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GOLDBECK GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  38 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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GOLDBECK GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,17
Vorgesetztenverhalten
3,88
Kollegenzusammenhalt
4,36
Interessante Aufgaben
4,23
Kommunikation
3,83
Arbeitsbedingungen
4,02
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,92
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,08
Umgang mit älteren Kollegen
4,29
Karriere / Weiterbildung
4,02
Gehalt / Sozialleistungen
3,74
Image
4,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 996 von 1304 Bewertern Homeoffice bei 637 von 1304 Bewertern Kantine bei 678 von 1304 Bewertern Essenszulagen bei 362 von 1304 Bewertern Kinderbetreuung bei 598 von 1304 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 697 von 1304 Bewertern Barrierefreiheit bei 496 von 1304 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 534 von 1304 Bewertern Betriebsarzt bei 479 von 1304 Bewertern Coaching bei 525 von 1304 Bewertern Parkplatz bei 1053 von 1304 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 586 von 1304 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 691 von 1304 Bewertern Firmenwagen bei 868 von 1304 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 879 von 1304 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1071 von 1304 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1030 von 1304 Bewertern Internetnutzung bei 823 von 1304 Bewertern Hunde geduldet bei 119 von 1304 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 08.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, modern und positiv Moderne

Vorgesetztenverhalten

zeitgemäß, disziplinorientiert, jedoch nicht militärisch, sondern eher empathisch

Kollegenzusammenhalt

generationenübergreifend angenehm, verlässlich

Interessante Aufgaben

grenzenlos interessante Herausforderungen mit viel Gestaltungspotential

Kommunikation

offen, transparent, jederzeit, persönlich

Gleichberechtigung

für ein Unternehmen der Bauwirtschaft angemessen mit Potential nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

konfliktfrei mit viel gegenseitigen Respekt

Karriere / Weiterbildung

Vielfältig in allen Berufsgruppen des Unternehmens, sowohl intern als auch extern, eigen Campusorganisation

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehälter zeitgemäß, regelmäßige Gehaltsanpassungen an Inflationsrate

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume mit sehr guter technischer Ausstattung und mitarbeiterorientierten "Annehmlichkeiten"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hohe Kompetenz für eine zeitgemäße Betrachtung und Durchsetzung der Themen zu Umwelt und Sozialengagement

Work-Life-Balance

kann wohl in jedem Unternehmen gesteigert werden, auch sehr individuell gestaltbar

Image

sehr gut,

Verbesserungsvorschläge

  • Thema Fuhrpark für Außendienstler an Erwartungen der Mitarbeiter weiter anpassen

Pro

Vorteile eines Familienunternehmens werden getragen

Contra

??

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Goldbeck GmbH
  • Stadt
    Treuen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung und Ihr positives Feedback. Unser Fuhrpark freut sich auf Ihre persönlichen Verbesserungsvorschläge bzgl. der Dienstwagenflotte - gerne können Sie die Kollegen direkt dazu kontaktieren. Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

Wie ist die Unternehmenskultur von GOLDBECK GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Jede Nationalität Unterhält sich

Kommunikation

als Arbeiter muss man Hellsehen
Leider werden nur Deutschkurse angeboten, aber die Mitarbeiter sprechen Serbisch, bosnisch, türkisch, spanisch, polnisch.... da versteht man kein Wort in der Besprechung

Gleichberechtigung

Wenn man nicht den richtigen Nachnamen hat und Nationalität hat man Pech!!!

Umgang mit älteren Kollegen

sind zu langsam

Karriere / Weiterbildung

Nur die Mitarbeiter mit passenden Nachnamen und Nationalität werden gefördert!!

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit ein Witz!!
schauen Sie mal nach den Arbeitsunfällen

Work-Life-Balance

Schaffen! bei 35 Grad in der Sonne,

Image

In Bayern eher schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Das interessiert doch keinen!, wurde schon angesprochen !!

Pro

Zahltag

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    Vöhringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung, aus der wir heraushören, dass Sie derzeit unzufrieden mit Ihrer Arbeitsstelle sind. Sie haben geschrieben, dass Sie bereits Verbesserungsvorschläge gemacht haben. Vielen Dank dafür! Gern möchten wir Sie ermutigen, sich mit Ihren Vorschlägen gezielt an die Werksleitung, den Betriebsrat oder auch die Personalentwicklung zu wenden. Zudem möchten wir auf Ihre Anmerkungen eingehen. Unsere Deutschkurse stehen Mitarbeitern offen, die ihre Sprachkenntnisse verbessern möchten. Die Fortschritte stellen sich allmählich ein, da man Deutsch nicht von heute auf morgen lernen kann. Die von Ihnen angedeutete Einschränkung der Gleichberechtigung und Weiterbildungsmöglichkeiten können wir nicht feststellen. GOLDBECK stellt ungeachtet des Nachnamens/Herkunft/Nationalität ein und wendet sich konsequent gegen jegliche Diskriminierung. Entscheidend sind für uns die Motivation, etwas lernen zu wollen, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen. Leider gibt es in der Tat bei uns im Außenbereich Arbeitsplätze, die von den Hitzewellen der vergangenen Wochen betroffen waren. Wir halten uns an die Arbeitsvorschriften für diese warmen Temperaturen und versuchen nach Möglichkeit, die Arbeitsbedingungen angenehmer zu gestalten. Auch die Arbeitssicherheit wird verbessert werden, so wird eine neue Sicherheitsfachkraft ab August beginnen. Wir würden uns freuen, die von Ihnen erwähnten Punkte gemeinsam mit Ihnen zu besprechen und einen Dialog zu beginnen, was hier auf kununu nicht möglich ist. Bitte melden Sie sich bei uns. Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Bestimmt 10 Fortbildungen in einem Jahr, klasse

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, schönes Arbeitsumfeld

Image

Besser als der Ruf

Verbesserungsvorschläge

  • Das mögliche Firmenwagenportfolio ausweiten

Pro

Fairer und sozialer Umgang mit den Mitarbeitern, tolles Team, interessante Aufgaben, Innovationsfuehrer im Gewerbebau.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung. Gerne berücksichtigen wir Ihre persönlichen Verbesserungsvorschläge in Bezug auf das Firmenwagenportfolio. Unsere Kollegen im Fuhrpark würden sich sehr freuen, wenn Sie auf sie zukommen würden. Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr Förderung für junge Leute angeboten werden. Auf Mitarbeiteranliegen sollte mehr eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    deutschlandweit
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, besten Dank für Ihre insgesamt positive Bewertung. Gerne berücksichtigen wir Ihre persönlichen Verbesserungsvorschläge in Bezug auf die Förderung junger Mitarbeiter und auf das Eingehen auf Mitarbeiteranliegen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie auf uns in der Personalentwicklung zukommen würden, damit Sie die Vorschläge kurz erläutern können. Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen... Teilweise hohe Sprachbarriere aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kennen die Goldbeckprodukte teilweise weniger gut, als Praktikanten...
Bei manchen fragt man sich, was sie eigentlich den ganzen Tag machen. Dieses Geld lieber für top Angestellte ausgeben, die einen realen Beitrag zum Unternehmensgewinn liefern...

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, dennoch viel zu jung...

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Systembauweise nein, wäre aber auch unfair, hier mehr zu erwarten...

Kommunikation

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum welche, viel zu junges Team, da wahrscheinlich billiger, bei den wenigen bestimmt gut

Karriere / Weiterbildung

Karriere zu machen ist prinzipiell möglich
Seminare können gebucht werden, gibt es auch sehr viele interne! Insgesamt sehr gute Unternehmenskultur...

Gehalt / Sozialleistungen

Wie oben beschrieben...viel Unzufriedenheit im Personal...man will wachsen, teilweise verlassen aber die Besten das Unternehmen aufgrund besserer Angebote...

Inflationsausgleich sehr gut! Macht nicht jedes Unternehmen!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit geht super auf!
Gehälter dennoch, gerade in München, zu niedrig...als Marktführer muss mehr gezahlt werden, gerade für top Kräfte, sonst wird es qualitativ sehr schwer bei hohem Druck und enger Zeitschienen...

Image

Von außen besser als von innen...

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss an sehr guten Kräften, den sogenannten Leistungsträgern, einfach festhalten. Gehaltserhöhungen sind ohne Witz fast nur mit Druck aufgrund vorliegender besserer Angebote möglich!!!

Pro

Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlungen, Getränke frei, Anzahl Urlaubstage, Kollegenzusammenhalt....

Contra

Wie oben beschrieben: Augen auf und auch den Markt im Auge behalten. Bei dem Volumen darf die Qualität trotzdem nicht leiden...
Unternehmensbeteiligung geht an alle. Andere Regelung bei der Größe schwer möglich, dennoch teilweise sehr unfair...

Bei der Weiterempfehlung des Arbeitgebers ist es kein klares Ja, und kein klares Nein!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GOLDBECK Süd GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Auf Grund des vorherrschenden Fachkräftemangels sind wir wie die meisten anderen Firmen auf viele geeignete Bewerber angewiesen. Darunter sind natürlich auch jüngere Kollegen und Kolleginnen. Diese werden wegen ihrer Qualifikationen eingestellt, nicht weil sie "billiger" seien, wie von Ihnen vermutet. Gerne berücksichtigen wir auch Ihre weiteren Verbesserungsvorschläge und würden uns daher freuen, wenn Sie auf uns in der Personalentwicklung zukommen würden und Ihre Bewertung noch einmal erläutern würden. Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Führungskraft leitet mit der Knute von oben herab Atmospgäre unter den Kollegen gut

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte darauf geaachtet das die Vorgesetzten in der Produktion einen vernünftigen Umgang pflegen.Anschreien und böse Anschauen lassen gehört nicht dazu

Pro

Ich finde Goldbeck ist im großen und ganzem eine tolle Firma . Es gibt viele Zusatzleistungen und die Möglichkeit der Kindernetreuung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern die von Ihnen gemachten Erfahrungen, die unseren Leitwerten deutlich widersprechen. Gerne würden wir in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mehr über die Hintergründe erfahren und möchten Sie daher dazu ermuntern, mit meinen Kollegen und mir in der Personalentwicklung Kontakt aufzunehmen. Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    GOLDBECK GmbH
  • Stadt
    Hirschberg an der Bergstraße
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback, aber sind Sie sicher, dass Sie die richtige Firma/den richtigen Standort bewertet haben? In Hirschberg befindet sich kein Goldbeck-Produktionsstandort. Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im NL-Team super

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Abenteuer

Kommunikation

Im NL-Team super...auf Gesellschaftsebene ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Unternehmenszugehörigkeit geht vor Leistung

Umgang mit älteren Kollegen

Bemerkenswert gut

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiterförderung absolut vorbildlich

Gehalt / Sozialleistungen

Für eines der größten deutschen Bauunternehmen nicht konkurrenzfähig!
Leasingraten müssen angepasst werden.
Betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht...
Absolut ausbaufähig!

Work-Life-Balance

Mit einer 43 -Stundenwoche nicht mehr up to date!

Verbesserungsvorschläge

  • 37 - Stundenwoche, Homeoffice, Anpassung Leasingraten, Sozialleistungen verbessern, Vergütung wettbewerbsfähig anheben.

Pro

Kollegial, familiengeführt, Spaß an der Arbeit, super Fehlerkultur (Lösungssuche statt Rumgemecker)

Contra

Arbeitszeit
Benefits
Vergütung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GOLDBECK Nordost GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Schön, dass es Ihnen bei Goldbeck insgesamt gut gefällt. Es ist allerdings nicht richtig, dass es keine betriebliche Altersversorgung gibt - diese wird selbstverständlich angeboten. Alle Infos dazu finden Sie in unserem Intranet/Wiki oder Sie fragen direkt bei den zuständigen Kollegen in der Personalabteilung nach. Homeoffice ist in einigen Bereichen nach Absprache mit der Führungskraft möglich, es kommt auf die Tätigkeit an. Bei unserer Vertrauensarbeitszeit kann alle zwei Jahre auf Wunsch von 43 Stunden auf 40 Stunden oder umgekehrt gewechselt werden. Welche Verbesserungen bei den Sozialleistungen Sie sich wünschen würden, können Sie gern im persönlichen Gespräch mit der Personalentwicklung angeben - wir freuen uns auf Ihre Vorschläge! Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kinderbetreuung ausbauen, da zu wenige Plätze Home office für alle Büromitarbeiter ermöglichen Gehälter an die hohe Arbeitsbelastung und die Marktsituation anpassen

Pro

Kollegiales Miteinander, Vertrauen in die Mitarbeiter; Beteiligung an Unternehmenserfolg

Contra

Durch hohe Arbeitsbelastung kommt das Privatleben etwas zu kurz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback. Wir bieten an einigen Standorten Kitas für Mitarbeiterkinder an, jedoch ist es wie in vielen Städten nicht möglich, jederzeit einen Platz zu garantieren. Zusätzlich erhalten Mitarbeiter standortübergreifend einen finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Home Office ist nach individueller Absprache mit der Führungskraft möglich. Sollten Sie hierzu Rückfragen haben, melden Sie sich gern bei uns in der Personalentwicklung. Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch Arbeitsdruck angespannt

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es aber kaum

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, Aufstieg kaum

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Unterbesetzt und mangelnde Erfahrung bei neuen Kollegen

Verbesserungsvorschläge

  • Bei neuen Kollegen auf mehr Berufserfahrung wert legen.

Pro

Interne Vernetzung und Betriebsfeiern

Contra

Durch schnelles Wachstum erhöht sich der Druck auf wenige mit Erfahrung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    goldbeck süd
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Je nach Position suchen wir Menschen mit viel oder eher weniger Berufserfahrung. Auf Grund des Fachkräftemangels ist dies teils nicht so schnell zu erfüllen, wir versuchen jedoch, neue Mitarbeiter durch unseren unternehmenseigenen GOLDBECK Campus zielführend einzuarbeiten. Gerne berücksichtigen wir Ihre persönlichen Verbesserungsvorschläge in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten, und würden uns daher freuen, wenn Sie auf uns in der Personalentwicklung zukommen würden, damit wir Ihre Bewertung besser verstehen. Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing