Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes, relativ junges Team. Alle sind per-du, was nicht nur aufgesetzte Lockerheit ist, sondern bei goetzpartners wirklich spürbar die Hierarchie verflacht.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl man "nur" Praktikant ist, wird man trotzdem von allen, inklusive den Vorgesetzten, geschätzt. Abfällige Bemerkungen oder die typischen Praktikantenaufgaben à la Bimbo-Tasks gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, das Team ist wie oben erwähnt sehr cool drauf.

Interessante Aufgaben

Durch die hohe Verantwortung, die man schnell übernehmen darf, wird es nicht langweilig.

Kommunikation

Ehrlich und direkt - ist zwar möglicherweise nicht immer angenehm, aber immer noch der beste Weg.

Gleichberechtigung

Wenig bis sehr wenig Frauen unter den Beratern - festzustellen, ob das an fehlender Gleichberechtigung, am Berater-Beruf und damit verbundenen Aspekten, oder an den Präferenzen von Frauen selbst liegt, kann ich nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt. Positiv zu erwähnen ist das Bonussystem für Praktikaten, das das monatliche Gehalt nochmals um bis zu 50% steigern kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr nettes, modernes Office mit allen möglichen Annehmlichkeiten. Klimaanlage funktioniert sehr gut - im Sommer 2018 sehr wichtig.

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt Beratung, dementsprechend ist W-L-B medium. Positiv muss man jedoch sagen, dass durch das angenehme Umfeld die Zeiten einem längst nicht so lange vorkommen, wie sie eigentlich sind.

Pro

Offene, flache Kultur, in der man auch als Praktikant 100% geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Führung durch Vorbild. Unsere Geschäftsführung ist teilweise selbst zu "verwöhnt" um notwendige Änderungen vorzunehmen

Kollegenzusammenhalt

Egal was ist - man kann hier immer jemanden fragen und findet auch immer jemanden, der einem weiterhilft. Sei es geschäftlich oder sogar privat!

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen! Jeder kann sich hier ausleben und sich in dem Bereich engagieren, der einem Spaß macht!

Kommunikation

Die Kommunikation bei uns ist wirklich schleppend. Sei es bezogen auf aktuelle Projekterfolge, interne Änderungen / Entscheidungen, Informationen über die neue Event-Struktur. Jahrelange Events wurden ohne Erklärung gestrichen. Wir haben internationale Standorte über die man im deutschen Team leider viel zu wenig mitbekommt.

Gleichberechtigung

Es gibt zu viele Ausnahmen bei internen Diskussionspunkten

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele Kollegen, die schon länger als 10 - 15 Jahre in der Firma sind! Das wird geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeiten durch Sonderregelungen, Studiengänge oder Abschlüsse nachzuholen / abzuschließen (Master, Doktor usw.)

Gehalt / Sozialleistungen

Im Branchenvergleich sind wir hier nur Mittelmaß.
Vergleicht man sich aber mit der offenen Wirtschaft, sind wir vermutlich alle "verwöhnt".

Arbeitsbedingungen

Die Offices werden gerade umgebaut, Büroausstattung ist wirklich angenehm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht, dass ich wüsste...

Verbesserungsvorschläge

• Es muss dringend eine Plattform gefunden werden, die vor allem die Juniors im Unternehmen, besser über News informiert und vielleicht das ein oder andere schneller kommuniziert werden - nicht aussitzen, bis es jedem von selbst klar ist. Die Work-Life Balance muss vor allem für Mamis dringend verbessert werden, es wird zu oft davon ausgegangen, dass sie das dennoch tun können obwohl kein Vollzeitvertrag.

Pro

Das Team und den Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Lage des Standortes in München, direkt am Wasser und schnell unterwegs Richtung Flughafen oder den umliegenden Hotels, genügend Restaurants im fußläufigen Umfeld.
Man kann sich selbst wirklich ausleben. Findet man eine Aufgabe, die noch nicht so gut umgesetzt wurde, kann man sich dieser ohne weiteres annehmen, jedes ist dankbar dafür!
Die Firma versucht Schritt für Schritt, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden (Köchin, Sitztrainings, Betriebsärzte, Obst usw.)

Contra

Mangelhafte Kommunikation innerhalb der Firma! Das macht vielen Kollegen unnötig Sorgen und dadurch springen sie ab.
Interne Bereiche / Abteilungen, die offensichtlich von innen ein großes Problem haben, werden zu lange alleine gelassen, hier muss offenbar etwas von außen passieren um hier wieder ein erfolgreiches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Eigenantrieb und Ideen sind gefragt und werden größtenteils gut aufgenommen und besprochen. Der Aufgabenbereich ist ausbaufähig, wenn man gewillt dazu ist

Karriere / Weiterbildung

Sabbatical, Schulungen und Trainings werden angeboten

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeit, Sabbatical, Elternzeit; es wird immer mehr für die MA getan. Allerdings wird auch viel gearbeitet und eine gewisse Erreichbarkeit wird vorausgesetzt