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33 Fragen

Welche Stundenwoche ist bei Goldbeck GmbH?

Gefragt am 6. September 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 9. September 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Hallo anonymer User, bei uns gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle. Am häufigsten verbreitet ist das Modell mit einer 43-Stunden-Woche und das Modell mit 40 Stunden. In vielen Bereichen gibt es Vertrauensarbeitszeit. Es ist auch möglich, in Teilzeit zu arbeiten. Wenn Sie dazu noch weitere Infos benötigen, kontaktieren Sie uns gern unter karriere@goldbeck.de Freundliche Grüße die GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #2 am 10. September 2019 von einem anonymen User

Wäre auch eine 30 oder 35 Stundenwoche möglich?

Antwort #3 am 10. September 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, je nach Stelle und Bereich sind auch weniger Stunden möglich - es kommt immer darauf an, wo Sie arbeiten möchten. Dies wird dann in der Stellenausschreibung auf unserem Jobportal erwähnt. Sie können auch unsere Mitarbeiter im Vorhinein kontaktieren und nachfragen (in jeder Stellenausschreibung ist ein/e Ansprechpartner/in angegeben, der/die gern weiterhilft). Freundliche Grüße die GOLDBECK-Personalentwicklung

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Laut Betriebsverfassungsgesetz ist bei Arbeitszeitänderungen der Betriebsrat einzubeziehen, gilt auch für Treuen? Die Frühschichtverlagerung am 06.09.19 um eine Stunde nach hinten ist sicher kein Schwachsinn, ebenso der anderen Schicht mit 5,5 Stunden "ohne Pause"? Herzlichen Glückwunsch.

Gefragt am 30. August 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 9. September 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Liebe/r Mitarbeiter/in, wie auch bei den von Ihnen zuvor gestellten Fragen auf dieser Seite laden wir Sie herzlich ein, persönlich zu uns Kontakt aufzunehmen (karriere@goldbeck.de), damit wir Ihre Unzufriedenheit etwas besser verstehen und gemeinsam mit Ihnen über Verbesserungsmöglichkeiten sprechen können. Freundliche Grüße die GOLDBECK-Personalentwicklung

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Laut Betriebsverfassungsgesetz ist bei Arbeitszeitänderungen der Betriebsrat einzubeziehen, gilt auch für Treuen? Die Frühschichtverlagerung am 06.09.19 um eine Stunde nach hinten ist sicher kein Schwachsinn, ebenso der anderen Schicht mit 5,5 Stunden "ohne Pause"? Herzlichen Glückwunsch.

Gefragt am 30. August 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 9. September 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Liebe/r Mitarbeiter/in, wie auch bei den von Ihnen zuvor gestellten Fragen auf dieser Seite laden wir Sie herzlich ein, persönlich zu uns Kontakt aufzunehmen (karriere@goldbeck.de), damit wir Ihre Unzufriedenheit etwas besser verstehen und gemeinsam mit Ihnen über Verbesserungsmöglichkeiten sprechen können. Freundliche Grüße die GOLDBECK-Personalentwicklung

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Läßt Goldbeck in Treuen befristete Verträge auslaufen, um der Vetternwirtschaft Raum zu geben?

Gefragt am 30. August 2019 von einem Leiharbeitnehmer

Antwort #1 am 9. September 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Liebe/r Mitarbeiter/in, wie auch bei den von Ihnen zuvor gestellten Fragen auf dieser Seite laden wir Sie herzlich ein, persönlich zu uns Kontakt aufzunehmen (karriere@goldbeck.de), damit wir Ihre Unzufriedenheit etwas besser verstehen und gemeinsam mit Ihnen über Verbesserungsmöglichkeiten sprechen können. Freundliche Grüße die GOLDBECK-Personalentwicklung

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Ich würde gerne eine Ausbildung in München als Bauzeichner /Architektur ,in der Firma Goldbeck anstreben! Habe 2019 mein Abitur gemacht! Welche Ausbildungsplätze bietet die Fa. Goldbeck für Abiturienten sonst noch an?

Gefragt am 12. August 2019 von einem Freelancer

Antwort #1 am 13. August 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Hallo liebe/r Bewerber/in, super, dass du dich für eine Ausbildung bei GOLDBECK in München interessierst! Für den Ausbildungsbeginn 2020 werden in München die Ausbildungsplätze für Auszubildende (w/m/d) als Bauzeichner (Fachrichtung Architektur), Auszubildende Technische Systemplaner (m/w/d) oder Auszubildende (m/w/d) als Bauzeichner (Fachrichtung Ingenieurbau) angeboten. Vielleicht wäre auch ein duales Studium etwas für dich? Ab 2020 bieten wir ein duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Facility Management) in München an. Am besten, du schaust dich auf unserer Karriereseite mit dem Filter "Ausbildung" um: https://www.goldbeck.de/karriere/bewerben/stellensuche/ Du kannst dich beim gewünschten Stellenangebot auch gleich online bewerben. Bei weiteren Fragen schreib uns gern: karriere@goldbeck.de Freundliche Grüße

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Ich suche Arbeit,Schweißer Gut Geld?

Gefragt am 7. August 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 13. August 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Frage. Unter https://www.goldbeck.de/karriere/bewerben/stellensuche/ können Sie die freien Stellen einsehen und sich gleich online bewerben. GOLDBECK vergütet je nach Qualifikation, der Lohn ist dabei branchenüblich. Freundliche Grüße

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Gibt es einen Betriebsrat?

Gefragt am 22. Juli 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 22. Juli 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag liebe/r Bewerber/in, ja, bei GOLDBECK gibt es einen Betriebsrat. Freundliche Grüße die GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #2 am 4. August 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ein Betriebsrat der Geschäftsleitung!

Antwort #3 am 5. August 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, unser Betriebsrat ist demokratisch gewählt worden und gilt als gemeinsame Vertretung aller Mitarbeiter. Schade, dass Sie dies zu Ihrer Zeit bei GOLDBECK nicht so empfunden haben. Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #4 am 30. August 2019 von einem Mitarbeiter

Auch so kann man das kommentieren, sehr interessant.

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Wann entschließt sich Goldbeck endlich Tariflöhne zu zahlen, denn Milliardenumsätze und Millionengewinne bei ständig großen Sprüchen entsprechen keineswegs den gezahlten Löhnen, wobei 20% West-Ost Gefälle unzumutbar sind?

Gefragt am 30. Juni 2019 von einem Partner

Antwort #1 am 13. Juli 2019 von einem anonymen User

Keine Antwort erhalten? Wird in Kürze erstellt. Ist Mindestlohn das Ziel? ....

Antwort #2 am 4. August 2019 von einem Mitarbeiter

Alle erwarten dazu eine Stellungnahme; wann ? ...

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Wie viele Mitarbeiter sitzen in der Niederlassung Hannover in einem Büro ?

Gefragt am 28. Juni 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 1. Juli 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Lieber Bewerber, das kommt ganz auf das Büro bzw. die Abteilung an. Für nähere Infos können Sie sich gern jederzeit an unsere Kollegen in Hannover wenden. Die Kontaktdaten finden Sie auf der Standortseite: https://www.goldbeck.de/standorte/hannover/ Freundliche Grüße

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Ist man als jemand, der Architektur studiert hat, gut bei Goldbeck aufgehoben? Wie würdet ihr den Einstiegslohn für solch einen beurteilen?

Gefragt am 20. April 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 1. Juli 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag anonymer User, wir suchen auf jeden Fall Architekten, insofern wären Sie als (ehemaliger) Architekturstudent gut aufgehoben :) Unser Einstiegslohn ist branchenüblich. Freundliche Grüße

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Wann erfolgt eigentlich endlich die offizielle Auswertung der Mitarbeiterbefragung vom Dezember 2018 ?

Gefragt am 20. März 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 21. März 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Lieber anonymer User, die Auswertung ist durch das durchführende Institut fertiggestellt worden. In einem der kommenden team-Newsletter werden die Ergebnisse für alle Mitarbeiter vorgestellt. Übrigens: Wenn Sie eine schnelle und persönliche Antwort möchten, können Sie zukünftig gern direkt in der Personalentwicklung anrufen - wir geben gern Auskunft! Freundliche Grüße

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Mit welchem CAD Programm wird im Planungsbereich gearbeitet?

Gefragt am 3. März 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 5. März 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für die Frage. In der Architektur und TGA wird nur Revit genutzt, in der Systemplanung benutzen wir derzeit Revit und AutoCAD. In anderen Bereichen (z. B. Tiefbau, Stahlkonstruktion, Metallbaukonstruktion, Betonplanung) werden auch noch weitere Programme genutzt. Freundliche Grüße

Antwort #2 am 2. April 2019 von einem Mitarbeiter

Revit

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Warum eigentlich hat sich der "glühende" 5S-Verfechter relativ plötzlich aus der Firma verabschiedet? Soweit ich informiert wurde, "klemmt da doch die Säge"?

Gefragt am 3. März 2019 von einem Partner

Antwort #1 am 4. März 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Frage. Wir wissen weder, wen Sie genau meinen noch was mit "klemmt da doch die Säge" gemeint ist. Da wir Personalthemen grundsätzlich nicht auf einer Plattform wie kununu behandeln, können Sie sich gern intern erkundigen. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Freundliche Grüße

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Arbeitszeiten, tagschicht oder Schichten?

Gefragt am 12. Februar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 20. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Flexible Arbeitszeit, 2 Arbeitszeitmodelle

Antwort #2 am 19. März 2019 von einem Mitarbeiter

flexible Arbeitszeiten

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Könnt ihr mir sagen was ein Vorarbeiter in der Logistik ungefähr verdient? Ich bin Logistikmeister und möchte mich nicht unter Wert verkaufen. Danke im voraus.

Gefragt am 11. Februar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. Februar 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Frage. Die Gehälter werden individuell nach Vorerfahrung, Qualifikation und weiteren Kriterien im Vorstellungsgespräch besprochen. Gerne können Sie unter https://www.goldbeck.de/karriere/bewerben/stellensuche/ nach passenden Stellen schauen. Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

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Wann kümmert sich die Führung in Treuen endlich um bekannte Probleme wie mehrfach defekte Heizungen durch Schweißrauch (heißt im Winter kalt, weil Sensorik früher ausfällt wie Mitarbeiter) , Zugluft, Gesundheitsschutz allgemein, statt ständig nur zu bagatellisieren und 5S=5 mal Schwachsinn in die Mitarbeiter zu "prügeln"?

Gefragt am 3. Februar 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 6. Februar 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, wir verstehen Ihre Unzufriedenheit. Die Erneuerung der defekten Heizung wurde im August 2018 geplant und in Auftrag gegeben. Mangels verfügbarer Kapazitäten bei den Fachfirmen war es nicht möglich, die Arbeiten wie geplant noch vor Beginn der Heizperiode abzuschließen. Die Arbeiten beginnen in der 6. Kalenderwoche und werden schnellstmöglich durchgeführt. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Die Erhaltung der Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität - gerne können Sie sich bei Fragen hierzu direkt an die Teamleitung, Führungskraft, den Betriebsrat oder Personalabteilung wenden, so dass Sie eine schnelle, direkte und persönliche Rückmeldung bekommen. Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #2 am 20. Februar 2019 von einem anonymen User

Kann es sein, dass Ihr Vorgesetzter Ihnen Visionen diktierte? Die Realität ist weit, sehr weit entfernt.

Antwort #3 am 22. Februar 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag anonymer User, nein, uns werden keine "Visionen diktiert" - wir antworten tatsächlich (nach Rücksprache, um die Situation zu verstehen) selbst! Gern stehen wir aus der Personalentwicklung auch für ein persönliches Gespräch vor Ort oder per Telefon zur Verfügung. Natürlich können Sie sich auch an die Werkleitung oder an den Betriebsrat wenden, um konstruktive Lösungsvorschläge zu besprechen oder Ihre Ideen zur Verbesserung einzubringen. Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #4 am 2. April 2019 von einem Partner

Ihre Antwort vom 6.2.2019 scheint nicht überzeugend, wenn dieselabgasstinkende Baumaschinen während der Produktion in Innenräumen betrieben werden.?

Antwort #5 am 4. April 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag lieber Fragesteller, gern geben wir Auskunft. Der von Ihnen kommentierte Sachverhalt betrifft sicher die aktuellen Umbaumaßnahmen im Rahmen von geplanten Ersatzinvestitionen. Diese stehen in keinem Zusammenhang mit den Sachverhalten vom 6. Februar. Derzeit finden Tiefbauarbeiten mit Baumaschinen statt, die schnellstmöglich abgeschlossen werden. Um die Belastung der Produktionsmitarbeiter so gering wie möglich zu halten, minimieren wir die Abgase der Bagger, die alle Partikelfilter besitzen. Es wird nur nachts gearbeitet, um die Expositionen für die Hauptschichten, in denen die meisten Mitarbeiter tätig sind, zu minimieren. Somit handelt es sich um einen temporären Einsatz und keine Dauerbelastung. Für ausreichend Belüftung wird durch Stoßlüftung über das Öffnen der Hallentore gesorgt. Alle anderen Mitarbeiter haben durchaus Verständnis für die im Zuge des Umbaus notwendigen Maßnahmen und freuen sich auf die neuen Maschinen. Wie immer bieten wir gerne an, dass Sie sich direkt an die Werksleitung, den Betriebsrat oder Ihren Teamleiter wenden - das geht schneller im direkten, persönlichen Gespräch! Freundliche Grüße, Ihre GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #6 am 4. Mai 2019 von einem Partner

Nur einer der eingesetzten Bagger besaß eine Zulassung für Innenräume, die Mitarbeiter der Produktion hätten zum eigenen Schutz nicht arbeiten dürfen. Wie minimieren Sie eigentlich die Abgase von Baumaschinen? Wen interessieren überhaupt Belastungen der Produktionsmitarbeiter? Alles bla, bla wie gewohnt.

Antwort #7 am 8. Mai 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag lieber Fragesteller, alle Arbeiten werden entsprechend der gesetzlichen Vorgaben durchgeführt. Die im Bereich tätigen Goldbeck-Mitarbeiter sind informiert und sprechen bei auftretenden Problemen den Vorgesetzten an. Da wir zukünftig Ihre Fragen persönlich beantworten möchten, wenden Sie sich bitte für Rückfragen direkt an die Fachkraft für Arbeitssicherheit, wo Sie schnell und direkt Antworten erhalten, da wir natürlich vermeiden möchten, dass Sie unsere Äußerungen als - wie von Ihnen bezeichnet - "Blabla" empfinden. Freundliche Grüße, Ihre GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #8 am 2. Juni 2019 von einem anonymen User

Ist ja unglaublich, anders gesagt, wie gewohnt, nicht unbedingt glaubhaft.

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Warum nur war der Zuspruch, vorallem der Mitarbeiter in der Produktion am Standort Treuen, zur Teilnahme an der Weihnachtsfeier 2018 fast am Nullpunkt?

Gefragt am 23. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 30. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Welche Weihachtsfeier?

Antwort #2 am 3. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Hast Du richtig erkannt, reine ( wie gewohnt ) Selbstbeweihräucherung!

Antwort #3 am 6. Februar 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, die Weihnachtsfeier war wie im Vorjahr gut besucht. Natürlich kommt es vor, dass Mitarbeiter aus einzelnen Bereichen nicht daran teilnehmen - sei es aus betrieblichen oder privaten Gründen. Die Feier mit leckerem Essen mit den Kollegen, Glühwein und Weihnachtsstimmung steht allen offen - so wie andere Mitarbeiterfeiern bei GOLDBECK auch. Ansonsten können Sie gern intern Rücksprache bei der Teamleitung, Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder mit dem Betriebsrat halten - in einem direkten Gespräch lassen sich Fragen oft schneller und persönlicher klären. Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

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Warum geben bestimmte Mitarbeiter immer besonders positive Beurteilungen ab, wenn vorher gerade kritische Meinungen geäußert wurden?

Gefragt am 15. Dezember 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 2. Januar 2019 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Frage. Wir können nicht sagen, ob "bestimmte" Mitarbeiter positive Beurteilungen abgeben, da die Bewertungen der Mitarbeiter anonym erfolgen. GOLDBECK begrüßt einen konstruktiven Informationsaustausch und offenen Wissenstransfer. Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #2 am 24. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Ich bin zwar kein "bestimmter Mitarbeiter", aber muss jetzt mal sagen, das diese kritischen Meinungen meißtens viel zu negativ und nicht objektiv bewertet wurden.

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Welcher Tarifvertrag gilt bei GOLDBECK?

Gefragt am 30. Oktober 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 9. November 2018 von einem Bewerber

m.E. keine Angliederung an öffentliche Tarifverträge, z.B. TV Baugewerbe Angestellte/Poliere, sondern betriebseigene, feste Gehaltstrukturen

Antwort #2 am 9. November 2018 von einem anonymen User

gibt es feste (nach Berufserfahrung, Abschluss, etc.) Lohn- und Gehaltsgruppen oder ist das Entgelt reine Verhandlungssache?

Antwort #3 am 11. Dezember 2018 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Frage. GOLDBECK ist nicht an öffentliche Tarifverträge angegliedert, sondern hat eigene feste Gehaltsgruppen. Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #4 am 15. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

...welche allerdings eher willkürlich verteilt werden. Alles reine Verhandlungssache, zum Teil etliche verschiedene Gehaltsgruppen in der gleichen hierarchischen Ebene.

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Gibt es bei GOLDBECK einen Betriebsrat?

Gefragt am 30. Oktober 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 11. Dezember 2018 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, ja, bei GOLDBECK gibt es einen Betriebsrat, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter hat. Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #2 am 23. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Ja

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Ich habe in einem Ihrer Stellenausschreibungen für Werkstudenten gelesen, dass Sie Bauingenieure suchen, kann ich mich auch initiativ bewerben, auch wenn ich derzeit Architektur studiere? Ich bringe zudem 3 Jahre Erfahrung als Assistenz der Bauleitung aus meiner Bachelor zeit mit.

Gefragt am 9. Oktober 2018 von einem Werkstudenten

Antwort #1 am 11. Dezember 2018 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, gern können Sie unter https://www.goldbeck.de/karriere/ nach passenden Stellenausschreibungen suchen und sich dort direkt online bewerben. Gerade für den Bereich Bauleitung bieten sich oft auch für Architekten Möglichkeiten, bei GOLDBECK einzusteigen - dies ist dann direkt in der Stellenausschreibung unter "Ihr Profil" ersichtlich. Viel Erfolg bei der Bewerbung! Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #2 am 22. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

auf jeden Fall

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Hallo wie hoch ist ungefähr für ein baufacharbeiter der Stundenlohn

Gefragt am 3. Oktober 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 11. Dezember 2018 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, GOLDBECK stellt beispielsweise Monteure und Richtmeister ein, die je nach Vorerfahrung und Qualifikation individuell entlohnt werden. Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

Antwort #2 am 2. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Das ist jedem selbst überlassen, für welches Gehalt man Morgens aufsteht und Motiviert zur Arbeit geht. Beim einen sind es 10€ bei dem anderen 20€. Daher kann ich diese Aussage nicht Pauschal Beantworten.

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Wie viel verdient man bei der Ausbildung als immobilienkaufmann und wie viel ist das Einstiegsgehalt?

Gefragt am 30. September 2018 von einem Freelancer

Antwort #1 am 9. Dezember 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Gehälter werden nicht preisgegeben

Antwort #2 am 11. Dezember 2018 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Frage. Das Gehalt wird bei einem Vorstellungsgespräch individuell besprochen. Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

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Gibt es die Möglichkeit einen Firmenwagen bei Goldbeck zu bekommen?

Gefragt am 12. September 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. September 2018 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, je nach Position und Aufgabe erhalten unsere Mitarbeiter einen Firmenwagen (z.B. als Bauleiter oder Verkäufer). Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

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Warum werden nicht wieder alle Mitarbeiter bei gleichem Gehalt auf 40h gesetzt ? Nur das wäre gerecht und für alle motivierend ! Am 1.04.2006 wurden alle auf 43h hochgesetzt bei gleichem Gehalt. Die Baukrise ist längst vorbei ! Wer seine Mitarbeiter motiviert, hält sie auch. Die neuen Arbeitszeitmodelle gehen in die falsche Richtung !

Gefragt am 23. August 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 12. September 2018 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Frage. Die neuen Arbeitszeitmodelle sehen eine Wahlmöglichkeit zwischen einer Arbeitszeit von entweder 40 oder alternativ 43 Stunden vor, die sowohl von neuen als auch von bestehenden Mitarbeitern genutzt werden kann. Gern können Sie uns in einem persönlichen Gespräch Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge dazu direkt mitteilen. Freundliche Grüße, die GOLDBECK-Personalentwicklung

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Was ist der Grundlohn wenn man neu einsteigt als ausgelernte Fachkraf zum Beispiel als Stahlbetonbauer?

Gefragt am 18. Juni 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 22. Juni 2018 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Frage. Die Vergütungen werden je nach Stelle und Vorqualifikationen mit dem oder der Vorgesetzten individuell abgesprochen. Freundliche Grüße, Ihre GOLDBECK-Personalentwicklung

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Wann endlich werden die Mitarbeiter, die sich seit dem 1.04.2006 durch nicht bezahlte 3-stündige Mehrarbeit pro Woche bzw. 3-wöchige unbezahlte Mehrarbeit pro Jahr "über den Tisch gezogen" fühlen, nachträglich finanziell entschädigt?

Gefragt am 17. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 25. Juni 2018 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, es tut uns leid, dass Sie unzufrieden zu sein scheinen. Sollten Sie Anregungen, Ideen oder Wünsche bezüglich der Arbeitszeit haben, können Sie diese gern vertrauensvoll an die Personalentwicklung weiterleiten. Freundliche Grüße die GOLDBECK-Personalentwicklung

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Wie werden bei Goldbeck die anfallenden Überstunden geregelt? Wie viele Überstunden fallen in der Regel an (zB NL München)

Gefragt am 13. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 21. Juni 2018 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, bei GOLDBECK wird in den Niederlassungen bei Vollzeitstellen mit Vertrauensarbeitszeit gearbeitet. Gemeinsam mit dem oder der Vorgesetzten werden Zeitkorridore besprochen und es wird geregelt, wie ein Ausgleich bei Mehrarbeit erfolgen kann. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.goldbeck.de/karriere/arbeitgeber/ein-attraktiver-rahmen/ Freundliche Grüße, Ihre GOLDBECK-Personalentwicklung

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Wie lange müssen sich Ossis noch mit längeren Arbeitszeiten, dabei höherer Leistungsdichte u. 20% geringeren Löhnen, 3 Wo-Std.=-18 Tage Urlaub, abfinden, bei ständig steigenden Gewinnen?

Gefragt am 15. Mai 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 22. Mai 2018 von Lena Weweler

GOLDBECK GmbH, Referentin Personalmarketing

Guten Tag, es tut uns leid, dass Sie unzufrieden zu sein scheinen. Wir können Ihre Frage jedoch nicht nachvollziehen. Sollten Sie Anregungen, Ideen oder Wünsche haben, können Sie diese gern vertrauensvoll an die Personalentwicklung weiterleiten. Freundliche Grüße die GOLDBECK-Personalentwicklung

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wer stoppt den Major und wann, bevor ?

Gefragt am 17. März 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 16. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Die Frage ergibt keinen Sinn.

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