Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und freundliche Arbeitsplätze. Freie Einteilung der Urlaubstage, lediglich Weihnachten/Silvester sind verpflichtend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herrscht hier immer noch eine sehr starke Alphamännchenstruktur und die Herren der Schöpfung kämpfen sehr darum, sich nicht von der weiblichen Konkurrenz bedrohen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten nicht nur die lauten Stimmen der Alphatiere berücksichtigt werden, sondern auch einmal das Personal in den unteren Hierarchien befragt werden, diese sind schließlich letztlich das Rückrad der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick ist die Atmosphäre gut und man kommt erst einmal gut an, aber je länger man mit dabei ist, desto mehr bekommt man das starke interne Konkurrenzdenken mit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist lediglich oberflächlich, wahre Antworten will niemand hören.
Kollegenzusammenhalt
Letztlich denkt jeder nur an sein eigenes Vorankommen. Unterstützung ist nur so lange da, solange weder Verantwortung erwartet wird oder mit Konsequenzen zu rechnen ist.
Work-Life-Balance
Life ist der nächtliche Schlaf, selbst einen Tag vor dem Urlaub werden noch Höchstleistungen erwartet, damit man den Urlaubszeitraum schon einmal im Vorfeld abarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Konsequent, wenn es um ihre Stellung oder ihre Zahlen geht, ansonsten zählt nur das Image Richtung Bielefeld, aber die eigenen Mitarbeiter dabei auch gern einmal auf der Strecke bleiben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen Spaß und sind auch abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Goldbeck schreibt Women at work ganz groß, aber die Frauen, die tatsächlich in Führungspositionen sind, kann man an einer Hand abzählen. Wenn es eine Wahl gibt, wird immer noch der Mann bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
alles auf dem neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man gibt sich Mühe
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist leider noch nicht in der heutigen Zeit angekommen. Es gibt eine Tarifeinstufung, die aber weder transparent, noch nachvollziebar ist. Boni und Dienstwagen gibt es nur für bestimmte Berufsgruppen.
Image
Das Image nach außen ist besser als es tatsächlich intern ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jede Menge Seminare, die aber einen für eine Karriere außerhalb von Goldbeck wenig nutzen. Karriere intern kann man als Mann innerhalb kürzester Zeit machen, als Frau sieht es etwas anders aus.