Zukunftsorientiertes Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden erkannt und anerkannt.
Kommunikation
Es wird gut über das Intranet informiert. 2x im Jahr gibt es eine Informationsveranstaltung für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen!
Work-Life-Balance
So weit es möglich ist wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten bei berufsbegleitendem Studium oder auch bei Teilzeit nach der Mutterschaftsurlaub.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang und Information sind selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall 100%. Habe es mir selbst ausgesucht.
Gleichberechtigung
Habe keinen unterschiedliche Behandlung von Mann und Frau festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kollegen die fast ihr ganzes Berufsleben im Unternehmen verbracht haben. Das sagt alles!
Arbeitsbedingungen
In der Logistik ist es wegen der Fördertechnik etwas laut. Man gewöhnt sich daran.
Image
Bekomme immer wieder nur Positives von Außenstehenden berichtet.
Karriere/Weiterbildung
"Vom Azubi zum Abteilungsleiter – wir sind alle ein bisschen Gödde", ist kein Werbespruch! Kenne den Herrn Persönlich. Möglichkeiten gibt es immer, es ist an einem selbst diese zu Nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback! Ich freue mich, über die mitarbeiter-seitige Bestätigung der guten Arbeitsbedingungen bei Gödde.
Leider ist unsere Fördertechnik, die den Mitarbeitern viele Laufstrecken in der Kommissionierung abnimmt, in der Tat etwas lauter. Aus diesem Grund haben wir vor 5 Jahren so genannte PBU-Elemente an Decken, Wänden und Fördertechnik angebracht. Diese Elemente sorgen für eine verbesserte Schallobsorption, was die Lautstärke um 4 db(A) Einheiten reduziert hat. Dies entspricht in etwa einer Reduzierung des Lärmempfindens um ca. 25 bis 30%. Weitere Vorschläge zur Reduktion des Lärms nehmen wir natürlich dankend an.
Mit freundlichen Grüßen
i.V. Andrea Krebs (Personalleiterin)