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Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Göken,
Pollak
&
Partner
Treuhandgesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Möglichkeit, sehr eigenverantwortlich zu arbeiten und dabei wirklich etwas bewegen zu können, wenn man sich einbringen möchte. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, sodass es nie langweilig wird.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind hier nicht nur ein Versprechen, sondern werden tatsächlich gelebt – solange die Arbeit zuverlässig funktioniert, genießt man viel Vertrauen und Freiheit.
Außerdem wird großer Wert auf das Miteinander gelegt. Neben Weihnachtsfeier und Sommerfest werden regelmäßig weitere Teamevents ...
Man lernt schnell und viel, Sehr nettes Kollegium, jeweilige Probleme werden von der HR Abteilung ernstgenommen, Gutes Gehalt.
Die vielfältigen Aufgabengebiete und das soziale Engagement.
Die Kollegen von der gleichen Ebene
Mitarbeiterveranstaltungen, Nette Kollegen, Standort, Abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung
Da meine Bewertung zu diesem Arbeitgeber nun bereits zum zweiten Mal bei kununu vom Anwalt des Arbeitgebers moniert wurden, formuliere ich sie nun so, dass dies nicht nochmals möglich sein dürfte. Auffällig ist auch, dass alle positiven Bewertungen gleichzeitig zum Erscheinen einer weiteren negativen Bewertung im Februar 21 erstellt wurden.(anderer Standort)
Der folgende Text ist von mir gemäß meiner persönlichen Erinnerungen erstellt u. spiegelt meine persönliche Meinung wider. Ich habe leider keine Videoaufzeichnungen oder Tonaufnahmen, die das belegen. (nur falls ...
Es gibt weibliche Mitarbeiter, die sehr herzlos und nicht hilfsbereit ist und verpetzt die andere Mitarbeiter bei jedem Fehler.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen könnten Prozesse noch klarer definiert werden. Positiv ist, dass dieses Thema erkannt ist und kontinuierlich daran gearbeitet wird, Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.
Die Einarbeitung könnte besser sein.
Die Parkplatzsituation ist grundstücksbedingt leider schwierig. Vielleicht gibt es eine Möglichkeit zur für subventioniertes Parken in der Nähe?
Es sollten Veranstaltungen für ehemalige Praktikanten und Mitarbeiter ausgerichtet werden, damit man den Kontakt nicht verliert und auch mit den anderen Kollegen in Verbindung bleibt.
Die Vorgesetzte müssen im Sinne der Menschlichkeit und Gerechtigkeit geschult werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. Man fühlt sich sehr willkommen.
Kann mich nicht beklagen. Nur gute Erfahrungen.
1A mit Sternchen!
Besser geht es nicht - wie meine zweite Familie! Schweren Herzens verlasse ich dieses Unternehmen und mein Team aus familiären Gründen, da ich in eine andere Stadt ziehen soll.
Die Kollegen von der gleichen Hierarchie waren immer hilfsbereit, freundlich und offen. Es hat viel Spaß gemacht, mit denen zusammenzuarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Team-Meetings, kein Austausch von Informationen.
Im Sekretariat hatte man öfter keine Ahnung, was wir machen und wie sie uns unterstützen können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich arbeite momentan zu einem bestimmten Thema. Mir wird von den Partnern die Möglichkeit gegeben an Seminaren teilzunehmen oder wünsche für neue Literatur zu stellen.
Meine Master-Studienkosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Auch die weitere Übernahme von Kosten und Freistellung für Fortbildung ist möglich.
Es wird einiges ermöglicht
Es wird die Absolvierung von Berufsexamina finanziell und zeitlich gefördert.
Es finden für alle regelmäßige Mitarbeiterschulungen an den sog. Bürofreitagen inklusive Happy Hour statt. Zudem wurden wir einzelne Fachbereiche Kompetenz Center eingerichtet, an die man sich bei fachlichen Fragen wenden kann. Eine feste Übernahme nach dem Praktikum wird auch angeboten, sofern erwünscht.
Förderung der StB/WP Examen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting