Navigation überspringen?
  

goetzpartnersals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?

goetzpartners Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
3,90
Kollegenzusammenhalt
4,71
Interessante Aufgaben
4,26
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
4,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,83
Work-Life-Balance
2,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,27
Umgang mit älteren Kollegen
4,27
Karriere / Weiterbildung
4,10
Gehalt / Sozialleistungen
4,38
Image
4,02
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 42 Bewertern Homeoffice bei 19 von 42 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 15 von 42 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 42 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 42 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 42 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 42 Bewertern Coaching bei 20 von 42 Bewertern Parkplatz bei 12 von 42 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 42 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 42 Bewertern Firmenwagen bei 25 von 42 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 31 von 42 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 42 Bewertern Mitarbeiterevents bei 33 von 42 Bewertern Internetnutzung bei 28 von 42 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 42 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extrem menschliche, angenehme Arbeitsatmoshpäre - etwas Einzigartiges!!!

Kollegenzusammenhalt

Mange Kollegen = Freunde

Pro

Einzigartiges Dienstleistungsangebot, Zusammenhalt im Team, Karrieremöglichkeiten, Vereinbarung Familie&Beruf für Frauen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    goetzpartners Management Consultants
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu goetzpartners? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr kollegialer Umgang, flache Hierarchien, direkter Kontakt zu Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    goetzpartners Management Consultants
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit einführen! Home Office Regelung einführen

Pro

super Arbeitsatmosphäre
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Contra

keine flexiblen Arbeitszeiten
keine Home Office Regelung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    goetzpartners Management Consultants
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, fairer, freundschaftlicher Umgang und starke Beteiligung aller Mitarbeiter am Unternehmenserfolg sorgen für eine tolle Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Partner leben die Kultur vor, haben immer ein offenes Ohr und diskutieren auf Augenhöhe mit jedem. Im Gegensatz zu vielen anderen Beratungen ist die beworbene familiäre und nicht-hierarchische Kultur nicht nur eine Marketing-Maßnahme, sondern gelebte Realität.

Kollegenzusammenhalt

Viel enger kann der Zusammenhalt nicht sein. Ob im Projektbüro oder außerhalb, alle unterstützen sich, die Stimmung ist sehr gut bei professionellem Arbeiten. Man merkt, dass Ellenbogen und Hierarchiedenken hier nicht existieren. Gleichzeitig wird man aber auch nicht erdrückt oder zu Pro-Forma-Team-Building-Maßnahmen gezwungen. Sicherlich gibt es in puncto Kultur unterschiedliche Präferenzen und kein Schwarz und Weiß, ich kenne aber niemanden, der goetzpartners aufgrund der Kultur verlassen hätte und habe mich immer, obwohl es kein 40-Stunden-Job ist, sehr wohl gefühlt.

Interessante Aufgaben

In den letzten Monaten sichtlich Bewegung im Projektportfolio. Trotz verhältnismäßig geringer Größe viele Top-Kunden, internationale Projekte und Rotationsoptionen. Natürlich sind aber einige Industrien stärker ausgeprägt als andere und 5 Projekte in 10 Ländern in einem Jahr sind eher unwahrscheinlich.

Kommunikation

In der Vergangenheit manchmal nicht immer vollständig transparent. Mittlerweile auch einhergehend mit Schärfung der Positionierung gut.

Gleichberechtigung

In den letzten Jahren immer mehr Beraterinnen. Wiedereinsteigerinnen haben einen nahtlosen Übergang und es wurden bei Bedarf sogar neue Stellen mit weniger Reiseaufwand geschaffen (z.B. im Staffing-Team oder Knowledge Management), um den Kolleginnen eine familienfreundliche Option zu ermöglichen. Hier ist goetzpartners sehr flexibel.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nicht sehr viele Kollegen im Alter 45+, aber alle die ich kennenlernen durfte waren relativ lange in dem Unternehmen und sehr zufrieden.

Karriere / Weiterbildung

Wie in anderen guten Beratungen auch, gibt es neben einem ausgefeilten Trainingsplan, Budgets für individuelle Trainings und attraktive finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen (MSc., PhD, MBA).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die weiteren Kompensationskomponenten (z.B. Auto) sind absolut auf dem Niveau der großen Beratungen. Ich kenne außerdem keine einzige Beratung mit einem so großzügigen Bonus-System in dem JEDER Mitarbeiter am Unternehmenserfolg partizipiert.

Arbeitsbedingungen

Büros sehr gut ausgestattet und in hervorragender Lage, insbesondere Düsseldorf. München mittlerweile auch ausgeweitet aufgrund temporären Platzmangels. Sehr faire Reisebedingungen: Top-Hotels, sinnvolle Business Class Policy ab 4 Stunden Flugzeit und es wird bei Messen oder anderen kostentreibenden Umständen nicht jeder Cent zu Ungunsten der Berater umgedreht! Auch die kleineren Benefits sind angemessen (z.B. Teamessen, Getränke im Projektbüro).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützung zahlreicher sozialer Initiativen. Die Unternehmensgründer gehen hier mit gutem Beispiel voran. Alle Berater unterstützen mindestens eine soziale Initiative, die sie entweder selber einbringen oder innerhalb eines Katalogs definiert sind (z.B. Bewerbungshilfe, soziale Arbeit).

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Beratungen gute Work-Life-Balance. Aufgrund der verschiedenen Kompetenzen auch Projekte, die grundsätzlich mehr Zeit erfordern (Due Diligences und Restrukturierungen), allerdings gibt es bei anstrengenden Projekten Urlaubsausgleich und man wird im nächsten Staffing für weniger anstrengende Projekte berücksichtigt. Teilweise hohe zeitliche Belastungen sind durch tollen Zusammenhalt / Unterstützung durch die Kollegen und Bestrebungen Arbeitsbedingungen den Umständen anzupassen (z.B. auch in Messewochen Top-Hotel buchbar) absolut machbar.

Image

International im Bereich Consulting noch relativ unbekannt, hieran wird aber aktuell sehr stark gearbeitet. In Deutschland eine Top-Adresse, die zwar nicht die Strahlkraft im CV entfaltet wie der ein oder anderer Mitbewerber, aber bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt mithalten kann (All-In teilweise sogar die bessere Option ist) und zusätzlich eine einzigartige unternehmerische und familiäre Kultur bietet.

Pro

Familiäre Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten ("on-the-Job" und Business Development für Unternehmenswachstum), überdurchschnittliche Kompensation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    goetzpartners
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Work hard, play hard ist meistens die Devise

Vorgesetztenverhalten

Strategie des Unternehmens ist nicht immer klar, zum Teil große "Cowboy-Mentalität"

Kollegenzusammenhalt

Gute Kultur und guter Team Spirit

Interessante Aufgaben

Typisch für Beratung: Spannende, wechselnde und herausfordernde Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation häufig etwas dürftig, hat sich aber verbessert

Gehalt / Sozialleistungen

goetzpartners zahlt sehr gut, auch sonstige Leistungen (Boni, Auto etc.) sind marktüblich

Work-Life-Balance

Es ist Beratung. Wer hier viel Work-Life-Balance erwartet, der ist hier falsch.

Pro

die Unternehmenskultur

Contra

die unklare Strategie, Abwesenheit einer Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    goetzpartners Management Consultants
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Zusammenhalt unter Kollegen

Contra

Arbeitspensum

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    goetzpartners Management Consultants
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

- Entrepreneurial Spirit
- USP - Positioning im Beratungsmarkt
- Kollegen
- Kreative Arbeitsatmosphäre
- Projektportfolio

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    goetzpartners Management Consultants
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Unternehmensgründer treffen die Entscheidungen. Meist alleine.

Kollegenzusammenhalt

Klasse. Sowohl im Projekt als auch auf den Events

Kommunikation

Leider viel Placebo-Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Recht gute Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Sehr eng im Office. Man muss um jeden Stuhl kämpfen.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

  • Generationswechsel einleiten. Vom Management und vom Beratungsansatz

Pro

Beraterteam jung

Contra

Wenig innovativ. Gründer-zentrisch.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    goetzpartners Management Consultants
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 22.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikationstraining!!

Pro

Nette Kollegen

Contra

Es findet keine Kommunikation statt!!
Überraschende Kündigung in Probezeit - nach positivem "Mitteprobezeitgespräch"

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    goetzpartners Management Consultants
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 28.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Professionell und mit viel Freude

Vorgesetztenverhalten

Tough, aber fair!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Kommunikation

Gut

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine professionelle Personalentwicklung, ein durchg

Work-Life-Balance

F

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    goetzpartners Management Consultants
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe