84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Perspektive für Nicht-Juristen. Insgesamt 2-Klassen-Gesellschaft: Juristen und Nicht-Juristen
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Wir schätzen Ihre Offenheit.
Wir bedauern, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und insbesondere in den Punkten Karriere/Weiterbildung, Work-Life Balance und Vorgesetztenverhalten so wenig Sterne vergeben haben. Auch der von Ihnen beschriebene Eindruck einer 2-Klassen-Gesellschaft entspricht nicht den gelebten Werten von GÖRG.
Es ist unser Ziel, dass Sie sich bei GÖRG wohl fühlen und dass die Gegebenheiten für Sie passen. Die von Ihnen eher mäßig bewerteten Punkte sind uns allesamt sehr wichtig. Zum Punkt Weiterbildung möchte ich Sie darauf hinweisen, dass Sie jederzeit die Möglichkeit haben sich weiterzubilden - auch im Bereich Assistenz und Business Support. Werfen Sie daher gerne einen Blick in unser kürzlich veröffentlichtes Seminarprogramm für 2024. Ich hoffe es ist eine passende Weiterbildung für Sie dabei. Wenn nicht schauen wir gerne mit Ihnen individuell nach einer externen Alternative.
Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, lade ich Sie überdies zu einem vertraulichen Austausch ein, um diese Themen zu besprechen und mit Ihnen gemeinsam nach individuellen Lösungsansätzen insbesondere zu den Kritikpunkten Work-Life Balance und Vorgesetztenverhalten zu suchen.
Für konstruktive Verbesserungsvorschläge sind wir auch jederzeit offen und dankbar. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei mir als zuständigem Personalbetreuer des Essener Standortes. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
Für WiMi sehr gut
Ein solides Gehalt für WiMi, auch wenn hier meiner Meinung nach noch Luft nach oben wäre
Grundsätzlich ganz gut, allerdings merkt man durch die Ränge hinweg und die Altersgruppen doch eine Gruppenbildung
Grundsätzlich sehr gut, aber mit ein paar Ausnahmen
Dem Kanzleiumfeld geschuldet ist das ein Punkt, der sehr vom zuständigen Partner abhängig ist. Persönlich bin ich in dem Punkt sehr zufrieden, bei anderen Vorgesetzten wäre das definitiv anders
Vor allem bei der technischen Ausstattung besteht definitiv Luft nach oben
Ist recht teamabhängig, wie gut man über Entwicklungen infomiert wird.
man sieht oft eine recht typische Geschlechterverteilung in verschiedenen Bereichen
Grundsätzlich ist man gut in der Beratung integriert und bekommt interessante Aufgaben. Manchmal sind natürlich auch weniger aufregende Dinge dabei
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Es freut mich, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Vielen Dank auch für das positive Feedback zu den Punkten Zusammenhalt, Work-Life Balance und Ihren Aufgaben.
Wir analysieren regelmäßig die Gehälter für den juristischen Nachwuchs im Kanzleiumfeld und passen dieses nach oben an, wenn wir hier akuten Handlungsbedarf sehen. Zu Ihrem Feedback zur technischen Ausstattung würden uns konkrete Angaben weiterhelfen.
Melden Sie sich daher gerne vertrauensvoll an mich per Email (cdardenne@goerg.de).
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
Meine unmittelbaren Kolleg:innen
Keine Wertschätzung. Keine Weiterbildung. Keine Teamgeist. Leistung wird nicht gewürdigt.
Bessere Wertschätzung von Mitarbeiter:innen. Weirtbildung. Besseres Gehalt.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Es freut mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und Ihre Aufgaben bei uns im Verhältnis zu den anderen Punkten positiv hervorheben.
Wir bedauern jedoch, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und in den Punkten Gehalt, Karriere/Weiterbildung, Work-Life Balance, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten so wenig Sterne vergeben haben.
Es ist unser Bestreben, dass Sie sich bei GÖRG wohl fühlen und dass die Gegebenheiten für Sie passen. Die von Ihnen eher mäßig bewerteten Punkte sind uns allesamt sehr wichtig. Zum Punkt Weiterbildung möchte ich Sie darauf hinweisen, dass Sie jederzeit die Möglichkeit haben sich weiterzubilden - auch im Bereich Assistenz und Business Support. Werfen Sie daher gerne einen Blick in unser aktuelles Seminarprogramm für 2023. Ich hoffe es ist eine passende Weiterbildung für Sie dabei - falls nicht dann hoffentlich in unserem Ende des Jahres erscheinenden neuen Curriculum für 2024.
Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, lade ich Sie überdies zu einem vertraulichen Austausch ein, um diese Themen zu besprechen und mit Ihnen gemeinsam nach individuellen Lösungsansätzen zu suchen. Für konstruktive Verbesserungsvorschläge sind wir auch jederzeit offen und dankbar. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei mir als zuständigem Personalbetreuer des Kölner Standortes. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
Es gibt Obst und Getränke
Ehrlichkeit und offene Kommunikation sind die Stichwörter. Wir sind alle nur Menschen und machen auch mal Fehler, aber niemand ist besser als der andere. Egal, welcher Bildungsgrad oder Gehaltsklasse.
Man wird ziemlich von oben herab behandelt, finde ich und auch unter den Kollegen*innen herrscht ein sehr raues Klima.
Überstunden sind ein Muss und werden vorausgesetzt und man macht dort meiner Meinung nach anderen ein schlechtes Gewissen, wenn man aus privaten Gründen früher gehen muss oder sonstiges
Zusammenhalt beim Trinken, aber nicht bei der Arbeit
Wie gesagt, ziemlich von oben herab und eine ordentliche Kommunikation ist nur bei den wenigsten möglich. Auszubildende werden gar nicht beachtet.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Es freut mich, dass Sie die Karrieremöglichkeiten, die Arbeitsbedingungen und Ihre Aufgaben bei uns geschätzt haben.
Wir bedauern jedoch, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und u.a. in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Work Life Balance so wenig Sterne vergeben haben.
Es ist unser Bestreben, dass Sie sich bei GÖRG wohl fühlen und dass die Gegebenheiten für Sie passen. Die von Ihnen eher mäßig bewerteten Punkte sind allesamt sehr wichtig und insbesondere der Kommunikation auf Augenhöhe sowie gegenseitigem Respekt messen wir eine hohe Bedeutung zu. Wir bedauern es daher sehr, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben.
Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, laden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch ein, um diese Themen zu besprechen und nach Lösungsansätzen zu suchen. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei mir als zuständigem Personalbetreuer des Berliner Standortes. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
Freiraum, Entwicklung, Aufgaben, viele nette Kollegen*innen, tolle Events, Aussicht, Reputation, Potential, Ruhiges Arbeiten, individuelle Förderung
Keinerlei Management/Führung, Heimlichtuerei und unnötiges Gerede übereinander statt miteinander
Klare Linie fahren, nicht drei Jahre reden, planen, diskutieren und verwerfen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Es freut mich, dass Sie gerne bei GÖRG gearbeitet haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Besonders freut uns, dass Sie so tolle Entwicklungsmöglichkeiten bei GÖRG erhalten haben.
Wir bedauern jedoch Ihre Kritik zu den Punkten Kommunikation und Führung. Wir legen sehr viel Wert auf eine offene und vertrauensvolle Kommunikation und sind für Verbesserungsvorschläge jederzeit offen und dankbar.
Um weitere für uns hilfreiche Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, laden wir Sie daher zu einem vertraulichen Austausch ein. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei Ihrem ehemaligen Personalbetreuer. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
Eine sehr freundliche und kollegiale Stimmung. Insgesamt habe ich einen sehr guten Teamzusammenhalt erlebt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback und dass Sie sich bei GÖRG so wohl gefühlt haben.
Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so positiv hervorheben und mit Ihren Aufgaben zufrieden waren.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Christoph Dardenne
Toll fand ich, dass nach der Corona-Pandemie darauf geachtet wurde (und wird) dass alle WiMis und Referendare - auch ehrenamtliche - immer wieder zu einem Austausch zusammen kommen können. Zudem gibt es den regelmäßigen Austausch aber auch in den einzelnen Teams und kanzleiübergreifend, was ich für sehr wichtig erachtet habe!
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Ich habe mich in dem Team und den Räumlichkeiten sehr wohl gefühlt. Es war immer eine lockere und dabei doch in gesundem Maße strebsame Atmosphäre im Büro. Für einen gemeinsamen Kaffee war immer mal Zeit, ohne dass dies dazu führte, dass die Arbeitsmoral nachließ. Insgesamt war grundsätzlich eine gute Stimmung im Büro.
Es gab natürlich mal Tage, an denen ich länger geblieben bin und dann wieder Tage an denen ich später kommen Bzw. Gehen konnte. Es wurde immer Verständnis für Termine aufgebracht und Home-Office war kein Problem.
Für Referendare gibt es verschiedene Kurse und Fortbildungen, die Examensvorbereitung wird sehr gut unterstützt.
Das Gehalt für Referendare war gut!
Immer wieder hat es verschiedene Spendenaufrufe gegeben, um unterschiedliche Projekte zu unterstützen. Das fand ich klasse.
Ich habe mich sehr willkommen in dem Team gefühlt. Vom gemeinsamen Lunch bis zu Gesprächen am Abend, die auch nach der eigentlichen Arbeitszeit zum verweilen einluden war alles dabei. Im Team selbst haben sich m.E. immer alle mit Rat und Tat zur Seite gestanden und es herrschte ein reger Austausch.
Es besteht natürlich ein gewisses Rangverhältnis zu den Vorgesetzten, das ist aber auch gut und wichtig. Trotzdem habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Vorgesetzten einem auf Augenhöhe begegnen und nicht etwa ihre Position ausnutzen. Das macht die Zusammenarbeit sehr angenehm - hängt sicher aber auch immer von den einzelnen Personen und Teams ab.
Das Büro in Hamburg liegt sehr zentral und ich sehr schön. Dies ist zwar nicht ausschlaggebend, macht die Arbeit aber doch angenehm. Ansonsten hatte ich nie etwas an den Arbeitsbedingungen auszusetzen.
Für alle Fragen habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Selbst wenn es mal überhaupt nicht passte, wurde ich nicht etwa vertröstet und vergessen, sondern zu einem späteren Zeitpunkt aufgesucht, wenn mehr Zeit war. Es gab keine Frage oder Anregung, die nicht hätte ausgesprochen werden dürfen. Auch das regelmäßige Feedback war gegeben und immer sehr fair, sodass ich viel gelernt habe.
Für die Gleichberechtigung setzen sich viele Mitarbeiter/*innen ein und dies ist auch spürbar in der alltäglichen Arbeit.
Ich habe sehr vielseitige und spannende Aufgaben aus verschiedenen Bereichen bekommen. Natürlich bewegt man sich größtenteils in dem Bereich, in dem man angestellt ist, es wird aber auch teamübergreifend gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback und dass Sie Ihre Anwaltsstation bei GÖRG so genossen haben! Sie als Nachwuchsjurist:in liegen uns sehr am Herzen und Ihre Ausbildung hat für uns oberste Priorität. Daher legen wir auch besonderen Wert auf die Unterstützung bei der Examensvorbereitung - schön, dass wir Sie hiermit ebenso zufrieden waren.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Melden Sie sich gerne jederzeit bei uns, wenn Sie über eine Rückkehr zu GÖRG nach dem Referendariat nachdenken - wir würden uns sehr freuen!
Herzliche Grüße
Christoph Dardenne
Regelmäßige Team-Meetings.
Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Offen für Verbesserungsvorschläge.
Die Kommunikation zwischen. Partner/Anwälte und Angestellten.
Trotz stressigen Phasen bin ich immer wieder gerne an meinen Arbeitsplatz zurückgekehrt.
Absolut keine.
Top! Hier wird auf ein respektvolles Miteinander geachtet.
Überstunden können anfallen. Die Arbeit hat aber Spaß gemacht und für mein altes Team habe ich diese gerne geleistet.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Die Kollegen hatten einen starken Zusammenhalt und einen tollen Vorgesetzten.
Alle Mitarbeiter in der Inso-Abteilung haben sich unterstützt.
Gemeinsam hat man stressige Phasen überstanden. Hervorragend.
So geht Team-Work.
Ich spreche hier von der Insolvenzabteilung.
Grandios! Tolle Leitung und immer wieder die Wertschätzung für jede Abteilung. Hier wird immer Hand in Hand gearbeitet. Trotz Termin und Zeitdruck immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter!
Wer Hilfe benötigt- bekommt diese.
Wer Probleme hatte, konnte diese offen ansprechen. Lösungen wurden immer gefunden.
Stets neue Aufgaben mit viel Verantwortung. Jederzeit waren fragen willkommen. Ich konnte in meiner Zeit bei Görg Berlin (rot) stets an den Aufgaben wachsen und mich persönlich weiterentwickeln. Hierfür bin ich der Insolvenzabteilung und der Leitung sehr dankbar.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback und dass Sie sich bei GÖRG so wohl gefühlt haben.
Besonders freut uns, dass Sie die Kommunikation so loben und dass Sie für Ihre Arbeit soviel Anerkennung erhalten haben. Ebenso freut es uns, dass Sie in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem tollen kollegialen Miteinander gearbeitet haben.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Christoph Dardenne
Der Teamzusammenhalt ist super bei der Kanzlei, sowohl unter den Anwält:innen als auch den wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen!
Gerade den wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und Referendar:innen werden optimale Arbeitsbedingungen geboten, die hinsichtlich der Arbeitszeit mit keiner anderen Großkanzlei vergleichbar sind.
Nie besser erlebt - alle meine Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit.
Direkte und sehr gute Feedbackkultur auf Augenhöhe, Vorgesetzte gehen auf die Arbeitszeitgestaltung ihrer Angestellten ein.
Die Kommunikation und Feedbackkultur ist direkt und darauf angelegt, Arbeitnehmer:innen zu fördern und fordern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback und dass Sie sich bei GÖRG so wohl fühlen - so soll es sein! Sie als Nachwuchsjurist:in liegen uns sehr am Herzen und sind ein wertvolles Teammitglied.
Besonders freut uns, dass Sie die Kommunikation so loben und eine angenehme Work Life Balance haben. Ebenso freut es uns, dass Sie in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem tollen kollegialen Miteinander tätig sind.
Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt einen Verbesserungsvorschlag äußern wollen, freuen wir uns über Ihre vertrauensvolle Kontaktaufnahme via Email an recruiting@goerg.de. Selbstverständlich können Sie sich auch jederzeit direkt an den/die für Sie zuständige/n Personalbetreuer/-in wenden.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei GÖRG!
Herzliche Grüße
Christoph Dardenne
Die Kollegen waren nett.
Die Feedback-Kultur. Nicht nur ich sondern auch viele andere Kolleg*innen wurden von unseren Vorgesetzten regelmäßig angeschrien und fertig gemacht. Wir mussten uns zahlreiche Beleidigungen anhören. Man hatte angst davor Fehler zu machen. Einige mussten sogar regelmäßig weinen und sind mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen. Seit ich nicht mehr dort arbeite bin ich durch meinen neuen Job immer wieder auf ehemalige Arbeitnehmer*innen gestoßen, welche dasselbe berichteten. Wer nicht Partner oder Anwalt ist wird schlecht behandelt. Es werden Gehälter auf den "unteren" Plätzen gekürzt und die Partner bekommen parallel Gehaltserhöhungen... Zu Beginn hieß es man würde drauf achten, dass die Arbeitnehmer pünktlich Feierabend machen. Alle die ich kenne müssten stets Überstunden machen. Wertgeschätzt wurde es dennoch nicht. Arbeitsanweisungen wurden unklar verteilt und bei Nachfragen wurde direkt an der Kompetenz gezweifelt.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Die Überschrift hat uns natürlich sehr erschrocken. Wir bedauern es, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und in vielen Punkten nicht zufrieden waren.
Während Ihrer Zeit bei GÖRG hätten Sie jederzeit die für den Standort Hamburg zuständige Personalbetreuerin in Ihre Anliegen mit einweihen können. Sie hätte Ihnen sehr gerne weitergeholfen und mit Ihnen nach einer Lösung gesucht, sodass Sie GÖRG erhalten geblieben wären.
Wir bedauern es, dass Sie persönlich negative Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten gemacht zu haben scheinen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter*innen wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Ihre Schilderung angeschrien und fertig gemacht worden zu sein bedauern wir sehr - dies widerspricht den Werten, die wir bei GÖRG vertreten und täglich leben.
Ich kann Ihnen versichern, dass bei GÖRG selbstverständlich keine Gehälter gekürzt werden. Im Gegenteil, unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich gehaltstechnisch weiterzuentwickeln.
Natürlich kann es bei einem hohen Arbeitsaufkommen gelegentlich zu Überstunden kommen, dies sollte aber natürlich auch gewertschätzt werden. Wir bedauern es, sollte diese Wertschätzung nicht erfolgt sein.
Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, laden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch ein. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei Ihrer ehemaligen Personalbetreuerin. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Falls wir uns nicht mehr hören sollten, wünschen wir Ihnen für Ihre weitere Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
So verdient kununu Geld.