Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
InternetnutzungEin sehr guter Chef mit dem man auch ohne Probleme reden kann.
Ort, Parkplatz, Küche, Wasser, Pausenraum,
Unmenschliche Umgang mit Angestellten, Diskrimenierung, Ausbeutung.
Leitung wechseln - dann kann Firma menschlich und effizient wachsen.
Mitarbeitergespräche führen
Besser bezahlen
Schnellere Entscheidungen
Personal aussortieren
Der am besten bewertete Faktor von Göllner Spedition KG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit -> Wissen / Rat wird sehr geschätzt
Wären sonst nicht alle so lange da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göllner Spedition KG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechtes Gehalt das auch mit der Zeit nicht mehr wird.
Es ist ok und kommt langsam in die richtige Richtung. Das Netto ist tatsächlich ganz gut.. das Grundgehalt ist aber zu wenig.
Markt Mindestniveu
Gehalt ist schlecht, kommt aber pünktlich
Gehalt? Guter Witz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereaufstieg unmöglich, die hohen Posten werden alle an Familienmitglieder vergeben.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Habe noch kein Angebot erhalten - schade!
Wird einem so nicht‘s angeboten.
