Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
RabatteDie vielfältigen Aufgabengebiete und das soziale Engagement.
Die Kollegen von der gleichen Ebene
Mitarbeiterveranstaltungen, Nette Kollegen, Standort, Abwechslungsreiche Arbeit
Bezahlung ist rechtzeitig.
Da meine Bewertung zu diesem Arbeitgeber nun bereits zum zweiten Mal bei kununu vom Anwalt des Arbeitgebers moniert wurden, formuliere ich sie nun so, dass dies nicht nochmals möglich sein dürfte. Auffällig ist auch, dass alle positiven Bewertungen gleichzeitig zum Erscheinen einer weiteren negativen Bewertung im Februar 21 erstellt wurden.(anderer Standort)
Der folgende Text ist von mir gemäß meiner persönlichen Erinnerungen erstellt u. spiegelt meine persönliche Meinung wider. Ich habe leider keine Videoaufzeichnungen oder Tonaufnahmen, die das belegen. (nur falls ...
Die Geschäftsführung
Es gibt weibliche Mitarbeiter, die sehr herzlos und nicht hilfsbereit ist und verpetzt die andere Mitarbeiter bei jedem Fehler.
Die Parkplatzsituation ist grundstücksbedingt leider schwierig. Vielleicht gibt es eine Möglichkeit zur für subventioniertes Parken in der Nähe?
Es sollten Veranstaltungen für ehemalige Praktikanten und Mitarbeiter ausgerichtet werden, damit man den Kontakt nicht verliert und auch mit den anderen Kollegen in Verbindung bleibt.
Die Vorgesetzte müssen im Sinne der Menschlichkeit und Gerechtigkeit geschult werden.
Der am besten bewertete Faktor von Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann nichts negatives berichten
Die Vielfalt im Unternehmen ist vorhanden.
Die Bewerber mit dem Migrationshintergrund werden auch wie alle andere eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göken, Pollak & Partner Treuhandgesellschaft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Team-Meetings, kein Austausch von Informationen.
Im Sekretariat hatte man öfter keine Ahnung, was wir machen und wie sie uns unterstützen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich arbeite momentan zu einem bestimmten Thema. Mir wird von den Partnern die Möglichkeit gegeben an Seminaren teilzunehmen oder wünsche für neue Literatur zu stellen.
Meine Master-Studienkosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Auch die weitere Übernahme von Kosten und Freistellung für Fortbildung ist möglich.
Es wird einiges ermöglicht
Es wird die Absolvierung von Berufsexamina finanziell und zeitlich gefördert.
Es finden für alle regelmäßige Mitarbeiterschulungen an den sog. Bürofreitagen inklusive Happy Hour statt. Zudem wurden wir einzelne Fachbereiche Kompetenz Center eingerichtet, an die man sich bei fachlichen Fragen wenden kann. Eine feste Übernahme nach dem Praktikum wird auch angeboten, sofern erwünscht.
Einige Geschäftsführer haben dort als Prüfungsassistenten angefangen und konnten bis zur Geschäftsführung aufsteigen.
Mir persönlich wurde keine Weiterbildungen durch das Unternehmen angeboten.
Ich durfte sogar während der Arbeitszeit nicht an einigen kostenlosen Weiterbildungen teilnehmen, die das Unternehmen nebst Datenbanken bereits erworben hatte.
