Fantasiewelten des Geschäftsführers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr geduldige Kunden und Lieferanten. Zusammenhalt der eingesessenen Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte sich einer weniger verantwortungsvollen Aufgabe, als der eines Mitarbeiteführenden Unternehmens, annehmen. Mehr Transparenz und operative Eigeninitiative. Realistischer Zielsetzung. Mehr Selbstreflektion.
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Hierarchie-ebenen verstehen sich gut. Dazwischen herrscht kein Vertrauen. Der Geschäftsführer handelt nicht nachhaltig und wirkt inhaltlich komplett überfordert. Diese Unsicherheit erzeugt ein täglich ungewisses Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Wenig Zielorientiert. Viel emotional aufgewühlter Smalltalk. Meetings transportieren Schreckensnachrichten zu Tage.
Work-Life-Balance
Einzelne Aufgabengebiete, sowie erfolgreiche Umsetzung strategisch langfristiger Ziele ist unmöglich zu realisieren.
Vorgesetztenverhalten
Großes Defizit an sozialer Kompetenz auf der obersten Ebene. Dafür ein ausgeprägtes Geltungsbedürfnis durch den Erfolg - der nachhaltig ausbleibt.
Interessante Aufgaben
Durch die mehrdimansionale Beschäftigungsmöglichkeit wartet immer etwas neues.
Arbeitsbedingungen
Übel. Arbeitszeiten, Entlohnung, Kommunikation, Arbeitssicherheit und Umweltfaktoren psychische Belastung durch die Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur 2 Wochen vor dem Audit rasch umgesetzt. Ganzjährig mangelhafte Umsetzung. Auditoren sehr großzügig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen. Danach wird man ausgeschlachtet.