17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man wird wahrgenommen. Sehr fairer Umgang. Viele soziale Zusatzleistungen.
Faule Hunde haben nichts zu befürchten.
Die gute Arbeit sollte besser nach außen "verkauft" werden.
Alle sehr nett und hilfsbereit
E-bike Leasing, Fitnessstudio Zuschuss, Fußball und Tennis
Immer grade heraus!
Geht nicht besser
Per Mail oder internem Informationsprogramm
Der ganze Arbeitsplatz ist interessant
Umgang mit negativer Kritik, das trotzdem versucht wird das konstruktive aus dem negativen herauszulesen und es umzusetzen, auch wenn es nicht ganz dem Wunsch entspricht!
Entscheidungsprozesse müssen unter Wahrung von Mitbestimmungsrechten verkürzt werden.
Das Gehalt muss deutlich besser werden insbesondere für den Ausbau des ÖPNV
War mal besser ...
Waren mal gut, müssen wieder besser werden!
Lässt manchmal zu wünschen übrig, Verbesserungswürdig!
Etwas was funktioniert
Als Fahrer bist du der letzte A....
Die Betriebsletung ist völlig fehl am Platz. Legt aufs Fahrpersonal keinen Wert.
Völlig daneben
Super schlecht. Andere Betriebe sind da um Lichtjahre voraus
Vermeidet Einwegflaschen und -becher
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Mehr Bioprodukte in der Kantine
Da kann man was werden, wenn man sich anstrengt.
Engagiert in Sachen Verkehrswende und Klimaschutz
Die allermeisten sind tolle Kollegen
Die allermeisten sind sehr gute Vorgesetzte
Fairer Umgang untereinander
Größtenteil wird gut kommuniziert.
Offen ,gute Leistungen
Neuerungen dauern zu lange. Entscheidungen dauern mit unter Jahre
Interne Abläufe optimieren
Das entgegen kommen bei Problemen, die absolut faire und pünktliche Bezahlung und den immer hilfreich zur Seite stehenden Betriensrat
Keine Chance erneut in die Firma zu kommen wenn man einmal dort weg gegangen ist
Da kann ich keine geben, weil die Firma schon optimal arbeitet. Nur von den Gedanken wer den Betrieb verlässt hat auch keine Chance mehr, sollte man mal runter kommen.
Es wurde so gut es ging Rücksicht auf einen genommen. Man bekam kurzfristig frei oder andere Dienste wenn man sie aufgrund Familiärer Situationen brauchte
Ein besseres Team kann man sich nicht vorstellen
Möglichkeiten zu Gesunerhaltung top; Kantine im Betriebsgebäude top
Dienstpläne und Arbeitszeiten
Weiter an dem Vorrang für Busse arbeiten; Dienstpläne und Arbeitszeiten überarbeiten ( Arbeitnehmerfreunlich !)
Bessere Kommunikation aller Arbeitnehmer.
Arbeitsplätze hygienisch unbedenklich reinigen lassen.
Das Gehalt muss der Verantwortung angepasst werden.
Ich wäre für Alpakas in Büroräumen.
Bessere Dienstverteilung ohne Ausnahmen.
Umsetzung der Verkehrswende auf kommunaler Ebene.
Die Bezahlung ist nicht gut genug.
Bessere Bezahlung, mehr Urlaubstage
So verdient kununu Geld.