Trauriger Wandel von "tollem Arbeitgeber" zu "naja, Job halt"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Gesundheits- und Altersvorsorge
Jobticket und andere Benefits
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Keine einheitlichen Regelungen
Schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umgang mit Homeoffice
Wertschätzung der Mitarbeiter, man ist nur eine Nummer
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice allen ermöglichen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Arbeitsatmosphäre
Angespannt bis locker, je nachdem mit wem man zusammenarbeitet
Kommunikation
Mehr als dürftig, allgemeine Rundschreiben helfen da auch nicht wirklich weiter wenn ansonsten die interne Kommunikation nur dürftig funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Großes Plus, nette Kollegen und im großen und ganzen wirkliche Teamplayer
Work-Life-Balance
Wird groß angepriesen, aber nicht wirklich umgesetzt, z.B. Arbeitszeitmodelle nicht wirklich familienfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Dezernat, von toller Chef bis "nicht der Rede wert" alles dabei. Von einer guten Mitarbeiterführung jedoch noch weit entfernt.
Gleichberechtigung
So lange man "in der Spur läuft" ist alles gut, aber wenn nicht dann bekommt man das zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist nicht gerne gesehen, selbst in Zeiten von Corona nur mit Gutwill des zuständigen Partners teilweise möglich, keine klare Linie der Sozietät.
Flexible Arbeitszeitmodelle nicht möglich (oder gewünscht)
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell gut, aber nicht überdurchschnittlich.
Image
In den letzten Jahren stark nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Positionsabhängig
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie derzeit nicht vollumfänglich mit GÖRG als Arbeitgeber zufrieden sind. Es ist unser Bestreben, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Sie sich wohl fühlen und motiviert arbeiten können.
Wir möchten Sie daher gerne zu einem vertraulichen Austausch zu den genannten Themen einladen, um mehr über die Hintergründe Ihrer abgegebenen Bewertung zu erfahren und die für Sie negativ empfundenen Gegebenheiten gezielt anzugehen. Generell können Sie jederzeit Ihren zuständigen Personalbetreuer ansprechen, der sich gerne um Ihre Anliegen kümmert. Insbesondere würden wir gerne Ihren Wunsch nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf konkret besprechen, damit Sie zukünftig wieder von einem ,,tollen Arbeitgeber'' sprechen können.
Melden Sie sich daher gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei Ihrem zuständigen Personalbetreuer. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Ihr GÖRG-Recruiting-Team