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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungHart aber fair, die Führung tut was Sie sagt und sagt was Sie tut, es gab auch einen Wechsel in Form der Kommunikation und Neuausrichtung, richtiger Weg.Ehemalige Auszubildende werden übernommen und auch als Techniker übernommen
.... ist mit über 100 Mitarbeitern ein familiäres Unternehmen geblieben, wo jeder wirklich noch mit Namen bekannt ist. Der Umgang untereinander ist angenehm.
Die Büros, Werkstätten und Sozialräume sind modern und gepflegt eingerichtet. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Ehrgeiz, Engagement und Loyalität werden anerkannt.
Neben Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es noch Treueprämien, Gewinnbeteiligungen und 1x wöchentlich frisches Obst.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen von Kernarbeitszeiten flexibel und Urlaubsanträge werden unkompliziert Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-verträglich genehmigt.
Mitarbeiter-Schulungen ...
Die untere ältere Führungsebene entwickelt sich nicht weiter, muss sich wohl rauswachsen
Der Zusammenhalt der Belegschaft kann besser gefördert werden, Jobrotation in den und unter den Abteilungen wäre hilfreich
Der am besten bewertete Faktor von Göpfert Armaturenfabrik und Metallgießerei ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt immerzu möglichkeiten sich selbst in den Aufgaben mit einzubringen
Aufgaben wechseln, je nach Qualifikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göpfert Armaturenfabrik und Metallgießerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ältere Generation ist leide sehr vergrämt und wenig offen für Neues.. die jüngeren und Neuen bringen frische Luft ins Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich dazu gewachsen fühlt anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen, wird nicht gebremmst. Es gibt viele Möglichkeiten sich zu profilieren. Die Vorgesetzten stehen diesbezüglich auch mit Rat und Tat zur Seite.
Es finden regelmäßig Schulungen statt.
Fähige Menschen werden gefördert
