Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageGroße Markenvielfalt, auch unbekannter bzw. Szenemarken sind im Sortiment.
Die Preisrange ist sehr groß, dadurch ist für wirklich jeden Geldbeutel etwas zu finden und man kann gute Zusatzverkäufe generieren.
Die Erreichbarkeit der Vorgesetzen und in der Zentrale ist lobenswert, so hatte ich es in noch keinem anderen Unternehmen erleben dürfen.
Tolle Mitarbeiterrabatte
Seit Anfang 2023 die möglichkeit ein E-Bike zu super Kondizuonen zu leasen.
Seit Q3 2022 Corporate Benefits App für die Mitarbeiter, so dass diese viele Voucher und andere ...
Dass er immer offen und ehrlich kommuniziert hat und bei Probleme stets bereit war eine Lösung zu finden
Gute Leistungen und Ehrgeiz werden durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten belohnt.
Der Storemanager war in Ordnung, aber alles weiter oben war unsympathisch
Die Prozente
Dass er Diebstähle zulässt sowie Illegale Dingen zB Mobbing sowie vieles weitere
Alles , von Anfang bis Ende ... es war eine Höllenzeit ..... !
Die umgangsweise mit Mitarbeitern
Sehr freundlich und hilfsbereit
Zu herzensvoller mensch:)
Definitiv mehr Kommunikation. Es wäre gut zu wissen, vor allem wenn man nach Feedback fragt, wie man steht. Wo man sich verbessern kann, was sich der Arbeitgeber wünscht etc. . Das Gehalt vom Mindestlohn war wirklich sehr üppig. Ich habe mir die Finger wund gearbeitet und mich von der besten Seite gezeigt weil ich dachte, dass ich dann ein besseres Gehalt kriegen würde. Pustekuchen.
Am besten komplett neue Führungskräfte bzw von der Geschäftsführung bis Führungskräfte alle entlassen bzw ersetzen!
Mehr Rücksprache halten mit der Filialleitung bezüglich der Arbeitsmoral der Arbeitnehmer
Neue Mitarbeiter einarbeiten, Arbeitszeiten anpassen, Freundlicher werden
Mehr sauberkeit mehr freundlichkeit und mehr Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Görgens Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt beurteile ich nur auf meinen Store bezogen. Der Zusammenhalt ist aktuell sehr gut. Beim Recruiting haben wir darauf geachtet Kollegen einzustellen, die sowohl von der Persönlichkeit ins Team passen, als auch von der Mentalität und inneren Haltung zum Unternehmen.
Sicherlich gibt es immer etwas Flurfunk oder kleine Unstimmigkeiten, doch die allgemeine Stimmung ist gut, was auch die Gäste immer wieder feststellen.
Die menschlichkeit des zusammen halts hat nichts mit dem betrieb zutun
Die Kollegen haben geholfen und man konnte sich gut austauschen
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und Filialleitung ist einwandfrei.
Ein gutes Team hält zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Görgens Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Ich habe wirklich alles gegeben um eine gute Angestellte zu sein. Dem wurde nur damit gedankt dass ich die Aufgaben meines Kollegen, welcher mit der Filialleitung befreundet ist, auch noch komplett übernehmen sollte. Ich hatte einfach keine Kraft mehr. Er hatte meist früher Feierabend und hat mich dann gefragt ob ich seine drei Aufgaben die er den ganzen Tag nicht geschafft hat, wir erinnern uns er hat ständig mit der Filialleitung gequatscht, für ihn erledigen könnte. Die Filialleitung hat ihn ...
Ganz ehrlich sowas Unmenschliches habe ich selten erlebt, im großen Ganzen ganz nett aber sobald man nicht mehr auf deren Nasen rumtanzt behandeln die einen wie … :)
Ganz schlimm! Keine Kommunikation, nicht mal begrüßt wird man!
Garnicht so wie sie sich eig verhalten sollten
Sie reden sehr herablassend mit einen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Weiterbildungen als kauffrau,und vieles mehr
Es werden Weiterbildungen angeboten z.B. bei guten Azubis der Fachwirt, Ausbilderdchein u.v.m.
Auch individuelle Anfragen werden in Erwägung gezogen und wenn es passt übernommen (z.B. Fachliteratur zur persönlichen Entwicklung)
Ich habe in der ganzen Zeit keine Fortbildung oder Beförderung oder Ähnliches mitbekommen. Nicht bei Kolleg/innen und auch nicht bei mir.
Gross schwätzen und im enteffekt kriegst ein schuh ins loch
Man kann sich bis zur Geschäftsleitung weiter bilden
