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GOLDBECK SOLAR 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit viel Potential, aktuell noch sehr unstrukturiert.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Maßnahmen wurden meist sehr klar kommuniziert und waren auch immer nachvollziehbar.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Das Sprichwort Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser wird meistens eingehalten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Kommunikationsrunden und Veranstaltungen der Führungsebene. Leider erreichen nicht immer alle Informationen konsequent alle Mitarbeiter. Gerade auch die international arbeitenden Kollegen werden oft vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von ein paar seltenen Ausnahmen kann man sich auf die Kollegen immer verlassen.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Möglichkeiten seinen Urlaub und Wochenstunden individuell anzupassen, was ein sehr gutes Modell ist. Leider funktioniert das bisher eigentlich nur in der Theorie. Die Arbeitsstunden sind oft wesentlich höher und von Teilen der Führungsebene wird ständige Erreichbarkeit erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist wohl das größte Verbesserungspotetial zu sehen. Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen mit einbezogen. Ziele sind oft unrealistisch und auch nicht klar kommuniziert. Mitarbeiter werden dann an diesen unrealistischen Zielen gemessen und selten wird der hohe Einsatz gewürdigt.

Interessante Aufgaben

Unglaublich viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu gestalten. Langeweile kommt hier niemals auf.

Gleichberechtigung

Die Tendenzen sind sehr gut. Ein internationales Team mit einem für die Energiebranche hohen Anteil ein Frauen. Leider sind 90% der Führungspositionen mit deutschen Männern besetzt. Hier sollte noch mehr gefördert werden.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ersten Tendenzen zu Umweltschutz und Solzialleistungen sind zu erkennen. Es besteht aber das Gefühl, dass man als Solarunternehmen eh schon genug für Klimaschutz macht und daher interne Maßnahmen nicht mit der notwendigen Zielstrebikeit verfolgt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist generell ok, bezieht man die Überstunden mit ein leider nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind jederzeit möglich, man muss sich aber selbst darum kümmern. Karrieremöglichkeiten werden leider nicht klar dargestellt.


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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Recruiting / Personalbeschaffung
PersonalabteilungRecruiting / Personalbeschaffung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Lob. Schön dass Sie sich bei uns
wohlfühlen. Wir freuen uns, dass unsere Entwicklung in einer besseren Kommunikationskultur erfolgreich ist und sich in der guten Zusammenarbeit im Team zeigt.

Wir sind sehr froh, dass wir die globale Klimawende aktiv mitgestalten, indem wir saubere Energieversorgung und -quellen herstellen. Das erfordert einen hohen Einsatz und Idealismus von allen Führungskräften und Mitarbeitern. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter mit Ihren Führungskräften oder uns jederzeit in einen offenen Austausch zu gehen, bevor ein Ungleichgewicht entsteht.

Nur wenn unsere Mitarbeiter und wir unsere Lieben gut versorgt wissen, können wir uns zu 100% frei bei GOLDBECK SOLAR einbringen. Deshalb ist uns das Thema Sozialleistungen sehr wichtig. Es freut uns, dass es an der richtigen Stelle ankommt und unsrer Maßnahmen erfolgreich sind.

Wir freue uns auf weiterhin so gute gemeinsame Zusammenarbeit!

Ihre Kollegen aus dem GOLDBECK SOLAR Team