35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nicht zu empfehlen, aus vielen Gründen
2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Götz-Management-Holding AG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssten geschult werden, vor allem das Führungsverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern. Es müsste sich vieles ändern um die hohe Fluktuation zu bessern... Faire, gute Bezahlung der Mitarbeiter, strukturierte Einarbeitung, Kommunikation der Vorgesetzten, usw... Respektloses Verhalten von einzelnen Mitarbeitern dürfte so nicht geduldet werden.
Arbeitsatmosphäre
Teils gut, dank toller Kollegen. Oft aber angespannt, keine Zeit für Pausen, man hört sehr viele Beschwerden. Einzelne Mitarbeiter haben sehr respektloses Verhalten, mobben/beleidigen andere Mitarbeiter zum Teil. Vorgesetzte unternehmen dagegen nicht viel.
Image
Eher schlecht, da extrem hohe Fluktuation, schlechte Bezahlung, unfaire Arbeitsbedingungen, ungeeignete Führungskräfte. Wird nach außen gut präsentiert, intern sieht es leider ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, keine Möglichkeit zu Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen, Seminar, und auch größere Weiterbildungen angeboten und finanziert, je nach Fachbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung Wenig Angebote an Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung war super! Tolle Kollegen, auch in anderen Abteilungen der Verwaltung Aber extrem hohe Fluktuation in vielen Abteilungen, Einarbeitung ist oft umsonst, neue Mitarbeiter bleiben meist nicht lange.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Verständnis der Mitarbeiter, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Wichtige Entscheidungen werden den Mitarbeitern z.T. nicht einmal persönlich mitgeteilt. Verhalten der Vorgesetzten "von oben herab".
Kommunikation
Fehlende, nicht funktionierende interne Kommunikation, vor allem seitens der Vorgesetzten verschiedenster Abteilungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären abwechslungsreich, leider aufgrund Personalmangels für die einzelnen Mitarbeiter extrem viel / zu viel. Vieles bleibt liegen.
Toller Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Götz-Management-Holding AG in Regensburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Karriere/Weiterbildung
Wir super gefördert
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen alle sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Top, lässt Freiraum und ist trotzdem da wenn man ihn braucht
Kommunikation
Kurze und direkte Wege
Interessante Aufgaben
Meine sind super interessant und abwechslungsreich
Wenn man für dir Arbeit lebt und wenn man keinen Feierabend kennt, dann ist man hier genau richtig.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Götz-Gebäudemanagement Nordwest GmbH in Ratingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist manchmal mehr... Es kann nicht sein, das ständig nur Kunden-Notbetreuungen stattfinden können.
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Unternehmen. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen.
Wir bedauern zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei der Götz-Gebäudemanagement Nordwest GmbH Bedenken bezüglich der Work-Life-Balance hatten und dass Ihnen die Häufigkeit von Kunden-Notbetreuungen zu hoch erscheint. Ihre Sichtweise ist für uns von großer Bedeutung, auch wenn wir nicht in allen Punkten nachvollziehen können, warum Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets bestrebt, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir schätzen es sehr, dass Sie mit Ihren beruflichen Aufgaben, der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kollegen zufrieden waren. Dies entspricht unseren Werten als Familienunternehmen und erfüllt uns mit Freude.
Wir möchten Sie ermutigen, sich mit unserer Personalentwicklung in Verbindung zu setzen, um detailliertere Anmerkungen auszutauschen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Sie haben die Möglichkeit, dies anonym oder per E-Mail unter personal@goetz-fm.com oder telefonisch unter 0941/6404-0 zu tun.
Ihre ehemalige Zugehörigkeit zu unserem Team schätzen wir sehr und bedanken uns nochmals für Ihr ehrliches Feedback.
Zum Teil unprofessionelle und überforderte Vorgesetzte. Das Unternehmen hat aber Potenzial.
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Götz-Gebäudemanagement Nord GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wird gestellt
Der Lohn kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Die Objektleiter mehr qualifizieren.
Mit der Zeit gehen was die Reinigungsverfahren angeht.
Anfangen in neue Technik zu investieren
Denn Vorgesetzten der Objektleiter unter die Lupe nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf denn Objektleiter an, der für das Objekt zuständig ist.
Image
Durch die derzeitigen Bedingungen wird es immer schlechter.
Work-Life-Balance
Für seine Freizeit muss man oft kämpfen. Es gibt aber auch Arbeitsstellen wo es funktioniert. Auch hier hängt es vom Objektleiter dessen vorgaben und dem Objekt ab wo man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber kümmert ja.
Es gibt Kollegen die seit Jahren im Unternehmen sind und noch nie einen Lehrgang hatten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif wird gezahlt mehr gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einer Reinigungsfirma sollte das selbstverständlich sein. Am Druckerpapier Verbrauch könnte aber gespart werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial man hält zusammen, das ist auch nötig um denn druck der von oben kommt auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts zu meckern
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als Recht
Man merkt das die auch Druck von oben haben und schlecht auf eine Führungsrolle vorbereitet sind.
Arbeitsbedingungen
Zum großteil veraltete Technik, es wird kaum was neu gekauft. Die derzeitige Geschäftsführung spart dem Anschein nach die Firma kaputt. Es werden auch keine neuen Verfahren eingeführt, war aber nicht immer so.
Kommunikation
Gibt solche und solche, bei vielen Vorgesetzten dient das Telefon als Deko oder können keine Auskunft geben.
Gleichberechtigung
Ja die gibt es aber der derzeitige NNL ist bekannt daß er Leute in seinen Interesse bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Bei einen festen Unterhaltsobjekt wird es monoton. In anderen Abteilungen gibt es schon Abwechslung.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre offene Einschätzung über Ihre Erfahrungen bei der Götz-Gebäudemanagement Nord GmbH. Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Es freut uns zu hören, dass Sie einige positive Aspekte in unserem Unternehmen gefunden haben, wie die pünktliche Lohnauszahlung, das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und schätzen Ihre Offenheit.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der Vorgesetzten, der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und der Arbeitsbedingungen sind für uns von großer Bedeutung. Wir bemühen uns stets darum, ein professionelles und förderndes Umfeld zu schaffen. Daher können wir die genannten Punkte nicht ganz nachvollziehen. Um ein besseres Verständnis für Ihre Sichtweise zu erlangen und mögliche Lösungen zu erörtern, möchten wir Sie herzlich zu einem Gespräch einladen. Wenn Sie dies bevorzugen, können Sie auch anonym bleiben.
Bitte kontaktieren Sie uns unter personal@goetz-fm.com oder der Telefonnummer 0941/6404-120 (Abteilung Personalentwicklung), um ein Gespräch zu arrangieren. Wir schätzen Ihr Feedback und sind bestrebt, unsere Arbeitsweise ständig zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Zeit.
Familien- & Tierfreundliches Unternehmen
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Götz-Management-Holding AG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang einzelner (nicht mal direkten) Vorgesetzten vor allem im Ton sollte überdacht werden, hier wird leider oft tatenlos zugesehen wie schikaniert wird, gute Leute gehen und andere trauen sich nicht aktiv in die Verteidigung zu treten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenzen für die jeweiligen Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Tolle helle Büros, Pausenraum, Klimaanlage und gute allgemeine IT Ausstattung der Büros, Ladesäulen für E-Fahrzeuge vorhanden
Image
Leider nicht so gut, ausbaufähig!
Work-Life-Balance
Im Notfall Home Office, flexible Arbeitszeit, Haustiere am Arbeitsplatz - was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
aktuell wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Inflation/ Preise und Verantwortungen steigen - Verwaltungsangestellte sollten auch hierbei bedacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt recht hoch, ältere Kollegen geben aber Fachwissen gerne weiter
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte(r) top, teilweise dennoch recht emotionale Handlungen von allen Seiten, nicht jeder darf konkret Kritik üben oder in die Diskussion gehen.
Kommunikation
Kurze Wege sind meist gesichert, leider fehlen teilweise Kompetenzen für Mitarbeiter, so das Vorgänge bis zur Entscheidung hin und her geschoben werden.
Gleichberechtigung
Führungskräfte so gut wie ausschließlich männlich, Frauen werden nur langsam nach nachgezogen.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Rückmeldung auf kununu bezüglich Ihrer Zeit bei der Götz-Management-Holding AG. Es erfreut uns besonders, dass Sie unsere familien- und tierfreundliche Ausrichtung sowie die Work-Life-Balance positiv hervorheben, da diese fest in unseren Unternehmensleitsätzen verankert sind.
Ihre Hinweise in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und die Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Wir sind zutiefst bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das geprägt ist von Respekt und Förderung, welches klare Kommunikationswege und Chancengleichheit gewährleistet.
Ihre Anregung bezüglich der klaren Kompetenzen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden wir aktiv berücksichtigen, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Ihr wertvolles Feedback ist für uns von großer Bedeutung. Sollten Sie daran interessiert sein, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Dies kann selbstverständlich auch anonym erfolgen. Kontaktieren Sie uns hierzu unter personal@goetz-fm.com oder telefonisch unter 0941/6404-120.
Wir schätzen Sie als wertvolles Mitglied unseres Unternehmens und freuen uns, Sie auch weiterhin bei der Götz-Management-Holding AG im Team zu haben. Nochmals herzlichen Dank für Ihre Mitwirkung an unserer fortlaufenden Verbesserung.
Alles in allem Gut
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei götz-gebäudemanagement nordwest in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut pünktlich Bezahlung, kurze Dienstwege,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Telefonische Anrufe nach der eigentlichen Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Auf die Basis konzentrieren und nicht höher schneller weiter
Arbeitsatmosphäre
Teams je nach Persönlichkeit voll ok
Gehalt/Sozialleistungen
Selten als va so gut verdient
Interessante Aufgaben
Wenn man will nan kann man von putzen bis Leitungen alles machen
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr wertvolles Feedback auf kununu über Ihre aktuelle Tätigkeit bei der Götz-Gebäudemanagement Nordwest GmbH. Es freut uns außerordentlich, dass Sie eine überwiegend positive Einschätzung über unser Unternehmen teilen.
Wir schätzen es sehr, dass Sie die pünktliche Bezahlung und die kurzen Dienstwege als besonders positiv hervorheben. Diese Aspekte sind für uns von großer Bedeutung, um ein reibungsloses und effizientes Arbeitsumfeld zu bieten.
Ihre Anmerkung in Bezug auf telefonische Anrufe nach der regulären Arbeitszeit nehmen wir zur Kenntnis und werden dies intern überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden eine angemessene Work-Life-Balance haben.
Ihre Vorschläge, sich auf die Basis zu konzentrieren und einen nachhaltigen Weg einzuschlagen, sind äußerst wertvoll für uns. Wir streben danach, ein gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden optimal gedeihen können.
Ihre Einschätzungen zur Arbeitsatmosphäre und den interessanten Aufgaben im Team sind uns wichtig. Wir möchten sicherstellen, dass Sie die bestmögliche Erfahrung bei uns erleben.
Abschließend bedanken wir uns herzlich dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind. Sollten Sie weitere Anregungen oder Bedenken haben, stehen wir gerne zur Verfügung.
Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Götz-Management-Holding durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Götz-Management-Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Götz-Management-Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.