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Bewertung

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Hire and Fire

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. War eine Zeit die ich sehr gerne vergessen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich empfand den Druck absolut unangemessen, viel zuviel Arbeit (auch am Wochenende), miese Bezahlung und meiner Meinung nach sehr zweifelhaftes Verhalten der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit. Fürs Saisongeschäft Saisonarbeiter einstellen.
Meiner Erfahrung nach wird Kritik am Unternehmen u.a. dadurch unterbunden, dass Sie versucht wird aus dem Netz zu löschen. Weniger Zensur wäre ein guter Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht! Ich bin froh einen anständigen Job gefunden zu haben und Blicke sehr ungern auf meine Zeit bei GoFuture zurück.

Kommunikation

Nach dem was ich erlebt habe, wurde Kommunikation nicht gern gesehen. Man sollte arbeiten und nicht reden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren nett. Mit ein paar Leuten bin ich heute noch in Kontakt. Keiner von Ihnen arbeitet noch dort. Nach Weihnachten war für die meisten Schluss.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Ich rate jedem dazu, Überstunden und Wochenendarbeit zu verweigern. Nach meiner Erfahrung wird Fleiß nicht belohnt sondern am Ende bitter bestraft.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach sollte man sich alles, was die Geschäftsführung sagt und beschließt, schriftlich geben lassen, besonders Freistellungen.

Interessante Aufgaben

Datenpflege, Support oder Lagerarbeit....wems Spaß macht....

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach wird jeder gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kaum.

Arbeitsbedingungen

Nach Meiner Erfahrung: Schlechter Lohn für viel Arbeit. Der ständige Druck hilft auch nicht unbedingt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte gut, Sozialbewusstsein meiner Meinung nach nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn.
Stundenzettel sollte man sich meiner Meinung nach immer unterschreiben lassen und kopieren. Meiner Erfahrung nach sollte man im Vertrag sollte man obendrein vermerken lassen, dass Überstunden bei ausscheiden aus dem Betrieb ausgezahlt werden müssen.

Image

Mini Unternehmen, in der Region unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne niemanden der nach dem Weihnachtsgeschäft noch weiter in diesem Unternehmen beschäftigt wurde.

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