Mehr schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das systematische Bauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der knallharte Kosten- und Arbeitsdruck
Verbesserungsvorschläge
Weniger Aufträge annehmen.
Mitarbeiter besser bezahlen.
Arbeitszeiten anpassen.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist ok. Aus dem Management kommt wenig bis gar nichts. Dies ist auch dem Geschuldet, dass es eine enorme Fluktuation an Mitarbeitern gibt. Die Vorgesetzten müssen ständig Löscher an ausgefallenen Positionen stopfen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich so gut es geht....doch der Leistungsdruck macht sich auch beim Zwischenmenschlichen Verhalten bemerkbar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in der Abwicklung (Projektleiter / Bauleiter) nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kommen in den Niederlassungen kaum vor. Ein gnadenloser Arbeitsdruck und kaum Positionen wo ältere Kollegen eine ruhige Kugel schieben könnten sind die Ursachen dafür
Arbeitsbedingungen
55 Wochenstunden in der Bauleitung sind normal und werden vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Bau-und Projektleitung im Verhältniss zum nervenaufreibenden und verantwortungsvollen Job geradezu beleidigend!
Image
Nach Außen hin stellt sich Goldbeck als toller Mittelständler dar. Hinter den Kulissen ist es ein knallharter Kampf um Aufträge und Kostenersparnisse.
Es zählt nicht die Qualität sondern ausschließlich der Preis.