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GOEURO 
Travel 
GmbH
Bewertung

Great company & fantastic team

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen & kolaborativ. Die Team arbeiten agil & eigenverantwortlich an ihren Projekten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen & transparent. Die Woche started mit einem All-Hands-Meeting, es gibt eine monatliche Tea Time mit dem Geschäftsführer. Die Unternehmenssprache ist Englisch.

Kollegenzusammenhalt

Fantastisch! Sehr international, jeder wird mit offenen Armen empfangen und es gibt jede Menge Gelegenheiten sich gut zu integrieren.

Work-Life-Balance

GoEuro ist ein schnell wachsendes Start-up mit großen Ambitionen. Die Ziele sind dementsprechend hoch und wer nach einem klassischen 9-5 Job sucht wird diesen nicht unbedingt finden. Dennoch ist die Work-Life-Balance in den meisten Teams sehr gut und das Management verstehen das die besten Resultate durch ausgeruhte Mitarbeiter erzielt werden.

Vorgesetztenverhalten

Großartiges Führungsteam! Gute Leute im Mittelmanagement, denen es aber teilweise noch etwas an Erfahrung fehlt.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist äußerst komplex, extrem schnell wachsend und es gibt sehr spannende Aufgaben. Eigeninitiative wird gefördert, man hat stets die Gelegenheit sich einzubringen und wird gehört.

Gleichberechtigung

GoEuro liebt Diversity und hat Mitarbeiterinnen mit über 40 Nationalitäten, verschiedenster Religionen und sexueller Orientierung. Das Verhältnis von Frauen und Männern ist nahezu ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro und das Equipment ist gut, da das Unternehmen aber äußerst schnell wächst sind viele Prozesse nicht hundertprozentig definiert. Wer sich in einem Semi-Strukturierten Umfeld wohlfühlt wird es mögen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Mitarbeiter kosten Geld. Das hat das Unternehmen verstanden und bezahlt inzwischen sehr gute Gehälter. Darüber hinaus haben viele Mitarbeiter Share Options.

Image

Bisher ist GoEuro noch nicht so bekannt, das kann sich aber durchaus bald ändern :)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Education-Days und ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter. Dazu viel learning on the Job, Tech Tuesday Lunches und Wednesday Präsentationen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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