Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiUnterstützung, Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, Gleichgerechtigkeit
Nettichkeit pünktlicher gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchie
Kommunikation
Fällt mir aktuell nichts ein
Fehlerbehebung
Umgang einzelner (nicht mal direkten) Vorgesetzten vor allem im Ton sollte überdacht werden, hier wird leider oft tatenlos zugesehen wie schikaniert wird, gute Leute gehen und andere trauen sich nicht aktiv in die Verteidigung zu treten.
Telefonische Anrufe nach der eigentlichen Arbeitszeit
Berreichs aufteilung
Führungskräfte müssten geschult werden, vor allem das Führungsverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Es müsste sich vieles ändern um die hohe Fluktuation zu bessern... Faire, gute Bezahlung der Mitarbeiter, strukturierte Einarbeitung, Kommunikation der Vorgesetzten, usw...
Respektloses Verhalten von einzelnen Mitarbeitern dürfte so nicht geduldet werden.
Weniger ist manchmal mehr...
Es kann nicht sein, das ständig nur Kunden-Notbetreuungen stattfinden können.
Die Objektleiter mehr qualifizieren.
Mit der Zeit gehen was die Reinigungsverfahren angeht.
Anfangen in neue Technik zu investieren
Denn Vorgesetzten der Objektleiter unter die Lupe nehmen.
Berreichs aufteilung
Weiter so bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Götz-Management-Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Respektvoll und freundlich
Altersdurchschnitt recht hoch, ältere Kollegen geben aber Fachwissen gerne weiter
Da gibt es nichts zu meckern
Wird Gewertgeschäzt
Rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Götz-Management-Holding ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eher schlecht, da extrem hohe Fluktuation, schlechte Bezahlung, unfaire Arbeitsbedingungen, ungeeignete Führungskräfte.
Wird nach außen gut präsentiert, intern sieht es leider ganz anders aus.
Es müsste viel mehr Werbung für die Reinigung in Dresden getan werden, Geldtransport kennt jeder, Reinigung nicht.
Durch die derzeitigen Bedingungen wird es immer schlechter.
Leider nicht so gut, ausbaufähig!
Die Firma kann mehr leider sehr unbekannt in der Branche. Hier könnten wir mehr machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Könnte besser gefördert werden
Wir super gefördert
Es werden viele Fortbildungen, Seminar, und auch größere Weiterbildungen angeboten und finanziert, je nach Fachbereich.
Wenn man sich selber kümmert ja.
Es gibt Kollegen die seit Jahren im Unternehmen sind und noch nie einen Lehrgang hatten.
