Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GÖK Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abwechslungsreich freundliche aber dennoch produktive Atmosphäre
außergewöhnlich positiv und unterstützend
Es gibt klare und offene Kanäle für den Informationsaustausch, was die Zusammenarbeit im Team effizient gestaltet. Die Führungsebene zeichnet sich durch Transparenz aus und sorgt dafür, dass Mitarbeiter stets gut informiert sind. Regelmäßige Teammeetings - jeden Tag.
Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es, ständig dazuzulernen und sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Diese dynamische Arbeitsweise fördert nicht nur die Motivation, sondern bietet auch die Gelegenheit, die eigene Expertise in unterschiedlichen Projektkontexten zu vertiefen.
Es gibt einen ständigen Prozess zur Verbesserung der sehr guten Arbeitsatmosphäre, die insbesondere die Nutzung und Nutzungserfahrung digitaler Tools betrifft.
Ich habe das Miteinander als sehr positiv empfunden, in den Pausen wurde zusammen gegessen und nett geredet :)