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goetzpartnersals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    62.5%
    Gut (10)
    25%
    Befriedigend (5)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,03
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

BERATER FÜR STRATEGIE, M&A UND TRANSFORMATION

goetzpartners wurde im Jahr 1991 gegründet und steht für unabhängige Beratung entlang der Kernfragen unternehmerischen Handelns: Strategie, M&A und Transformation. Mit über 350 Beratern in 14 Büros und 11 Ländern beraten wir Entscheidungsträger und Führungskräfte in allen Schlüsselindustrien.

goetzpartners gehört zu den 10 umsatzstärksten deutschen Beratungen (Lünendonk®). Für unsere Beratungsleistung wurden wir im Wettbewerb der WirtschaftsWoche fünfmal in Folge mit dem Siegel "Best of Consulting" ausgezeichnet.




 

 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

> 350 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ADVISER FÜR STRATEGIE, M&A und TRANSFORMATION

STRATEGIE I Die Digitalisierung zwingt Unternehmenslenker schon jetzt  erfolgreiche Geschäftsmodelle der Zukunft vorzudenken. Zu deren Realisierung müssen die Weichen richtig gestellt werden. Wir unterstützen C-Level Manager bei der Entwicklung von richtungsweisenden Strategien im Corporate-, Digital-, Produkt- oder Portfoliobereich.

CORPORATE & BUSINESS UNIT STRATEGY l DIGITAL STRATEGY l PRODUCT & MARKET STRATEGY l PORTFOLIO STRATEGY

MERGERS & ACQUISITIONS I Portfolio-Optimierung durch Kauf oder Verkauf ist eine zentrale Option, wenn es um die Erreichung strategischer Ziele geht. Hierbei stehen wir unseren Kunden als unabhängiger Partner mit einem weltweiten Corporate Finance Team zur Seite – mit validen Handlungsempfehlungen und exzellenter Prozessbegleitung bis zur erfolgreichen Transaktion.

BUY SIDE l SELL SIDE l MERGERS & JOINT VENTURES l DISTRESSED M&A

TRANSFORMATION I Die Digitalisierung ist der Haupttreiber für kontinuierlichen Wandel in Unternehmen. Bestehende Geschäftsmodelle werden komplett in Fragen gestellt – es findet Disruption auf allen Ebenen und in allen Geschäftsbereichen statt. goetzpartners sorgt dafür, dass Organisationen selbst bei komplexen Transformationsprozessen sicher auf Kurs bleiben. Auch wenn es einmal Gegenwind gibt.

ORGANISATION & CHANGE l SALES & OPERATION l RESTRUCTUING & PMI

 

Perspektiven für die Zukunft

goetzpartners ist weiter auf Wachstumskurs – wir bauen auch in 2018 unser kombiniertes Geschäftsmodell aus Management Consulting und Corporate Finance an allen internationalen Standorten konsequent weiter aus – daher suchen wir für das kommende Geschäftsjahr >30 neue Mitarbeiter weltweit.

Benefits

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND HOMEOFFICE-MÖGLICHKEIT
Für uns zählen nicht die eingesetzten Arbeitsstunden, sondern das Ergebnis. goetzpartners bietet Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und nach Absprache auch Homeoffice Regelungen an.

WEITERBILDUNG
Fort- und Weiterbildung wird mit hierarchiespezifischen Programmen durch die goetzpartners Academy sichergestellt – spezifische, zusätzliche Weiterbildung wird in Kooperation mit externen Trainern durchgeführt - jedem Berater steht hierfür ein externes Schulungsbudget zur Verfügung.

PHD/MASTER PROGRAMME
Nach einer Firmenzugehörigkeit von ca. zwei Jahren ist die Bewerbung  für unser MBA/PHD-Programm möglich. Das leistungsabhängige Förderprogramm sieht neben einer finanziellen Unterstützung auch die Betreuung durch einen Coach vor. Die Programme können entweder in Voll- oder Teilzeit absolviert werden.

SUBBATICAL
Nach mindestens 2 jähriger Firmenzugehörigkeit, gibt es die Möglichkeit einer zeitlich begrenzten Auszeit - sich mehrere Monate frei zunehmen – für die Weltreise, Elternzeit oder die Erfüllung eines anderen Traums.

FIRMENWAGEN
Jeder Berater erhält nach Beendigung seiner Probezeit einen Firmenwagen. Dieser kann auch privat in vollem Umfang genutzt werden.

FIRMENHANDY
Laptop und Smartphone sind eine Selbstverständlichkeit für uns. Diese dürfen auch privat genutzt werden.

GOETZPARTNERS CORPORATE BENEFITS
Namhafte Anbieter aus den Bereichen Auto, Finanzen, Reisen, Mode, Freizeit, Kultur, Einrichtung und Technik stellen ihre Produkte und Dienstleistungen für goetzpartners zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Ihr Vorteil – sie kommen in den Genuss deutlicher Nachlässe und exklusiver Leistungen.

UMZUG
Gerne unterstützen wir bei einem Umzug innerhalb des 1. Jahres, sollte Ihr Wohnort 20 km oder weiter von einem unserer Office-Standorte entfernt liegen. (Umzugsunterstützung bis zu brutto 2.000,00 €)

MITARBEITEREVENTS
In  unserer Unternehmenskultur sind Veranstaltungen wie das All Hands Meeting auf Mallorca, Sardinien oder in Telfs, das Skiwochenende in Kitzbühel, das Oktoberfest und die Weihnachtsfeier mit Partnern fest verankert. Darüber hinaus finden regelmäßige Team Spirit Treffen, Kicker-Turniere und andere Challenges wie der goetzpartners Ironman statt.

14 Standorte


  • Prinzregentenstr. 56
    80538 München
    Germany

  • Königsallee 60 b
    40212 Düsseldorf
    Germany

  • Taunustor 1
    60310 Frankfurt am Main
    Germany

  • 7 Pancras Square
    N1C 4AG London
    UK

  • Calle Marqués de Urquijo n 30°, piso 1°
    28008 Madrid
    Spain

  • Piazza Fontana, 6
    20122 Milan
    Italy

  • Gagarinsky
    119034 Moscow
    Russia

  • 19, avenue George V
    75008 Paris
    France

  • Melantrichova 17
    110 00 Prague 1
    Czech Republic

  • Schwerzistraße 6
    8807 Freienbach/Zürich
    Switzerland

  • 237 Chao Yang North Road
    100020 Beijing
    China

  • 1045 Middle Huai Hai Road
    200031 Shanghai
    China

  • Suite 1101
    PO BOX 507270 DIFC Dubai, VAE
    United Arab Emirates

  • 250 Greenwich Street, Suite 4620
    NY 10007 New York
    USA
Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Standorte Ausland

11 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

STRATEGE – UNTERNEHMER – CHALLENGER
Oder alles in einem: Berater bei goetzpartners

Sie wollen etwas bewegen und stellen auch gerne mal den Status Quo in Frage? Sie begegnen Herausforderungen mit strategischem Weitblick und bleiben pragmatisch in der Umsetzung? Dann sind Sie bei uns richtig! goetzpartners gibt Ihnen den Freiraum, sich selbst und das Unternehmen konsequent weiterzuentwickeln. Bei uns können und sollen Sie gestalten.

MANAGEMENT CONSULTING: Wir suchen für unsere Standorte München, Düsseldorf und Frankfurt ab sofort:

Manager (m/w)

Consultant (m/w)

Associate Consultant (m/w)

Analyst (m/w)

Intern (m/w)

 

CORPORATE FINANCE: Wir suchen für unsere Standorte München und Frankfurt ab sofort:

Associate Director (m/w)

Associate (m/w)

Analyst (m/w)

Intern (m/w)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir beraten entlang der Kernfragen unternehmerischen Handelns: Strategie, M&A und Transformation. In einer zunehmend digitalen Welt ermöglicht dieser 360°-Ansatz, Veränderungen strategisch vorzudenken und schnell und pragmatisch umzusetzen – je nach Zielsetzung durch Transformation und/oder Transaktion. Dass sie alles aus einer Hand bekommen, bedeutet einen klaren Mehrwert für unsere Kunden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir denken unternehmerisch, sind eigeninitiativ und wollen etwas bewegen. Jeder hier, ganz unabhängig vom Level, hat eine Stimme, die Gehör findet. Wir mögen das, was wir tun, und die Kollegen mit denen wir im Team arbeiten. Unser Miteinander ist offen, fair und außergewöhnlich freundschaftlich. 
Unseren Kunden begegnen wir auf Augenhöhe, wir arbeiten partnerschaftlich mit ihnen zusammen und verstehen uns als Teil ihres Teams. Erklärtes Ziel ist es, gemeinsam echte Veränderungen zu bewirken, nachhaltig Mehrwert zu schaffen und dabei die Menschen in der Organisation mitzunehmen - nur so wird ein Ergebnis zum langfristigen Erfolg.

 

 

Was sagen unsere (ehemalige) Kollegen über goetzpartners

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INKA HEUGELIN, ANALYST, MÜNCHEN

Auch als Junior wird man bei goetzpartners ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und mitgestalten.

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CHRISTOPH COMMES, MANAGER, MÜNCHEN

Es gibt eine Reihe an Kollegen, die inzwischen enge Freunde geworden sind. Für mich sagt das viel über unsere Unternehmenskultur aus.

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EHEMALIGER GOETZPARTNER MITARBEITER – Zitat Kununu

 „Hier arbeiten von den Besten die Netten“

 

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie denken unternehmerisch und „out of the box“, sind analytisch stark und hands on in der Umsetzung. Sie sind authentisch und haben Freude an neuen Trends und den damit verbunden Herausforderungen – eine freundschaftlich geprägte Arbeitsatmosphäre und Teamgeist sind Ihnen wichtig. Sie bringen mehr mit als nur Wissen – Sie haben Persönlichkeit!
Sie fühlen sich angesprochen -  dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unser Rat an Bewerber

BEWERBUNGSVERFAHREN

Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen, mit Anschreiben und Lebenslauf idealerweise über unser online Bewerbungstool. Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig. Wenn wir glauben, dass wir zueinander passen, laden wir Sie zu einem unserer Bewerbertage ein.

Klassischer Bewerbertag

In bis zu sechs Gesprächen präsentieren Sie Ihren Lebenslauf und diskutieren Business Cases mit unseren Beratern. Zusätzlich begeistern Sie das Interviewer-Team mit einer Kurzpräsentation. Haben Sie uns überzeugt, erhalten Sie zeitnah eine Zusage.

Gipfelstürmer Recruiting Event

Hier haben Sie die Gelegenheit goetzpartners an unserem 2-tägigen Bergevent besser kennenzulernen. Nach einem gemeinsamen Aufstieg zur Berghütte erwartet sie eine spannende Casestudy, die Sie in Kleingruppen lösen und einer Jury präsentieren.  Bei dem anschließenden zünftigen Hüttenabend haben Sie viel Gelegenheit alle Fragen rund um goetzpartners und den Job des Consultants mit unseren Beratern zu diskutieren. Am nächsten Tag finden eine Outdoor-Trophy sowie Einzelinterviews mit Cases statt. Wer zu unserem Team passt und in den Fallstudien überzeugt, fährt mit einem Angebot von goetzpartners in der Tasche nach Hause.

Das nächste Gipfelstürmer Bergevent findet am 04. und 05. Oktober 2018 statt - Weitere Infos finden Sie HIER – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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NÜTZLICHE BEWERBUNGSHINWEISE

Erstklassige Bewerbungsunterlagen: Der erste Eindruck zählt – nutzen Sie die Möglichkeit, sich dem Unternehmen professionell zu präsentieren. Dabei zählen eine einwandfreie Form und klare Struktur, ein interessanter Inhalt sowie ein sympathisches Foto. Wichtig: Passen Sie ihr Portfolio an die Anforderungen des jeweiligen Jobs und Unternehmens an!

Gründliche Vorbereitung: Case Studies und Brain Teaser sind fester Bestandteil eines jeden Bewerbertages. Bereiten Sie sich gezielt darauf vor. Besuchen Sie im Vorfeld entsprechende Workshops und üben Sie anhand einschlägiger Literatur. In der Regel werden verschiedene Schwerpunkte abgefragt wie Strategie, Finance & Business Development.

Die Rolle des Beraters übernehmen: Schlüpfen Sie im Gespräch in die Rolle des Beraters. Stellen Sie intelligente Fragen, um den Sachverhalt vollständig zu erfassen, strukturieren Sie Ihre Antworten und präsentieren Sie diese übersichtlich und klar mit Hilfe der bereitgestellten Mittel (Flipchart etc.).

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Bewerbungen über unser Online Bewerbungstool.

goetzpartners Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes, relativ junges Team. Alle sind per-du, was nicht nur aufgesetzte Lockerheit ist, sondern bei goetzpartners wirklich spürbar die Hierarchie verflacht.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl man "nur" Praktikant ist, wird man trotzdem von allen, inklusive den Vorgesetzten, geschätzt. Abfällige Bemerkungen oder die typischen Praktikantenaufgaben à la Bimbo-Tasks gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, das Team ist wie oben erwähnt sehr cool drauf.

Interessante Aufgaben

Durch die hohe Verantwortung, die man schnell übernehmen darf, wird es nicht langweilig.

Kommunikation

Ehrlich und direkt - ist zwar möglicherweise nicht immer angenehm, aber immer noch der beste Weg.

Gleichberechtigung

Wenig bis sehr wenig Frauen unter den Beratern - festzustellen, ob das an fehlender Gleichberechtigung, am Berater-Beruf und damit verbundenen Aspekten, oder an den Präferenzen von Frauen selbst liegt, kann ich nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt. Positiv zu erwähnen ist das Bonussystem für Praktikaten, das das monatliche Gehalt nochmals um bis zu 50% steigern kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr nettes, modernes Office mit allen möglichen Annehmlichkeiten. Klimaanlage funktioniert sehr gut - im Sommer 2018 sehr wichtig.

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt Beratung, dementsprechend ist W-L-B medium. Positiv muss man jedoch sagen, dass durch das angenehme Umfeld die Zeiten einem längst nicht so lange vorkommen, wie sie eigentlich sind.

Pro

Offene, flache Kultur, in der man auch als Praktikant 100% geschätzt wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    goetzpartners
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führung durch Vorbild. Unsere Geschäftsführung ist teilweise selbst zu "verwöhnt" um notwendige Änderungen vorzunehmen

Kollegenzusammenhalt

Egal was ist - man kann hier immer jemanden fragen und findet auch immer jemanden, der einem weiterhilft. Sei es geschäftlich oder sogar privat!

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen! Jeder kann sich hier ausleben und sich in dem Bereich engagieren, der einem Spaß macht!

Kommunikation

Die Kommunikation bei uns ist wirklich schleppend. Sei es bezogen auf aktuelle Projekterfolge, interne Änderungen / Entscheidungen, Informationen über die neue Event-Struktur. Jahrelange Events wurden ohne Erklärung gestrichen. Wir haben internationale Standorte über die man im deutschen Team leider viel zu wenig mitbekommt.

Gleichberechtigung

Es gibt zu viele Ausnahmen bei internen Diskussionspunkten

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele Kollegen, die schon länger als 10 - 15 Jahre in der Firma sind! Das wird geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeiten durch Sonderregelungen, Studiengänge oder Abschlüsse nachzuholen / abzuschließen (Master, Doktor usw.)

Gehalt / Sozialleistungen

Im Branchenvergleich sind wir hier nur Mittelmaß.
Vergleicht man sich aber mit der offenen Wirtschaft, sind wir vermutlich alle "verwöhnt".

Arbeitsbedingungen

Die Offices werden gerade umgebaut, Büroausstattung ist wirklich angenehm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht, dass ich wüsste...

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss dringend eine Plattform gefunden werden, die vor allem die Juniors im Unternehmen, besser über News informiert und vielleicht das ein oder andere schneller kommuniziert werden - nicht aussitzen, bis es jedem von selbst klar ist. Die Work-Life Balance muss vor allem für Mamis dringend verbessert werden, es wird zu oft davon ausgegangen, dass sie das dennoch tun können obwohl kein Vollzeitvertrag.

Pro

Das Team und den Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Lage des Standortes in München, direkt am Wasser und schnell unterwegs Richtung Flughafen oder den umliegenden Hotels, genügend Restaurants im fußläufigen Umfeld.
Man kann sich selbst wirklich ausleben. Findet man eine Aufgabe, die noch nicht so gut umgesetzt wurde, kann man sich dieser ohne weiteres annehmen, jedes ist dankbar dafür!
Die Firma versucht Schritt für Schritt, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden (Köchin, Sitztrainings, Betriebsärzte, Obst usw.)

Contra

Mangelhafte Kommunikation innerhalb der Firma! Das macht vielen Kollegen unnötig Sorgen und dadurch springen sie ab.
Interne Bereiche / Abteilungen, die offensichtlich von innen ein großes Problem haben, werden zu lange alleine gelassen, hier muss offenbar etwas von außen passieren um hier wieder ein erfolgreiches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    goetzpartners Management Consultants GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Eigenantrieb und Ideen sind gefragt und werden größtenteils gut aufgenommen und besprochen. Der Aufgabenbereich ist ausbaufähig, wenn man gewillt dazu ist

Karriere / Weiterbildung

Sabbatical, Schulungen und Trainings werden angeboten

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeit, Sabbatical, Elternzeit; es wird immer mehr für die MA getan. Allerdings wird auch viel gearbeitet und eine gewisse Erreichbarkeit wird vorausgesetzt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    goetzpartners Management Consultants
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    62.5%
    Gut (10)
    25%
    Befriedigend (5)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,03
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

goetzpartners
4,05
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
95.225 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen