Hohe Erwartungen mit wenig Entgegenkommen vom LPM
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammen zwischen Kollegen auf der Baustelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung und die Sichtweise der LPMs auf dieses Thema.
Burnout wird in Kauf genommen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal schauen, wie die Bauleitung entlastet werden kann. Meist bleibt alles dort hängen und diese muss zusehen das ein Projekt fertig wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsbelastung ist ständig hoch, denn Themen, die in der Planung nicht entdeckt werden, kommen spätestens zum Vorschein. Das bedeutet als Bauleiter auch zu 50% geplant werden muss.
Kommunikation
Zusammenhang mit der Arbeitsatmosphäre. Ruft man Planer an, haben diese keine Zeit die Planung zu korrigieren oder aber Sonderlösungen zu entwickeln. Die PL interessiert das auch nicht und kümmert sich nicht um solche Themen.
Kollegenzusammenhalt
Da alle Bauleiter in der Gleichen Situation stecken, halten diese zusammen.
Work-Life-Balance
50-60h/ Woche ist nicht mit einer Work-Life-Balance zu vereinbaren. Daher frag ich mich warum es diese Kategorie hier gibt xD
Vorgesetztenverhalten
Von Überstunden will dieser nichts wissen. Man bringt immer „super Arbeit“ auch wenn es drunter und drüber geht. Ständig die gleichen Parolen „sonderprojekt“ etc
Es wird Zeitausgleich versprochen, jedoch wenn 100 Überstunden auf dem Zettel stehen, bekommt man vllt 1 Tag als Sonderurlaub (man kommt sich vor wie ein NU, der klein und an kurzer Leine gehalten werden soll)
Interessante Aufgaben
Da kann ich zustimmen, denn ales was nicht durchdacht ist von der Planung, wird für die Ausführung interessant. Nur kommen diese Themen dann ab der 55 Wochenstunde aufwärts
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Man hat alles um auch 24/7 für Goldbeck zu arbeiten (Handy, Tablet, Laptop)
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt für die Arveitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wenn man sich in vorherigen Positionen ausnutzen lässt