Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einige Firmenwagen sind schon massiv übertrieben. Viele Dächer kein PV.
viele Freiheiten für Angestellte
Vetternwirtschaft,
sehr großer Personalschwund innerhalb kürzester Zeit!!!
Mitarbeitende wenden sich in Scharen ab!
Innovation und Wachstum fördern und das Unternehmen weniger als Geldautomat betrachten!
Flache Hierarchie, selbstständiges Arbeiten, freie Zeiteinteilung
Der Mitarbeiter sollte an manchen Stellen mehr respektiert werden. An einigen Stellen leider zu viel gespart, Bezahlung gerechter verteilen
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
abwechslungsreiche Aufgabenfelder
keine Arbeitszeiterfassung
zu wenig zentrale Steuerung
Alle sind freundlich und haben ein lächeln auf dem Gesicht.
Kernarbeitszeit 9Uhr bis 14Uhr, 10 Tage Homeoffice, 38 Stunden Woche, Arbeitszeit auf Vertrauenbasis
Grandioser Teamwork, ich kann mich auf alle verlassen.
Sind geachtet, von denen kann man lernen
Der direkte Vorgesetzte steht hinter seinem Team, Klasse!
Kurze Wege, die Türen stehen einem offen. Probleme können angesprochen werden.
Gehalt kann immer mehr sein.
Jeder Tag bringt etwas Neues.
- viele Benefits
- familiäres Klima
- kurze und unbürokratische Dienstwege
- mehr Anstrengungen zur Reduktion von CO2
- Laden von E-Bikes in der Firma ermöglichen
sehr angenemes Betriebsklima, nette Kollegen, gute Führung in der Abteilung.
Wie in jeder Firma gibt es nicht einen wirklichen Konsens. Der Großteil ist von der Firma und den Bedingungen überzeugt.
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice, Mitarbeiterfest, Möglichkeit für 2 Jobräder, 38h-Woche, Erfolgsprämien
Möglichkeit zum dualen Studium (Bachelor und Master)
Gehalt kann nicht mit "den großen Playern" (Zeiss, Jenoptik) aus Jena mithalten.
Könnte mehr gemacht werden, z.B. Solar auf Firmendächer, Batteriespeicher, E-Auto-Ladestation, E-Autos in Fahrzeug-Flotte
sehr guter und talentierter Temleiter, absolut geeignet
Moderne Technik an den Arbeitsplätzen, klimatisierte Räume, kostenlosen Kaffee für alle, teilweise höhenverstellbare Tische
regelmäßige Mitarbeiterberatungen und wöchentliche Team-Meetings finden statt. Informationen werden gut transportiert.
Es arbeiten zum mehr Männer im Unternehmen, das ist aber branchenbedingt. Ich spüre keine Ungleichberechtigung von Männer und Frauen.
sehr abwechslungsreich, Aufgaben werden nach Stärken der Mitarbeiter verteilt.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, tolle Angebote für Mitarbeiter (z.B. wöchentlicher Pilates Kurs, JobBike, Kinder-, Sommer- und Weihnachtsfeste, etc.), Beteiligung an den Kosten für den KITA-Platz :-)
Wird gefördert durch jährliches Team-Event :-)
Die hohe Flexibilität im Umgang mit den Mitarbeitern. Es scheint niemand nur eine Nummer zu sein.
Die Arbeitslast im Projektgeschäft kann sehr hoch sein. Ich würde mir mehr Kollegen für die Projektarbeit wünschen.
- Ladesäulen für Mitarbeiter Autos!
- Abbau der Hürden in der Team und Bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Dynamisch, aufgeschlossen und meist mit einem Lächeln im Gesicht.
Stabil und dynamisch. "Startup-Feeling" im Mittelstand.
38h Woche - Job-Bike - Telearbeit und Vertrauensarbeitszeit lassen jeden Spielraum zu.
Technisch kann man gut Karriere machen - im Managementbereich sind die Möglichkeiten leider nur sehr begrenzt.
Gehalt könnte immer mehr sein. Über die Dauer der Firmenzugehörigkeit und die Beteiligung an Projekterträgen (Prämien für fristgerechte Lieferung...) oder auch dem Bonus zum Jahresende ganz ok.
Teamleitung ist spitze! Die Geschäftsleitung scheint ebenso offen für jeden zu sein. Zumindest aus meiner Erfahrung im größten Geschäftsbereich findet Kritik und der Wunsch Verbesserung Gehör. Nicht immer direkt, aber es bleibt nichts liegen.
Keine Beanstandung.
Teamintern offen und freundlich auf Augenhöhe. Leider teamübergreifend nicht immer ganz fehlerfrei.
Interessant an der automobilen für die Zukunft mitzuwirken.
Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt
schlechte Kommunikation zw. Managementebenen und Mitarbeitern
Eignung von Führungskräften sollte besser geprüft werden
außen hui, innen pfui
in der Mehrheit gibt es keine Karrierechancen, nur wenigen bleibt es vergönnt
Vorgesetzte sind meist auf ihr eigenes Wohl aus und schmücken sich gern mit „falschen Federn“
es wird viel hinter den Rücken der Mitarbeiter geredet, offene und vor allem ehrlich Kommunikation lässt zu wünschen übrig
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Führungskräfte sollten bewusster ausgewählt werden
an sich ganz gut, wenn es die Vorgesetzten nicht zerstören würden
Außen hui, innen pfui
Personalentwicklung gibt es faktisch nicht! Angestellte werden versucht klein zu halten.
unehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, „hinter dem Rücken wird gern ausgeteilt!“
unzureichende Kommunikation in vielen Bereichen!
So verdient kununu Geld.