Goldbeck ist ein familienfreundliches Unternehmen, die sich um Ihre Mitarbeter kümmern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter geschätzt wird!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen ob manchen Bauherren die Stammkunden sind wirklich bevorzugt behandelt werden und Ihnen entgegengekommen wird obwohl von deren Seite über keine Vertragliche Kleinigkeit hinweggesehen wird. Pro für Goldbeck an den Bauherren aber wir müssen es auf den Projekten manchmal ausbaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Neu gebaute Niederlassung in Neuried schafft eine Moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Moderne IT Programme erleichtern die Kommunikation im Alltag. Teamzonen wurden geschaffen um auch persönlich in Kontakt zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Für einen Großen Teil meiner Kollegen, lege ich die Hand ins Feuer. Man unterstützt und Hilft sich hier gegenseitig!
Work-Life-Balance
Durch Pauschalverträge mit Nachunternehmern wurde mir in der Bauleitung mein Arbeitsalltag erleichtert und ich kann so pünktlich in Feierabend gehen. Ausnahmen und Überstunden sind in der Branche normal aber hier wird auch von Vorgesetzten der Zeitausgleich proaktiv angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es hier Höhen und Tiefen und manchmal dauert es ein wenig länger aber es gibt Rückendeckung in den richtigen Momenten.
Interessante Aufgaben
Die Innovative Systembauweise und Eigenproduktion von Fertigteilen ermöglich eine Einflussnahme auf die gesamte Prozesskette. Man kann von einfachen Hallen bis hin zum Bauen im Bestand alles in dieser Firma mit ausführen. Die projektgrößen reichen von 1-3 Stelligen Millionen Bereich.
Gleichberechtigung
Ich habe sehr viel Weiblich Kollegen die den männlichen Kollegen gleichgestellt sind. Durch die Tantiemenverteilung kommt es manchmal zu Unmut aber immerhin gibt es Tantieme in dieser Firma!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier Kollegen die kurz vor der Rente stehen und vom Stressigen Job vor Ort in den Innendienst wechseln konnten.
Arbeitsbedingungen
Neue Arbeitsmittel und IT Erleichtern den Arbeitsalltag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Unternehmensleitsätze auf die sich regelmäßig bezogen werden und gelebt werden. z.B auch Spendenaktionen für Ukraine oder die Erdbebenopfer in der Türkei
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht geringeres Grundgehalt als bei anderen Firmen aber durch Gewinnbeteiligung und Tantieme sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Das Beste Onboarding Programm dass ich kenne! Diverse Interne Fort und Weiterbildungen.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind gegeben durch stellen wir Senior Bauleiter oder Bauleiter für Komplexe Großprojekte