Intransparent. Aussen hui innen pfui. Vermeintliche Toleranz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image ist gut, zumindest dachte ich das immer. Gerade in den Fachbereichen Naturwissenschaften auf dem Campus sieht man Vielfalt. Indische Forscherinnen und chinesische Doktoranden. Allerdings sieht es zum Beispiel im Präsidium am Campus Westend paradoxerweise anders aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Vielfalt. Vielfalt auch im Präsidium. Gerade auf Bildern, die von irgendwelchen Feiern im Präsidium stammen, sieht man leider klar und deutlich nichts von der angepriesenen und vielbeschworenen Diversität. Von Quoten halt ich nichts allerdings wäre es doch gut, wenn man ein anonymes Bewerbungsverfahren hätte
Gleichberechtigung
Ein ganz großes Manko. Wir sind in einer Uni der Multikulti-Stadt Frankfurt am Main und dennoch spiegelt sich die demographische Zusammensetzung der Stadt nicht hier wieder. Klar gibt es hier auch Professoren und Professorinnen mit Migrationshintergrund und ebensolche auch in der Verwaltung. Allerdings deutlich unterrepräsentiert. An der Personalbeschaffung muss sich dringend was ändern. In der Verwaltung und im Präsidium der Uni gibt es eben immer noch sehr viele Ewiggestrige. Eine anonyme Bewerbung würde für Klarheit und für Gerechtigkeit sorgen, allerdings gibt es die noch nicht und wird es wohl auch nicht geben.