Projektabwicklung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen setzt auf Homeoffice wie fast alle Unternehmen. Bitte behaltet die Möglichkeiten des Homeoffice nach Corona bei!
Arbeitsatmosphäre
ein tolles und dynamisches Team mit shr vielen internationalen Mitarbeitern.
Kommunikation
Mittlerweile werden Team-Runden-Protokolle erstellt und an das gesamt Team verteilt. Quartalsweise gibt es Newsletter.
- weiter so!!!
Kollegenzusammenhalt
mit einem relativ kleinen Team werden große Projekte gestemmt.
Work-Life-Balance
"wie im Projektgeschäft" typisch. Leider lässt die Auftragslage kaum ein "Durchschnaufen" zu.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und angenehm. Mit 4 Mitarbeitern pro Büro und vielen Telefonaten ist die Lautstärke teilweise unangenehm
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Kinderbetreuungszuschlag, Jobrad, VL...
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter/innen sehr und freuen uns darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das Feedback, dass Sie unsere Entwicklung im Bereich der Kommunikation als positiv empfinden, ist eine schöne Bestätigung der Qualität unserer internen Entwicklung!
Wir sind sehr froh, dass wir die globale Klimawende aktiv mitgestalten, indem wir saubere Energieversorgung und -quellen herstellen. Das erfordert einen hohen Einsatz und Idealismus von allen Führungskräften und Mitarbeitern. Trotzdem müssen wir das Arbeitspensum immer im Blick haben. Um keine Überforderung entstehen zu lassen, ermutigen wir unsere Mitarbeiter, mit uns in einen offenen Austausch zu gehen.
Ihre Kollegen aus dem Goldbeck Solar Team