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GOLDBECK 
GmbH
Bewertung

Alles Schein als Sein!!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kulturelle Vielfalt im Unternehmen. Sehr viele verschiedene Nationen kommen zusammen und versuchen gemeinsam weiterzukommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsstunden wieder anpassen. Mehr Work-Life Balance ohne Lohnausgleich.

Arbeitsatmosphäre

sehr stressig, viel Druck
viele Aufträge für wenig Mitarbeiter

Kommunikation

Unter den Kollegen gut.
Mehr auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

gut

Work-Life-Balance

schlecht.
Obwohl es eine 43 Std.-Woche gibt, wird von Anfang an Überstunden erwartet.
Um attraktiv bei neuen Mitarbeiter zu wirken, müsste man hier die Arbeitsstd. anpassen.
Da reicht die IDEE 40 Std-Woche mit Lohnausgleich leider nicht aus.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen Dinge, die man nicht einhaltet.
respektvoller Umgang mit Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Berufsunerfahrene werden mit niedrigen Gehälter eingestellt. Über Gehaltserhöhungen will man nichts wissen.
Gehaltsgespräche nur durch Eigeninitiative.
Es gibt Bonuszahlungen und Gehalt wird an die Inflationsrate angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur interne Schulungen angeboten. Die für den Einstieg in GB gebraucht werden.
Andere Weiterbildungen werden nicht gern gesehen oder einfach ignoriert.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalentwicklungPersonalreferentin

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt schätzen und einen respektvollen Umgang durch Ihre:n Vorgesetzte:n erleben. Ihre Anmerkungen hinsichtlich des Punktes „Karriere/Weiterbildung“ können wir leider nicht nachvollziehen. Der GOLDBECK-Campus bietet über 400 Seminare und Trainings im Jahr an, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung fokussieren. Wer innerhalb dieses Angebots nicht das Passende findet, kann nach Rücksprache mit der Führungskraft auch an externen Weiterbildungsformaten teilnehmen.
Kommen Sie gerne auf Ihre:n Ansprechpartner:in in der Personalentwicklung zu. Durch einen persönlichen Austausch können wir Ihre Situation besser nachvollziehen und gemeinsam Lösungswege ableiten.

Freundliche Grüße
Die Personalentwicklung

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