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Göken, 
Pollak 
& 
Partner 
Treuhandgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man lernt schnell und viel, Sehr nettes Kollegium, jeweilige Probleme werden von der HR Abteilung ernstgenommen, Gutes Gehalt.
Die vielfältigen Aufgabengebiete und das soziale Engagement.
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Mitarbeiterveranstaltungen, Nette Kollegen, Standort, Abwechslungsreiche Arbeit
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Die Kollegen von der gleichen Ebene
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Bezahlung ist rechtzeitig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da meine Bewertung zu diesem Arbeitgeber nun bereits zum zweiten Mal bei kununu vom Anwalt des Arbeitgebers moniert wurden, formuliere ich sie nun so, dass dies nicht nochmals möglich sein dürfte. Auffällig ist auch, dass alle positiven Bewertungen gleichzeitig zum Erscheinen einer weiteren negativen Bewertung im Februar 21 erstellt wurden.(anderer Standort)
Der folgende Text ist von mir gemäß meiner persönlichen Erinnerungen erstellt u. spiegelt meine persönliche Meinung wider. Ich habe leider keine Videoaufzeichnungen oder Tonaufnahmen, die das belegen. (nur falls ...
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Die Geschäftsführung
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Es gibt weibliche Mitarbeiter, die sehr herzlos und nicht hilfsbereit ist und verpetzt die andere Mitarbeiter bei jedem Fehler.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation ist grundstücksbedingt leider schwierig. Vielleicht gibt es eine Möglichkeit zur für subventioniertes Parken in der Nähe?
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Die Einarbeitung könnte besser sein.
Es sollten Veranstaltungen für ehemalige Praktikanten und Mitarbeiter ausgerichtet werden, damit man den Kontakt nicht verliert und auch mit den anderen Kollegen in Verbindung bleibt.
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Die Vorgesetzte müssen im Sinne der Menschlichkeit und Gerechtigkeit geschult werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann nichts negatives berichten
5
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Die Vielfalt im Unternehmen ist vorhanden.
Die Bewerber mit dem Migrationshintergrund werden auch wie alle andere eingestellt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Team-Meetings, kein Austausch von Informationen.
Im Sekretariat hatte man öfter keine Ahnung, was wir machen und wie sie uns unterstützen können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich arbeite momentan zu einem bestimmten Thema. Mir wird von den Partnern die Möglichkeit gegeben an Seminaren teilzunehmen oder wünsche für neue Literatur zu stellen.
5
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Meine Master-Studienkosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Auch die weitere Übernahme von Kosten und Freistellung für Fortbildung ist möglich.
5
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Es wird einiges ermöglicht
5
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Es wird die Absolvierung von Berufsexamina finanziell und zeitlich gefördert.
Es finden für alle regelmäßige Mitarbeiterschulungen an den sog. Bürofreitagen inklusive Happy Hour statt. Zudem wurden wir einzelne Fachbereiche Kompetenz Center eingerichtet, an die man sich bei fachlichen Fragen wenden kann. Eine feste Übernahme nach dem Praktikum wird auch angeboten, sofern erwünscht.
4
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Förderung der StB/WP Examen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft als eher modern.
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