Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageJeder ist gleich, Jobrad, Hansefit kommt, Flexibilität auch bei der Arbeitszeit
Sehr gutes, soziales und faires Miteinander
Soziale Leistung. Familäre Einstellung.
- Events und Feste werden vom AG gefördert und finanziert
- Urlaub und Überstunden können i.d.R. flexibel in Abstimmung genommen werden
- Ist für die Zukunft wirtschaftlich sehr gut aufgestellt
Familiäre Stimmung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Firmenfeste
Samstagsdienst
Karrieremöglichkeiten
Gehalt
Flexibilität
Wochenstunden
Umgang mit MA, Arbeitszeiten, Ton und Verhalten ggü. MA SEHR SCHLECHT
Keine Weiterbildungen, keine Chance aufzusteigen, auf Ton und Verhalten ggü. anderen mal achten und aufhören zu meinen man ist besser wie die anderne
Genannte Freiheiten werden sehr oft ausgenutzt, sehr oft vom Vorgesetzten selbst. Es gibt keine Gleichberechtigung…Alle sind gleich, nur manche sind gleicher
Sehr altmodisch, unklare hirarchie, keine kommunikation, Azubi's werden als günstige Arbeitnehmer benutzt ohne qualitative bildung,
Flexibler werden und zumindest die schlechte Bezahlung mit Homeoffice und flexiblen arbeitszeiten schmackhaft machen oder umgekehrt.
13 Monatsgehalt
Incentives für Mitarbeiter (z. B. Tankkarten). Die Spritkosten belasten Pendler sehr.
Hansefit, Test 4-Tage-Woche ?
Laptop, Firmenhandy, Firmen-Pkw
weniger debattieren, mehr handeln, konseqwenter sein
Der am besten bewertete Faktor von GÖTZ + MORIZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
der Vorgesetzte ist der älteste und wir gehen gut mit ihm um ;-)
Jung und Alt arbeitet hier hand in hand
Auf ältere Kollegen wird tatsächlich etwas Rücksicht genommen.
da gibt es nichts zu beanstanden
Überwiegend Gut bis Sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GÖTZ + MORIZ ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hat sich durch diverse Tools (Intranet) deutlich verbessert. Kollegen, die "nichts rausrücken" gibt es kaum. In der Regel bekommt man alle Infos, wenn man sie denn möchte.
Informationen, welche relevant sind werden selten an alle weitergegeben. Egal ob vom Vorgesetzten oder Betriebsrat.
Könnte besser sein nicht immer kommen alle Infos an
Zuviel hintenrum
Vorurteile bis zum geht nicht mehr/ Sofort abgestempelt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven und Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung sind gegeben
Man wird nicht gefördert trotz mehrmaliger Gespräche
die Karriere ist leider begrenzt, höher als Abteilungsleiter ist leider nicht…. Weiterbildungen manchmal zu viel, wir sollen auch verkaufen ?
Software-Ebene muss sich selbst beigebracht werden nach der eher dürftigen Basis-Einführung
wird viel angeboten
Keine richtige Möglichkeiten auf Weiterbildung/ Keine Flexibilitäten
