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goerlich pharmaals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin/Pharma
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goerlich pharma Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern Homeoffice bei 1 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 2 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 2 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 2 Bewertern Coaching bei 1 von 2 Bewertern Parkplatz bei 2 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offenes, vertrauensvolles Verhältnis auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, immer neue Herausforderungen

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig Seminare angeboten und interne Schulungen durchgeführt.
Weiterbildungswünsche werden stets offen angehört und wann immer möglich umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Vergütung, viele Sozialleistungen wie Kaffee, Wasser, VWL, Benzingutschein u.v.m. - gute Entwicklungschancen bei guter Arbeitsleistung

Arbeitsbedingungen

Gepflegte, neue Büros, Stehschreibtische, TOP Arbeitsmittel, ruhige Büros mit max. 3 Personen

Work-Life-Balance

Arbeitsaufkommen zwar hoch, jedoch flexibles Arbeiten möglich!

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Kantine mit regelmäßigem gemeinsamen Mittagessen wäre in der Zukunft toll!

Pro

Kollegen / Vorgesetzte / Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice / Zusammenarbeit im Unternehmen / Bezahlung / Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    goerlich pharma
  • Stadt
    Edling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von goerlich pharma? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr laut, staubig und schlecht klimatisiert

Vorgesetztenverhalten

Mehr als schlecht! Von Gleichgültigkeit bis zur übertrieben Strenge ist alles dabei

Kollegenzusammenhalt

Zwei Schichten, zwei feindliche Lager

Interessante Aufgaben

Geht so.

Kommunikation

Informationen werden nur schleppend weiter gegeben

Karriere / Weiterbildung

Wo man ist, bleibt man

Work-Life-Balance

Das Leben muss nach den Wünschen der Firma gestaltet werden.
Flexibilität wird voraus gesetzt

Image

Das zehrt NOCH aus der Zeit als der Senior Chef als Seele und Halt die Geschicke der Firma leitete.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird eine zwei Klassen Gesellschaft heran gezogen. Die Verwaltung lebt in Saus und Braus. Und bei der Produktion wird gespart.

Pro

Soziales Engagement des Senior Chefs

Contra

S.O.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    goerlich pharma
  • Stadt
    Edling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Aufgrund des stetigen Wachstums des Unternehmens und der damit verbundenen räumlichen Enge, wurde für die komplette Verwaltung der Unternehmensgruppe ein neu errichtetes Verwaltungsgebäude angemietet. Unsere Arbeitsplätze sind entsprechend modern und ansprechend ausgestattet. Ebenso achten wir sehr auf eine gesunde Arbeitsumgebung. Es freut uns sehr, dass viele Mitarbeiter/-innen, sowohl aus der Produktion als auch aus der Verwaltung, unser neu geschaffenes Bistro für ihre Pausen nutzen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/-innen liegt uns sehr am Herzen. Dies spiegelt sich auch in einer geringen Fluktuationsrate wieder. Der Auszug der Verwaltung aus dem Produktionsgebäude war der erste Schritt. Im Anschluss wurde im Produktionsgebäude mit dem Umbau begonnen, um in diesem Bereich die Räumlichkeiten umzubauen und die Arbeitsumgebung zu Modernisieren. Wir arbeiten in unserer Produktion bereits mit modernster Gebäudetechnik. Unsere Belüftungsanlage arbeitet mit bis zu 10-fachem Luftaustausch pro Stunde und stellt definierte Luftfeuchte sicher. Im Rahmen der Arbeitssicherheit sind wir in enger Zusammenarbeit mit externen Beratern und erfüllen alle erforderlichen Standards. Aufgrund der aktuellen Umbaumaßnahmen kann es hin und wieder zu unvermeidbaren Lärmbelästigungen kommen. Wir gehen davon aus diese bis Ende Juni 2019 abzuschließen. Um einen regelmäßigen Informationsfluss sicherzustellen, führen wir monatliche Teammeetings mit allen Produktionsmitarbeitern durch. Ziel unserer jährlichen Mitarbeitergespräche ist es die individuelle Personalentwicklung sowie die gewünschten Fortbildungsmaßnahmen ausführlich zu besprechen. Sehr freut es uns, dass sich unsere Produktionsmitarbeiter für eine von der Bundesagentur für Arbeit geförderte hausinterne Weiterbildung zum Maschinen- und Anlagenführer/-in engagieren. Für die Zufriedenheit unserer Kunden ist es wichtig, schnell zu reagieren und auf deren Bedürfnisse bestmöglich einzugehen. Nur so können wir langfristig erfolgreich am Markt bestehen. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements sensibilisieren wir kontinuierlich das Thema Gesundheit und Achtsamkeit. Im Jahr 2018 wurden wir mit dem Preis „BAYERNS BEST 50“ ausgezeichnet. Darauf sind wir sehr stolz. Die Firma wird auch in Zukunft, ganz im Sinne des Firmengründers, von erfahrenen und langjährig beschäftigten Managern weitergeführt werden.

Human Resources
DENAVA AG