, für ein Unternehmen zu arbeiten, was wirklichen Mehrwert für die Kunden liefert.
Work-Life-Balance
Man ist selbst für das eigene Zeitmanagement verantwortlich und sollte mal Arbeit am Wochenende angefallen sein, kann diese nach Absprache selbstverständlich ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte bisher immer eine steile Lernkurve und konnte mich selbst schon super weiterentwickeln, würde mir aber an der ein oder anderen Stelle die Möglichkeit für eine noch tiefergehende Weiterbildung zu gewissen Themen wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch etwas Raum für Verbesserung, was bspw. die Produkte des täglichen Gebrauchs angeht. Nachhaltige Milchalternativen sind aber immer verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine ehrliche, angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Wenn es mal irgendwo brennt, hilft man sich soweit möglich gegenseitig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt verhältnismäßig wenig ältere Kollegen, aufgrund der jungen Firma und modernen Branche. Kollegen die schon länger dabei sind, werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher nie das Gefühl, unter Druck gesetzt zu werden oder unrealistischen Erwartungen gerecht werden zu müssen. Man fühlt sich respektiert und gehört.
Arbeitsbedingungen
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, Strukturen & Prozesse weiterzuentwickeln und zu verbessern. Arbeitsausstattung ist vollkommen ausreichend.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetingformate, die für Transparenz sorgen bezüglich aktueller Aufgaben, neuer und vergangener Projekte, Fortschritt in den Abteilungen oder Prozessen, Synergien, etc.
Interessante Aufgaben
Es gibt Möglichkeiten, auch mal in andere Bereiche reinzuschnuppern und außerdem viele, verschiedene Aufgabenbereiche und Arten von Kunden, für die man arbeitet. So wird es nie langweilig und man lernt immer was dazu. Man bekommt früh Verantwortung, was sehr motivierend ist.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Erhebliche Wachstumschwierigkeiten in allen Aspekten des Unternehmens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hatte zu einem Zeitpunkt ein sehr cooles Team welches gute Arbeit geleistet hat...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen leidet unter einer unerfahrenen Führungsebene. Dadurch entsteht sehr viel Druck bei den einzelnen Projektverantwortlichen. Auch werden unrealistische Erwartungen bei Kunden und Bewerbern geschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teamevents. Nicht am Wochenende seien Mitarbeiter anrufen/ ihnen schreiben. Überstunden bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motiviertes Team, viel Verantwortung & Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team, egal ob Operations oder Tech Mitarbeiter sind sehr motiviert und freundlich, daher herrscht eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre. Außerdem kriegt man von Tag 1 an viel Verantwortung und hat daher eine steile Lernkurve, die durch kontinuierliches Feedback noch untermauert wird!
Verbesserungsvorschläge
Das Team hat nun eine kritische Größe mit ca. 15 Mitarbeitern erreicht, sodass manche Prozesse bei weiterem Wachstum überdenken muss!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GOCOMO durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 25% der Bewertenden würden GOCOMO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GOCOMO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.